- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2023年安徽省社會(huì)科學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案
2023-03-08 14:55:22閱讀()安徽省社會(huì)科學(xué)院為進(jìn)一步改善安徽省社會(huì)科學(xué)院(以下簡稱“省社科院”)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)文件要求,現(xiàn)就省社科院2023年面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),以專業(yè)考核方式進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和安徽省社會(huì)科學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
三、招聘崗位
四、招聘條件
招聘對象除符合招聘崗位中的條件外,還必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,有敬業(yè)精神;
3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有良好的綜合素質(zhì);具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件;
4.身體健康;
5.崗位所要求的其他條件。
招聘的崗位表中“40周歲及以下”為1983年3月1日(含)以后出生。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序方法
(一)發(fā)布人才引進(jìn)公告
在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.hrss.ah.gov.cn)和省社科院網(wǎng)(www.aass.ac.cn) 發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2023年10月30日,招滿即止。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初審。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取直接送個(gè)人簡歷至報(bào)考單位和網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷等方式進(jìn)行,網(wǎng)上報(bào)名郵箱:sskyrsc@163.com
3.資格審查
資格審查須提供:身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《安徽省社會(huì)科學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(見附件)及崗位條件所需相關(guān)材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格審查。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
專業(yè)測試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序,于當(dāng)場抽簽確定,面試成績當(dāng)場評定并公布。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如成績相同,依成果質(zhì)量確定)。
(四)體檢考察
體檢由省社科院統(tǒng)一組織,在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行??疾熘饕己藨?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(五)公示
對體檢、考察均合格的人員,在省社科院網(wǎng)站上公示7天。
六、聘用
公示無異議,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核批,辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
七、招聘工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省社科院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與,并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的,將追究責(zé)任,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0551- 63428302(省社科院人事處)
監(jiān)督電話:0551-63438331(省社科院機(jī)關(guān)紀(jì)委)
附件:安徽省社會(huì)科學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表
安徽省社會(huì)科學(xué)院
2023年3月8日
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-