2023年蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校招聘管理人員公告

一、學(xué)校簡介

蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校是經(jīng)教育主管部門審批備案的、由安徽泰康教育投資有限公司全資設(shè)立的一所中高職銜接、招教就創(chuàng)留一體化發(fā)展的全日制綜合性職業(yè)學(xué)校，坐落于山明水秀、河潤澤及、載譽(yù)皖江的蕪湖市灣沚區(qū)，學(xué)校占地322.65畝、總建筑面積12.9萬平米，全日制中職在校生7100余人，現(xiàn)有教職工300余人，設(shè)有護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、中藥、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、口腔修復(fù)工藝等11個(gè)專業(yè)，其中為省級(jí)示范專業(yè)，組建了2個(gè)獨(dú)具中醫(yī)藥特色、面向健康服務(wù)業(yè)的專業(yè)群。

學(xué)校是教育部“1+X”證書試點(diǎn)單位、“中國5A級(jí)社會(huì)組織”，是安徽省省級(jí)示范特色中職學(xué)校，護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)2個(gè)專業(yè)為省級(jí)示范特色專業(yè)，中藥專業(yè)為市級(jí)重點(diǎn)品牌專業(yè)，2個(gè)實(shí)訓(xùn)基地被評(píng)為省級(jí)示范實(shí)訓(xùn)基地;獲批護(hù)理和中藥傳統(tǒng)技能2個(gè)安徽省職業(yè)院校技能大賽賽點(diǎn)、安徽省養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)基地;以學(xué)校教育扶貧工作實(shí)踐為主要素材的大型黃梅戲《吉祥草》入選全國職業(yè)院校美德典型案例成果獎(jiǎng)，榮獲安徽省“五個(gè)一工程”獎(jiǎng);獲省發(fā)改委批復(fù)設(shè)立泰康創(chuàng)客中心實(shí)訓(xùn)基地，承接國家職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)項(xiàng)目13項(xiàng)、安徽省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目16項(xiàng);被評(píng)為省級(jí)校企合作示范學(xué)校、省五四紅旗團(tuán)委，省級(jí)智慧校園建設(shè)學(xué)校。2022年，學(xué)校獲批安徽省中等職業(yè)學(xué)校“三全育人”典型學(xué)校、省級(jí)李靜名班主任工作室培育建設(shè)，在教學(xué)能力大賽中有4支隊(duì)伍分別獲省級(jí)一二三等獎(jiǎng)。學(xué)校黨支部獲批安徽省第四批“雙比雙爭”先進(jìn)社會(huì)組織黨組織。

學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟?，F(xiàn)將有關(guān)工作崗位及要求公告如下：

二、工作崗位

(一)教務(wù)處處長1名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(15-25萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.教育類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，副高及以上職稱;

3.35-50周歲，8年以上教學(xué)管理工作經(jīng)歷;

4.具備學(xué)校行政管理能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策和教育教學(xué)規(guī)律,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，中共黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)教務(wù)處全面工作;

2.制定教務(wù)處學(xué)年和學(xué)期工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)秩序管理;

4.負(fù)責(zé)組織各學(xué)院修訂教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱;

5.負(fù)責(zé)制定全校課程建設(shè)、教材建設(shè)規(guī)劃;

6.負(fù)責(zé)制定教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估體系;

7.負(fù)責(zé)召開學(xué)院教育教學(xué)工作會(huì)議;

8.負(fù)責(zé)采集和上報(bào)學(xué)校各類教學(xué)數(shù)據(jù)。

(二)教務(wù)處副處長1名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(10-20萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.教育類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱;

3.35-50周歲，5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)歷;

4.具備學(xué)校行政管理能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策和教育教學(xué)規(guī)律,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，中共黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制校歷表、教學(xué)進(jìn)程表、印制教學(xué)日志、編排全校總課表、教師課程表和班級(jí)課程表;

2.負(fù)責(zé)教科研培訓(xùn)與交流，組織項(xiàng)目申報(bào)和立項(xiàng)，核審教科研成果，申報(bào)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì);

3.組織校外實(shí)習(xí)和校內(nèi)實(shí)訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)大師工作坊、教師信息化等工作;

5.協(xié)調(diào)全校期中、期末考試以及補(bǔ)考等工作。

(三)人事處處長1名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(15-25萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，男，35-50周歲;

2.人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);

3.5-10年大型服務(wù)、管理性企業(yè)工作經(jīng)歷;

4.熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)政策，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn);

5.具備企業(yè)經(jīng)營管理思維，熟悉運(yùn)營管理策略;

6.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、抗壓力。

崗位職責(zé)：

1.擬定人力資源規(guī)劃方案，監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施;

2.建立人力資源管理模式(招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等)，制定完善人力資源管理制度;

3.指導(dǎo)工作分析、崗位說明與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案;

4.甄別選拔中高端人才，做好人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

5.建立員工激勵(lì)機(jī)制，組織制定獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)人事變動(dòng)和獎(jiǎng)懲，組織員工考核、使用、評(píng)先等工作。

(四)人事處副處長1名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(10-20萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，女，28-40周歲;

2.人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);

3.3-5年高校人事工作經(jīng)歷;

4.熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)政策，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn);

5.能熟練開展職稱評(píng)審、師資發(fā)展、薪酬、績效考核等工作;

6.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、抗壓力。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助處長擬定人力資源規(guī)劃方案;

2.協(xié)助處長建立人力資源管理模式(招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等)，制定完善人力資源管理制度;

3.協(xié)助處長甄別和選拔各類中高端人才，做好人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

4.協(xié)助處長建立員工激勵(lì)機(jī)制，組織制定獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)人事變動(dòng)和獎(jiǎng)懲，協(xié)調(diào)員工考核、使用、評(píng)先;

