2023年淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司招聘公告

2023-02-13 16:53:00閱讀()淮北市建投控股集團(tuán)有限公司
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根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)，招聘以下工作人員：

一、公開(kāi)招聘條件及資格范圍

淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司招聘崗位一覽表

序號(hào) 需求部門(mén) 崗位 需求人數(shù) 任職條件 崗位職責(zé)
1 租賃部 安裝工 2 1.高中及以上學(xué)歷，持有建筑起重機(jī)械設(shè)備安裝拆卸工證書(shū)（塔式起重機(jī)）等相關(guān)特種作業(yè)證書(shū)（具有1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2.年齡48周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。		 1.維修和安裝公司所有設(shè)備，確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài)；
2.執(zhí)行退租回場(chǎng)設(shè)備的檢修、拆除等工作，使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn)；
3.熟練掌握設(shè)備安裝、操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行；
4.完成所有的設(shè)備周期性維保、檢查等記錄，及時(shí)上報(bào)部門(mén)經(jīng)理；
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序，不斷降低設(shè)備的故障率；
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作；
7.保持工作場(chǎng)地的整潔有序與安全；
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2 租賃部 機(jī)械工程師 1 1.高中及以上學(xué)歷，持有中級(jí)工證書(shū)（具有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2.年齡48周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。		 1.維修和安裝公司所有設(shè)備，確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài)；
2.執(zhí)行退租回場(chǎng)設(shè)備的檢修工作，使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn)；
3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行；
4.完成所有的設(shè)備周期性維保、檢查等記錄，及時(shí)上報(bào)部門(mén)經(jīng)理；
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序，不斷降低設(shè)備的故障率；
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作；
7.保持工作場(chǎng)地的整潔有序與安全；
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
3 租賃部 電焊工 1 1.高中及以上學(xué)歷，持有建筑電焊工證書(shū)（具有1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2.年齡48周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
 		 1.全面熟悉和掌握公司所有設(shè)備、工具的構(gòu)成原理、技術(shù)性能等工作程序。熟悉和掌握電焊工操作技能，并按圖紙和施工要求規(guī)范作業(yè)，完成本崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
2.堅(jiān)持持證上崗，正確穿戴勞保用品，定期檢查所有設(shè)備、工具等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保設(shè)備安全可靠。
3.厲行節(jié)約，做到剩余材料的回收、利用工作，不斷降低消耗，努力降低生產(chǎn)成本。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出;良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年2月10日至2023年2月15日

2. 報(bào)名方式：

郵箱報(bào)名：登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫(xiě)后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部郵箱934228637@qq.com，郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+姓名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人持所需資料至淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部報(bào)名。

聯(lián)系電話：0561-3238368

報(bào)名所需資料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件;

(3)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

(4)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(5)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

(三)素質(zhì)測(cè)試。本次公開(kāi)招聘的素質(zhì)測(cè)試采取面試的方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力等。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1：3的比例，相應(yīng)核減選聘競(jìng)聘崗位。

(四)確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，面試成績(jī)有2人及以上相同的，一并進(jìn)入考察。

(五)考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

(六)討論通過(guò)?？疾?、體檢合格后，經(jīng)淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司黨支部研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的，予以解聘。

三、工資待遇

受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、監(jiān)督檢查

本次公開(kāi)招聘工作在淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310

應(yīng)聘人員報(bào)名表

應(yīng)聘人員情況表


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