2023年淮南交通控股(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)用人行為，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)用工管理，根據(jù)工作需要，淮南交通控股(集團(tuán))有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的政治素質(zhì);(二)愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政務(wù)等處罰或處分)記錄;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資歷以及技能資格條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、招聘計(jì)劃和具體崗位要求

(一)本次計(jì)劃招聘工作人員21名，詳見(jiàn)《淮南交通控股(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(見(jiàn)附件1)

(二)招聘公告掛網(wǎng)期限為7天(自2023年3月21日08：30至2023年3月27日17：30，含工作日及公休日)。

(三)應(yīng)聘人員提供報(bào)名崗位專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的有關(guān)佐證資料，證明材料與職位要求的“相近、相似”的，招聘單位本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審查。

(四)報(bào)名年齡：

45周歲以下是指1978年3月1日以后出生;

40周歲以下是指1983年3月1日以后出生;

35周歲以下是指1988年3月1日以后出生。

三、招聘程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2023年3月21日08：30至2023年3月27日17：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞資料視為投遞失敗，不進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

2、報(bào)名方式

在淮南交通控股(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站(http://www.hnjiaokong.com/)發(fā)布招聘公告?？忌趫?bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，上傳至報(bào)名郵箱jkrlzyb@163.com，同時(shí)上傳相關(guān)報(bào)名資料，即可報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件，重復(fù)性郵件以最后發(fā)送的郵件信息為準(zhǔn)。

3、報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)需上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等材料，所有材料壓縮成文件包，以“姓名+用人單位+崗位名稱(chēng)”命名發(fā)送至指定郵箱。上傳報(bào)名所需材料必須為材料原件，材料上的字跡和圖片應(yīng)當(dāng)清楚可辨。如果上傳材料字跡太過(guò)模糊，無(wú)法辨證的，均視為材料缺失。

(1)本人身份證

要求：正、反兩面。

(2)學(xué)歷證書(shū)

要求：有證書(shū)編號(hào)，有本人照片及畢業(yè)信息。

(3)職稱(chēng)證書(shū)

要求：有證書(shū)編號(hào)，有本人照片及證書(shū)信息。

(5)本人照片

要求：近期兩寸免冠彩色證件照1張。

4、資格審查

審查的內(nèi)容為考生是否符合招聘條件，應(yīng)聘者提供材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)崗位要求相一致。符合招聘條件且提供材料齊全的，經(jīng)審核后為報(bào)名成功。

(二)筆試

筆試工作具體由淮南交通控股(集團(tuán))有限公司統(tǒng)一組織。

1、筆試科目：筆試科目為《綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，總分為100分。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：符合報(bào)名條件的考生于2023年4月3日后登錄報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人郵箱打印準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

3、考生于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)登陸淮南交通控股(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站(http://www.hnjiaokong.com/)查詢(xún)筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，招考計(jì)劃2名以下(含2名)的職位按照與招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃3名及以上的職位按照與招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，如遇比例內(nèi)最后一名同分的則一并進(jìn)入面試。

(三)面試

1、面試工作由淮南交通控股(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)組織。面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)通知均公布于淮南交通控股(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站(http://www.hnjiaokong.com/)，面試其他相關(guān)事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察應(yīng)聘者的思維表達(dá)能力、判斷分析能力、解決問(wèn)題能力等。

3、面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證及面試通知書(shū)參加面試，面試總分為100分。

4、考試總成績(jī)計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。根據(jù)招聘崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按聘用崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人員名單并對(duì)外公布，若遇比例內(nèi)最后一名總成績(jī)同分的，按照優(yōu)先條件規(guī)定或以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)體檢、考察

1、體檢安排

體檢工作由淮南交通控股(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)組織。體檢對(duì)象、時(shí)間、集中地點(diǎn)及相關(guān)通知均公布于淮南交通控股(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站(http://www.hnjiaokong.com/)，不再另行通知。體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作完成后，進(jìn)入考察程序。

2、考察安排

考察工作由淮南交通控股(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)組織?？疾鞂?duì)象名單公布后，淮南交通控股(集團(tuán))有限公司在30日內(nèi)完成考察工作，考察對(duì)象要積極配合聘用單位完成考察工作。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為不合格。

體檢、考察不合格的或自動(dòng)放棄的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遇比例內(nèi)最后一名總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的取消聘用計(jì)劃。

(五)公示、聘用

1、根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人選在淮南交通控股(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站(http://www.hnjiaokong.com/)進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議后，確定為新聘工作人員。

2、新聘工作人員試用期2個(gè)月(重要管理崗位6個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。新聘工作人員薪資待遇及五險(xiǎn)一金按招聘單位薪酬等有關(guān)制度執(zhí)行。

四、咨詢(xún)電話(huà)

淮南交通控股(集團(tuán))有限公司咨詢(xún)電話(huà)：0554-6299918。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00-12:00 下午14:30-17:30。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。交控集團(tuán)紀(jì)委將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0554-6299920。

六、其他告知事項(xiàng)

1、淮南交通控股(集團(tuán))有限公司不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2、本公告由淮南交通控股(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx