2020年安徽豐原集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)章

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

安徽豐原集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：豐原集團(tuán))集生物化工、生物制藥、生物材料、生物能源、技術(shù)研發(fā)、工程設(shè)計(jì)與裝備制造等產(chǎn)業(yè)為一體，屬國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地，是一家國(guó)際化的大型科技產(chǎn)業(yè)型集團(tuán)公司。

目前，豐原集團(tuán)形成了五大產(chǎn)業(yè)核心業(yè)務(wù)：

豐原藥業(yè)(股票代碼：000153)，主要有制劑類、原料藥類、大藥房連鎖、研發(fā)中心、健康醫(yī)藥業(yè)務(wù);

豐原生化(擬上市)，主要有有機(jī)酸系列、氨基酸系列、生物新材料聚乳酸及其應(yīng)用類業(yè)務(wù);

泰格生物(擬上市)，主要有VC及衍生品、B族系列維生素、VA、VE類產(chǎn)品業(yè)務(wù);

全球化營(yíng)銷系統(tǒng)，在北京、上海、廣州、深圳、以及美國(guó)、法國(guó)、比利時(shí)、巴西等地建立全球化營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);

國(guó)家級(jí)研發(fā)中心，即豐原發(fā)酵技術(shù)國(guó)家工程研發(fā)中心、國(guó)家級(jí)醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)技術(shù)中心。

二、人才需求

豐原集團(tuán)積極響應(yīng)蚌埠市委、市政府長(zhǎng)期規(guī)劃努力打造中原重鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新之城、材料之都”的發(fā)展目標(biāo)，加大全球最具影響力的環(huán)保生物新材料聚乳酸投資和建設(shè)力度，成為全球聚乳酸產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用的引領(lǐng)者，為我國(guó)的綠色制造，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。在人才需求方面，豐原集團(tuán)誠(chéng)邀有職業(yè)道德、有遠(yuǎn)大理想的有志之士加盟，與豐原攜手并進(jìn)、共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)輝煌，為我國(guó)的綠色發(fā)展添磚加瓦。具體招聘崗位具體如下：

1、碩士研究生10名，作為專業(yè)技術(shù)人員(專業(yè)類型：生物化工類、機(jī)械類、土木工程類、金融、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、小語(yǔ)種等專業(yè));

2、大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生100名，作為儲(chǔ)備骨干進(jìn)行培養(yǎng)(專業(yè)類型：材料成型及控制工程、高分子材料與工程、應(yīng)用化學(xué)、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生物工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)電技術(shù)教育、電氣工程及自動(dòng)化、土木工程、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、小語(yǔ)種等專業(yè));

3、招聘財(cái)務(wù)人員40名(會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè)，另招聘可外派(省內(nèi)(阜南縣)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2-3名，薪資可達(dá)到6000-8000元/月);

4、招聘人事經(jīng)理、人事助理等崗位10名(人力資源專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的男性，可優(yōu)先錄用)

5、生產(chǎn)、工程、設(shè)備、施工管理等有一定化工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的中層管理骨干20名，要求5年以上化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45歲;

6、招聘電氣儀表、電工、維修等技術(shù)員工20名，要求：機(jī)械自動(dòng)化、電氣工程、儀表自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能吃苦耐勞，有化工單位工作經(jīng)歷的年齡可放寬并優(yōu)先錄用;

三、薪資待遇

通過(guò)招聘錄入人員，公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供食宿，年度體檢、過(guò)節(jié)福利、提供終身的培訓(xùn)等。上班廠車接送，海外員工不僅有國(guó)內(nèi)工資，另有駐外補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼以及年終獎(jiǎng)金，駐外一般要求2-3年，管理人員3-4年，統(tǒng)一由公司安排食宿，提供出國(guó)用品及勞保用品。派駐海外工作期間，根據(jù)所駐國(guó)家的不同，3-8個(gè)月可回國(guó)休假一次，每次休假7-15天，往返機(jī)票費(fèi)由公司承擔(dān)，不回國(guó)的可以安排1-2名家屬探親，機(jī)票費(fèi)用及在公司伙食費(fèi)用由公司支付。

國(guó)內(nèi)員工薪資構(gòu)成：基本工資+日?？己霜?jiǎng)+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)，提出技改意見(jiàn)獲得執(zhí)行的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，取得效益的連續(xù)三年給予一定比例的提成;貿(mào)易公司員工按量?jī)r(jià)(按量提成+溢價(jià)提成)提成方式進(jìn)行日?？己?項(xiàng)目考核采用預(yù)算承包制，節(jié)余部分按一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

國(guó)外員工薪資構(gòu)成：國(guó)內(nèi)工資+駐外補(bǔ)貼+生活補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金。生產(chǎn)、項(xiàng)目、銷售參照國(guó)內(nèi)員工獎(jiǎng)勵(lì)、提成。

新入職員工根據(jù)工作表現(xiàn)有6個(gè)月試用期，試用期本科生工資不低于4350-4850元/月，?？撇坏陀?050-4250元/月，實(shí)習(xí)生按照2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，轉(zhuǎn)正后按崗位定薪，?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員給與相應(yīng)的住房補(bǔ)貼,另愿意到產(chǎn)業(yè)型公司一線工作的給予相應(yīng)的崗位補(bǔ)助，技術(shù)工種月薪3750-7600元/月、普通一線操作人員月薪標(biāo)準(zhǔn)3550-5300元/月。

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