2023年合肥市包河區(qū)新任教師公開招聘公告

為做好2023年合肥市包河區(qū)新任教師公開招聘工作，根據(jù)安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳《關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和安徽省教育廳 安徽省委編辦 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳《關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規(guī)定，現(xiàn)就2023年包河區(qū)新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

經批準，2023年合肥市包河區(qū)區(qū)屬學校新任教師招聘崗位計劃共66名。招聘崗位計劃等信息于3月8日起合肥市包河教育體育局網站(https://www.baohe.gov.cn/jytyjzt/index.html)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

3.具備相應的中小學教師資格(持有相應的中小學教師資格證，或在資格復審時(能提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》以及普通話水平測試成績證明且在錄取聘用前能提供教師資格證或證書編號的可以報名);

4.身心健康，能勝任報考崗位工作;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告年齡條件為，“35周歲以下”即“1987年3月10日以后出生”;工作(或教學)經歷要求，截止時間為2023年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。 考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中 “本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士學位以上的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生。即:在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷(學位)證書報考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報考人員登錄合肥市中小學教師招聘考試網(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)報名，填報報名信息和上傳材料前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2023年3月10日 8 ：00至3月14日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至3月15日12：00前登錄合肥市中小學教師招聘考試網查詢是否通過資格初審。報考崗位由包河區(qū)教育體育局負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于3月15日23：00前通過合肥市中小學教師招聘考試網按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位數(shù)大于等于10的，繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于2:1;招聘崗位數(shù)小于10的，繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為3月17日8：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網上繳費后，可于3月24日8:00--3月26日18:00從合肥市中小學教師招聘考試網(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)自行下載并打印筆試準考證。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。3月21日(8：00-11：30，14：30-17：00)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應登錄合肥市中小學教師招聘考試網(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)上傳以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件;農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

5.網上報名后臺技術咨詢聯(lián)系電話：(020)22127314

(二)筆試

1.筆試時間：2023年3月26日上午9：00-11：30《學科專業(yè)知識》;下午14：00-16：00《教育綜合知識》。

2.筆試地點：以準考證為準。

3.筆試內容：《學科專業(yè)知識》(滿分120分)、《教育綜合知識》(滿分120分)。(《安徽省2023年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》見http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40632846.html)

4.屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2023年3月21日(8：30--11：30，14：30--17：00)，報考者登錄合肥市中小學教師招聘考試網(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)上傳相關證書申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件。對經審核符合加分條件的人員，由合肥市教育局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績總分增加2分。

5.4月中旬在合肥市中小學教師招聘考試網(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)公布成績。筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。經查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績(筆試成績=《學科專業(yè)知識》成績*0.6+《教育綜合知識》成績*0.4，最終結果四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按相應比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審形式、時間與地點另行公告。

資格復審對象為擬參加面試人員，分學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)小于等于5的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)大于5的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件。

(1)屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件， 畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

(4)屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件。

(5)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

(四)面試

面試由包河區(qū)教育體育局會同區(qū)人社部門組織。面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在合肥市包河教育體育局網站網上公布。筆試、面試成績按4:6合成。(合成成績=(筆試成績/1.2)*0.4+面試成績*0.6)，計算最終結果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。包河區(qū)教育體育局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍。

(六)體檢與考察

體檢、考察工作由包河區(qū)教育體育局會同區(qū)人力資源與社會保障局組織實施。

1.體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向教育主管部門提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。)

體檢、考察按包河區(qū)教育體育局統(tǒng)一的時間要求，以等額有效遞補方式累計遞補一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)公示、聘用與待遇

合肥市包河區(qū)教體局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

1.擬聘人員在合肥市包河教育體育局網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規(guī)定，對審核通過人員辦理批復手續(xù)。

3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

4.招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內聘用，執(zhí)行國家有關事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。

五、其它

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向合肥市包河區(qū)教體育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)除經教育主管部門認可的，如無特殊理由，不予退費。

(三)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務必認真完整填寫，確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為，或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實立即取消后續(xù)資格。

六、咨詢與監(jiān)督

報名政策：包河區(qū)教育體育局：0551-63357133

招考紀律：包河區(qū)教育體育局監(jiān)察室：0551-63357793

報名系統(tǒng)：(020)22127314

本公告由合肥包河區(qū)教育體育局 、合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋

合肥包河區(qū)教育體育局

合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月8日

2023年合肥市包河區(qū)學校新任教師公開招聘崗位表.pdf