2023年六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2023-03-20 18:54:01閱讀()六安市葉集區(qū)人民政府
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求,為做好此次公開招聘工作,現(xiàn)就2023年度安徽省六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、招聘程序

葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)人社局按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行,其中筆試由市人社局統(tǒng)一組織。

二、招聘計劃

經(jīng)核準,2023年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位計劃公開招聘33名工作人員(其中包括4名編制周轉池人員)。招聘計劃(崗位)等信息于3月20日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ahyeji.gov.cn)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1:《2023年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學??萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年3月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00,逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名,經(jīng)短信驗證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后,4月3日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月3日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員,應于4月5日20:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。

應聘同一崗位的需形成競爭,崗位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)比例應不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位確實達不到規(guī)定比例的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后可適當降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于4月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

六安市葉集區(qū)事業(yè)單位筆試由六安市人社局組織實施,筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均需參加??荚囶悇e分5個類別:綜合管理類(A類);社會科學專技類(B類);自然科學專技類(C類);中小學教師類(D類)細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)細分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》為準。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

考試時間為2023年5月7日(星期日)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c設在六安市,地點詳見《準考證》。

6月上旬(具體時間另行通知),報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日08:30-12:00期間,攜帶相關證書到六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址:六安市葉集區(qū)興葉大道人社局大樓508室,聯(lián)系電話:0564-6488305)申報加分事宜。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天,對公示無異議的考生,按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績每科加2分,逾期不予辦理。

報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員,不再實行加分政策。

為確保新進人員基本素質(zhì),設定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數(shù)線為150分(其中,達不到最低合格分數(shù)線的,或考生有一科無成績的,不得進入下一環(huán)節(jié)。設定的最低控制合格分數(shù)均含加分。

六、資格復審

入圍資格復審人員名單,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定并在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

入圍專業(yè)測試資格復審人員名單,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式:《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序,按1:3比例確定并進行公示,最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消專業(yè)測試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。遞補公告在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位資格證書及相關證書、證明等原件及復印件和筆試準考證等材料(詳見2023年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答)。

資格復審合格的考生,根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元,領取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的,取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。

七、專業(yè)測試

六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試方式為結構化面試。

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達能力等,滿分為100分,時間為15分鐘。

為確保應試人員素質(zhì),設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分,達不到最低控制合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》??忌话匆?guī)定時間、地點參加的,視為自動放棄專業(yè)測試的資格。

專業(yè)測試均需設立考官組??脊俳M一般不少于7人,考官全部外聘。

八、合成總成績

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》和專業(yè)測試的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式:《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3,四舍五入保留兩位小數(shù))。

如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如再出現(xiàn)同分,則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績再出現(xiàn)同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單,并進行公示。

九、體檢考察

體檢及考察工作由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。

對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報送六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等資格證書的報考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,取消聘用資格。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十二、有關事宜

1.本《公告》由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

2.六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息,請考生登錄“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

3.本次公開招聘考試,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4.政策咨詢:0564-6488305

監(jiān)督電話:0564-6490005

涉及網(wǎng)上報名和考試考務方面的問題請咨詢0551-63457903(省人事考試院);

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

附件:1.2023年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表

2.2023年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答

3.公共科目類別代碼

4.關于同意×××同志參加2023年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名的證明

5.關于×××同志工作經(jīng)歷的證明

以上各類表格,請考生自行下載、打印、填寫。

六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月20日

附件1 2023年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xlsx

附件2 2023年六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答.doc

附件3 公共科目類別代碼.docx

附件4 關于×××同志工作經(jīng)歷的證明.docx

附件5 關于同意×××同志參加2023年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名的證明.docx


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