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2023年宣城績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開引進高層次人才公告
2023-02-24 13:58:42閱讀()績溪縣人民政府為貫徹落實中央和省、市、縣人才工作部署要求,深入實施人才強縣戰(zhàn)略,集聚更多優(yōu)秀人才,推動績溪教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究,決定開展2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)引進高層次人才工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、黨管人才的原則;
(二)堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進崗位及人數(shù)
安徽省績溪中學(xué)(10名):高中數(shù)學(xué)3名、高中語文3名、高中物理2名、高中地理1名、高中化學(xué)1名。
績溪縣適之中學(xué)(2名):初中地理1名、化學(xué)1名。
安徽省績溪中學(xué)為省示范高中,績溪縣適之中學(xué)為初級中學(xué),學(xué)校簡要情況附后(見附件1)。各崗位和計劃詳見《2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》(見附件2)。
三、引進對象及條件
引進對象為安徽師范大學(xué)應(yīng)歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
(四)符合崗位要求的年齡條件,35周歲以下(1987年2月23日及以后出生);
(五)符合引進崗位所需的教師資格條件。
崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄(見附件2)進行設(shè)置,考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄,可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進行報名。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
引進工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、專業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
公告同時在安徽師范大學(xué)研究生院網(wǎng)站(https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp)、績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關(guān)信息將在績溪縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布,請及時關(guān)注。
(二)報名
采用網(wǎng)上報名方式進行,每個人限報一個崗位,多報無效。報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年2月28日24:00止,以郵件到達時間為準(zhǔn),逾期不予補報。
報名提交材料:
1.《2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)報名資格審查表》(見附件4)電子稿及掃描件各一份(考生承諾需本人簽字確認)。
2.近期免冠正面證件照(上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照,格式JPG,尺寸為295×413像素,大小20-100kb)。
3.本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的,須同時提供以下材料掃描件:本人學(xué)生證,本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致及本人于2023年7月31日前提供崗位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書等材料的書面承諾書。
4.教師資格證掃描件(待認定的提供:相應(yīng)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)。
5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需提供清晰彩色掃描件,按照材料順序生成一個PDF文件,文件命名統(tǒng)一為“姓名+報考學(xué)科+畢業(yè)院校”,在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送至郵箱(371436620@qq.com),聯(lián)系人:龔宏文,聯(lián)系電話:0563-8169292。報名材料發(fā)送后,若未收到回復(fù),須電話聯(lián)系工作人員,確認報名材料是否發(fā)送成功。
(三)資格審核
報名結(jié)束后,按照有關(guān)資格條件,由公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報考人員的材料進行初審,審查合格人員(暨進入專業(yè)測試人員)名單將在績溪縣人民政府網(wǎng)公布,請考生及時關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)。
報考人員所填信息必須真實無誤,所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的,一經(jīng)查實,即取消考試或引進資格。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認報考人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,對達不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。
(四)專業(yè)測試
經(jīng)審查,符合崗位報考條件人員進入專業(yè)測試環(huán)節(jié),地點、時間另行通知。專業(yè)測試最終成績將在績溪縣人民政府網(wǎng)公布。
專業(yè)測試采取面試、說課相結(jié)合的方式進行,總分100分。
1.面試(滿分50分):通過面試,對報考人員進行語言表達能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠實敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進行測試。按照報考人員面試成績從高分到低分順序,根據(jù)引進崗位計劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加說課的人選,最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的,一并確定為參加說課人選。若等于或少于引進崗位計劃數(shù)的直接確定為說課人選。
2.說課(滿分50分):每位報考人員說課時間10分鐘。同一崗位報考人員以第一人隨機抽取的說課課題,分別間隔10分鐘進入備課室進行備課,并按抽簽順序進行說課。專家組根據(jù)報考人員說課情況獨立評分。
說課使用現(xiàn)行新版高中一年級學(xué)段、初中七年級學(xué)段教材,專業(yè)測試成績當(dāng)場公布。設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間和地點參加專業(yè)測試的,視為自動放棄資格。
根據(jù)專業(yè)測試成績,按照引進崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定擬體檢考察人選(若專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列的情況,則以說課成績高者優(yōu)先),并簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)雙向意向協(xié)議書。
(五)體檢與考察
1.對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得遞補),擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。
體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(六)公示及聘用
擬聘用人員有關(guān)信息在績溪縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書的報考人員,取消其引進資格。公示后不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定,用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(首次聘期為五年),確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。 新聘人員在規(guī)定的時間不按時報到者,取消其聘用資格。
五、引進人才享受政策
1.引進的人才納入事業(yè)編制,工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
2.引進的人才工作滿3年,在績溪首次購買家庭唯一住房的,博士研究生可享受30萬元安家補貼;碩士研究生可享受6萬元安家補貼。在績溪縣城區(qū)無住房的,根據(jù)需要優(yōu)先自主選擇公租房戶型,最長可申請租住公租房3年。
3.引進的人才3年內(nèi)享受薪酬補貼,博士研究生每月補貼2000元、碩士研究生每月補貼1000元。
4.協(xié)助解決引進人才配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務(wù)教育階段需在績溪就學(xué)的,按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
六、有關(guān)事宜
(一)本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
(二)政策、考務(wù)咨詢電話:0563-8169292;0563-8158075。
(三)監(jiān)督電話:0563-8162052 。
附件:
1.安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)簡介
2.《2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》
3.《崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄》
4.《2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開引進高層次人才報名資格審查表》
績溪縣事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年2月23日
附件1:安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)簡介.doc【15.5 KB】
附件2:2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx【10.89 KB】
附件3:崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.rar【114.86 KB】
附件4:2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開引進高層次人才報名資格審查表.xls【23 KB】
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