5.制定處室工作計(jì)劃，督導(dǎo)處室日常工作。

(五)學(xué)院副院長4名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(10-20萬/年)

任職要求：

1.熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，品行端正，身體健康;

2.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，教育類、管理類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，15年以上中職或高校管理工作經(jīng)歷;

3.年齡35-60周歲，中級(jí)及以上職稱，熟練掌握辦公技能，熟悉教育教學(xué)規(guī)律，擅長公文寫作、對(duì)外公關(guān)和人際交往;

4.在具備以上條件的基礎(chǔ)上，相關(guān)對(duì)口專業(yè)者優(yōu)先，具有相關(guān)崗位資格證者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.在學(xué)校和學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，分管學(xué)院教育教學(xué)、教研科研管理工作，協(xié)助組織制定、修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、課程設(shè)置。

2.負(fù)責(zé)組織專業(yè)教學(xué)課程安排、教學(xué)任務(wù)布置、教學(xué)運(yùn)行、實(shí)習(xí)管理、雙主體教學(xué)等工作。

3.負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革與研究、教研室建設(shè)、集體備課和新教師試講;組織落實(shí)學(xué)院教研與科研計(jì)劃、項(xiàng)目申報(bào)與推薦。

4.負(fù)責(zé)組織落實(shí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，組織教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)估和聽課、查課。

5.負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍管理和青年教師培養(yǎng)，組織對(duì)學(xué)院教師進(jìn)行教學(xué)考核。

6.負(fù)責(zé)組織教學(xué)保障工作，協(xié)助做好教材的征訂、審核、編制工作，落實(shí)教師休息室管理和外聘教師服務(wù)工作。

7.完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他工作。

(六)發(fā)展規(guī)劃科科長1名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.3-5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷;

3.執(zhí)行力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)工作;

4.文字功底扎實(shí);

5.有項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.重大項(xiàng)目申報(bào)及調(diào)度，編制申報(bào)材料;

2.對(duì)接上級(jí)部門進(jìn)行各類獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào);

3.編制質(zhì)量年報(bào)。

(七)教學(xué)運(yùn)行科科長1名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.教育類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè);

3.3-5年教學(xué)管理工作經(jīng)歷;

4.具備學(xué)校行政管理能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策和教育教學(xué)規(guī)律,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有中職及以上教師資格證優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.制定、執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，牽頭組織落實(shí)教學(xué)任務(wù);

2.教學(xué)運(yùn)行秩序的監(jiān)督與管理;

3.專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)方案的制定、修訂;

4.組織各類教學(xué)考務(wù)工作，并加強(qiáng)質(zhì)量分析、監(jiān)控;

5.教學(xué)工作量核算、統(tǒng)計(jì)、匯總;

6.牽頭組織外聘教師教學(xué)工作。

(八)人事科科長1名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

3.3-5年人事管理工作經(jīng)歷;

4.身心健康、精力充沛，有良好的書面和口頭表達(dá)能力，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受較大工作強(qiáng)度。

崗位職責(zé)：

1.教師隊(duì)伍建設(shè)、組織招聘與人才引進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事管理工作;

2.薪酬社保、公積金等勞資和生日福利發(fā)放;

3.教職工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)以及述學(xué);

4.組織教師資格證的考試與定期注冊(cè);

5.職稱評(píng)審、聘任;

6.教職工人事檔案建設(shè)與管理;

7.涉及人事處經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)及與財(cái)產(chǎn)安全相關(guān)工作;

8.教師公寓管理。

(九)預(yù)算科科長1名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);

3.3-5年財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：

1.學(xué)校年度收支預(yù)算;

2.分解二級(jí)預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行;

3.審核各種經(jīng)濟(jì)合同(協(xié)議);

4.編制資金日?qǐng)?bào)表及各類收付款。

(十)資產(chǎn)管理科科長1名

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.管理等相關(guān)專業(yè);

3.3-5年醫(yī)院、院校等事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷;

4.有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1.資產(chǎn)招標(biāo)采購;

2.實(shí)物臺(tái)賬建設(shè)，資產(chǎn)分配、調(diào)撥、報(bào)廢等;

3.資產(chǎn)對(duì)外服務(wù)管理;

4.資產(chǎn)使用的督查和考核。

三、福利待遇

五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，住房公積金)、節(jié)日慰問、生日福利、帶薪休假、免費(fèi)住宿、電腦補(bǔ)貼、工作服補(bǔ)貼，依法享受國家法定節(jié)假日，提供全面的專業(yè)培訓(xùn)及完善的晉升平臺(tái)(培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障)。

四、選聘程序

1.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘者發(fā)至郵箱whyywsxxrsc@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位，并提供反映學(xué)術(shù)水平和個(gè)人專業(yè)能力的相關(guān)支撐材料。具體如下：

(1)個(gè)人簡歷(包括本人自大學(xué)以來的學(xué)習(xí)簡歷和工作簡歷);

(2)近3-5年來反映管理水平及能力的證明材料;

(3)本科、碩士等學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、職稱證明。

2.首次報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月15日，本公告長期有效，招滿為止。

3.學(xué)校組織專家進(jìn)行審核，根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)邀請(qǐng)候選人進(jìn)行面談。

4.根據(jù)面談情況，學(xué)校按照相關(guān)程序確定聘任人選，簽訂意向協(xié)議和勞動(dòng)合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：0553-8525520，15105531177

咨詢時(shí)間：9:00-11:00 14:30-17:00(工作日)

學(xué)校網(wǎng)址：www.whyywsxx.cn

學(xué)校地址：蕪湖市灣沚區(qū)濱湖大道1號(hào)

蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校

2023年3月20日