2023年安徽合肥技師學院引進高層次人才公告

2023-02-22 22:47:10閱讀()合肥人事考試網(wǎng)

為進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)學院專業(yè)建設(shè)的實際需要，經(jīng)批準，面向社會公開引進5名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、引進范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具備良好的政治品行及職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

4.40周歲以下(1983年3月及以后出生，其他涉及年齡要求均以此類推);正高級職稱、中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽稱號獲得者年齡可放寬至50周歲;

5.具有大學本科及以上學歷;

6.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面材料;

7.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：不符合引進條件的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除黨籍的人員;被開除公職的人員;受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

三、引進崗位和計劃

具體引進崗位、數(shù)量和要求詳見《安徽合肥技師學院2022年高層次人才引進崗位匯總表》(附件1)。

四、引進程序

本次引進將按報名、資格審查、面試考核、確定初選人員、體檢、考察、公示、報批核準、聘用等程序進行。

(一) 報名

登錄合肥人事考試網(wǎng)下載《安徽合肥技師學院引進高層次人才報名資格審查表》(附件2)如實填寫后，將個人簡歷(電子版)和本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的正式有效證件掃描件、《安徽合肥技師學院引進高層次人才報名資格審查表》(需本人簽字并掃描)放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至ahhfjsxy@sina.com進行報名，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+引進單位+應(yīng)聘崗位”填寫，報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，也可將紙質(zhì)版材料送至安徽合肥技師學院人事教育處。報名時間為2023年3月1日至2023年3月10日，逾期不再受理。崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”原則核減或取消該崗位計劃數(shù)。

(二)資格審查

資格審查時，報名者須提供本人的身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書、榮譽證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件、學歷證書、學位證書。2023年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至2023年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證。資格審查、面試的時間和地點在合肥人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

(三)面試考核

面試由說課(占總成績的50%)、成果評價及專家問詢(占總成績的50%)兩個環(huán)節(jié)組成，滿分為100分。成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。設(shè)定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢、考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

(四)確定初選人員

根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實施。

2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(六)公示、報批

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，報市人社部門審核并辦理批復手續(xù)。

(七)聘用

擬引進的人才經(jīng)報批后辦理引進手續(xù)，實行編制內(nèi)聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消其聘用資格。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：

0551-69127208(咨詢電話)

0551-63536195(紀律監(jiān)督)

2.聯(lián)系郵箱：ahhfjsxy@sina.com