2023年滁州天長市引進緊缺教育人才公告(二)

根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(皖人發(fā)〔2016〕36號)、《中共天長市委編辦、市委組織部、市人社局和市財政局關于以理念創(chuàng)新為先導 統(tǒng)籌使用編制資源為高層次人才引進提供支持保障的意見(試行)》(天編辦﹝2020﹞30號)和《中共天長市委、天長市人民政府辦公室關于印發(fā)〈天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法〉的通知》(天辦﹝2020﹞49號)文件精神，經(jīng)市相關會議研究批準同意2023年安徽省天長中學、天長市炳輝中學公開引進7名緊缺教育人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

引進工作由中共天長市委人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市財政局按照職能分工組織實施，紀檢監(jiān)察機關實施監(jiān)督。

二、引進原則

引進工作堅持緊缺優(yōu)先、按需設崗、按崗引進的原則;堅持民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進計劃

本次引進計劃的具體崗位詳見附件1：《2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才崗位計劃表》

四、引進對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.身心健康，能適應崗位要求;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

5.符合引才崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.引進對象及范圍

全日制碩士研究生學歷學位，符合崗位專業(yè)要求且第一學歷為全日制師范類本科(雙一流及原985、211院校全日制畢業(yè)生不受師范類限制)2023年應屆畢業(yè)生，具有與崗位學科一致的高中教師資格證、國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。

2.引進人才的年齡：1988年1月1日及以后出生。

3.最終獲得引才資格的畢業(yè)生，須于2023年8月31日前滿足上述條件并完成入職報到(其中高中教師資格證可于2023年12月底取得)，否則視為本人自動放棄引才資格。

(三)有下列情形之一的人員，不得引進：

1.不符合引才崗位條件要求的人員;

2.非2023年應屆碩士及以上學歷畢業(yè)生;

3.經(jīng)市人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分影響期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.應聘引進崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序和方法

按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試和說課、體檢考察、公示聘用等步驟組織實施。

(一)發(fā)布公告

引進公告于2023年2月28日通過天長市人民政府網(wǎng)(www.tianchang.gov.cn)、天長市人事考試網(wǎng)、安徽師范大學、安慶師范大學等省內外高校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式。公開引進人才工作采取現(xiàn)場報名方式，報名人員只能填報一個引才崗位(見崗位計劃表)。

2.報名時間及地點。

報名時間：2023年3月8日(上午9:00，下午6:00);

報名地點：安慶師范大學龍山校區(qū)外語樓E207室報到。咨詢電話：13695501190。

3.現(xiàn)場資格審查：

(1)報名：報名人員須于2023年3月8日前在網(wǎng)上自行下載并填寫《2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才報名資格審查表》(附件3)。

報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報的引才崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、引進等資格。

(2)審核：報名人員于2023年3月8日上午9:00起請攜帶以下材料的原件和復印件到安慶師范大學龍山校區(qū)外語樓E207室接受資格審核。

報名材料：

(1)畢業(yè)證明(注明是否能如期畢業(yè))或教育部學籍在線驗證報告。

(2)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(3)有效居民身份證。

(4)高中教師資格證。

(5)成績單。

(6)學生證及相關獲獎證書。

通過審核的人員請在接到通知后，按時到指定地點參加面試，逾期視為自動放棄。

4.引才崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由天長市委人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。

(三)引進方法

采取考核考察、面試及說課相結合的方法進行。由天長市人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市紀檢監(jiān)察部門和用人單位等組成專家組，采取審核報名人員相關信息材料、在校期間學習成績、面試、說課相結合的辦法進行。

1.審核報名人員相關信息材料：組織專家對報名人員提供的相關材料進行審核;

2.查看在校期間學習成績：查看報名人員在校期間必修考試科目成績，每門均須達到60分以上(按百分制計算)，且專業(yè)課不得有補考科目。

3.面試：通過面試，對報名人員進行語言表達能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠實敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進行測試，分項打分，累計面試成績。進入說課環(huán)節(jié)人員數(shù)與引才崗位數(shù)原則上比例不小于2:1，如不足按實有報考數(shù)進入說課。

4.說課：每位報名人員說課時間10分鐘。同一專業(yè)報名人員以第一人隨機抽取準備好的說課課題，分別間隔10分鐘進入備課室進行備課，并按時序進行說課。專家組根據(jù)報名人員說課情況獨立評分。

(四)成績計算

按照報名人員面試成績占30%與說課成績占70%的合成成績進行排序，總成績在80分及以上人員，按引才崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，若總成績相同，以說課成績高低排序。

(五)擇校

同一引才崗位涉及2個引才單位時，按考生總成績從高到低的順序選擇引才單位，若總成績相同，以說課成績高者優(yōu)先;若說課成績相同，進行加試排序。

(六)體檢

體檢工作由天長市教育體育局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

(七)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、在校學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

六、聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，安徽省天長中學和天長市炳輝中學須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，由學校予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。期間如提出調動，其服務年限按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、優(yōu)惠政策

所引進的教育人才符合《天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法》，可享受為期5年的租房補貼，按類每人每年分別為15000元、10000元、8000元;對于來天長工作后5年內購首套住房的，給予購房補貼，按類分別給予20萬元、15萬元和10萬元的補貼，以及文件規(guī)定的其他相關待遇。

八、紀律與監(jiān)督

(一)公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(咨詢電話：0550-7331268 0550-2510021，監(jiān)督電話：天長市紀檢監(jiān)察委0550-7770000 )。

(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由天長市人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共天長市委人才工作領導小組辦公室

天長市人力資源和社會保障局

中共天長市委機構編制委員會辦公室

天長市財政局

天長市教育體育局

2023年2月28日

附件 1.2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才崗位計劃表

2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才崗位計劃表.doc

2.2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才報名資格審查表

2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才報名資格審查表.doc

3.安徽省天長市引進緊缺教育人才報名登記表

2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才報名登記表.doc