2023年合肥工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)教師等崗位公開(kāi)招聘公告

2023-02-17 10:45:00閱讀()合肥工業(yè)大學(xué)
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合肥工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)合肥工業(yè)大學(xué)的附屬學(xué)校,安徽省示范高中,教育部共建撥款附屬學(xué)校。學(xué)校地處省會(huì)城市合肥市中心地帶,已有七十五年辦學(xué)歷史。文化底蘊(yùn)豐厚,校園環(huán)境優(yōu)美,硬件設(shè)施先進(jìn)?,F(xiàn)根據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合附屬中學(xué)教學(xué)需要,擬公開(kāi)招聘中小學(xué)教師及相關(guān)人員。有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

1、小學(xué)教學(xué)名師2人:語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人

2、初中教學(xué)名師1人:數(shù)學(xué)1人;

3、青年教師9人:小學(xué)語(yǔ)文3人、小學(xué)數(shù)學(xué)1人、高中數(shù)學(xué)2人、高中英語(yǔ)1人、高中物理1人、高中體育1人。

4、校醫(yī)1人。

二、招聘原則

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照合肥工業(yè)大學(xué)相關(guān)制度實(shí)施。

三、招聘條件

1、小學(xué)教學(xué)名師

符合下列條件之一:

(1)小學(xué)正高級(jí)教師或省特級(jí)教師,本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下(1983年2月16日后出生,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

(2)全國(guó)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者(頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為中國(guó)教育學(xué)會(huì)學(xué)科專業(yè)委員會(huì)),本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下(1983年2月16日后出生,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

(3)省教壇新星或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者(頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為省教育廳或省教育科學(xué)研究院),本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下(1983年2月16日后出生,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬)。

2、初中教學(xué)名師

符合下列條件之一:

(1)初中正高級(jí)教師或省特級(jí)教師,本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下(1983年2月16日后出生,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

(2)全國(guó)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者(頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為中國(guó)教育學(xué)會(huì)學(xué)科專業(yè)委員會(huì)),本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下(1983年2月16日后出生,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

(3)省教壇新星或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者(頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為省教育廳或省教育科學(xué)研究院),本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下(1983年2月16日后出生,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬)。

3、青年教師

(1)小學(xué)語(yǔ)文:語(yǔ)文學(xué)科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),具有相應(yīng)的教師資格證書(shū),年齡25歲以下(1998年2月16日后出生);

(2)小學(xué)數(shù)學(xué): 數(shù)學(xué)學(xué)科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),具有相應(yīng)的教師資格證書(shū),年齡25歲以下(1998年2月16日后出生);

(3)高中數(shù)學(xué):數(shù)學(xué)學(xué)科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),具有相應(yīng)的教師資格證書(shū),年齡30歲以下(1993年2月16日后出生);

(4)高中英語(yǔ):英語(yǔ)學(xué)科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),具有相應(yīng)的教師資格證書(shū),年齡30歲以下(1993年2月16日后出生);

(5)高中物理:物理學(xué)科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),具有相應(yīng)的教師資格證書(shū),年齡30歲以下(1993年2月16日后出生);

(6)高中體育:體育學(xué)科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),具有相應(yīng)的教師資格證書(shū),年齡30歲以下(1993年2月16日后出生);

4、校醫(yī)

本科及以上學(xué)歷,護(hù)理類專業(yè),2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須具有護(hù)士資格考試成績(jī)合格證明);年齡25周歲以下(1998年2月16日后出生)。

四、招聘程序和辦法

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2023年2月16日-2023年3月9日。

(2)報(bào)名方式:應(yīng)聘者填寫(xiě)《合肥工大附中招聘報(bào)名表》(附件1)、《合肥工大附中招聘信息登記表》(附件2),并將報(bào)名表、信息登記表和報(bào)名資料一起以壓縮包形式打包發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“附中—姓名—應(yīng)聘崗位名稱”格式發(fā)送,附件請(qǐng)以“姓名—報(bào)名表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名。(應(yīng)聘崗位名稱為:小學(xué)教學(xué)名師語(yǔ)文、小學(xué)教學(xué)名師數(shù)學(xué)、初中教學(xué)名師數(shù)學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)、高中英語(yǔ)、高中物理、高中體育、校醫(yī))

(3)報(bào)名資料:①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績(jī)成果、特長(zhǎng)技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容),視頻須為MP4格式,不超過(guò)200M,人物面部五官清晰②有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件③教師資格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)/護(hù)士資格考試成績(jī)合格證明(校醫(yī)崗)及其他各種獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

(4)聯(lián)系方式:請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名表格中務(wù)必填寫(xiě)能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼和電子郵箱。

2、資格初選

根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料,附屬中學(xué)成立專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選。

小學(xué)教學(xué)名師崗和初中教學(xué)名師崗按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格,則不遞補(bǔ)),不足10:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

小學(xué)語(yǔ)文和高中數(shù)學(xué)崗按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格,則不遞補(bǔ)),不足5:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例,可減少或取消該崗位招聘。

小學(xué)數(shù)學(xué)、高中英語(yǔ)、高中物理、高中體育、校醫(yī)崗均按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格,則不遞補(bǔ)),不足10:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例,可取消該崗位招聘。

3、考核

(一)教師崗位

學(xué)校成立考核專家組,對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核人員進(jìn)行課堂教學(xué)、答辯,面試環(huán)節(jié)的考核。

(1)課堂教學(xué)、答辯。滿分100分,采取無(wú)生上課的形式。應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)按照指定課題撰寫(xiě)教案并進(jìn)行無(wú)生上課和答辯,課堂教學(xué)、答辯順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定,未按時(shí)參加人員,視為自動(dòng)放棄資格。

(2)面試。滿分100分。根據(jù)課堂教學(xué)、答辯結(jié)果,依照成績(jī)高低,按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。不足3:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員課堂教學(xué)、答辯成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。課堂教學(xué)、答辯平均分?jǐn)?shù)低于60分,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)校醫(yī)崗位

學(xué)校成立考核專家組,對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試,面試環(huán)節(jié)的考核。

(1)醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試。滿分100分。應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)完成醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試,未按時(shí)參加人員,視為自動(dòng)放棄資格。

(2)面試。滿分100分。根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試結(jié)果,依照成績(jī)高低,按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單;最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。不足3:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、錄用

各崗位根據(jù)考核結(jié)果,擇優(yōu)錄取。教師崗課堂教學(xué)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比例合成總成績(jī);校醫(yī)崗根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試和面試成績(jī)按6:4的比例合成總成績(jī)??偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者,按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據(jù)總成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、錄用待遇

1、教學(xué)名師

按事業(yè)編制聘用,遴選為“名師引進(jìn)計(jì)劃”A類或B類,實(shí)行“聘用合同制”管理模式,納入學(xué)校事業(yè)編制,繳納機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

入選“名師引進(jìn)計(jì)劃”A類人員,學(xué)校提供安家費(fèi)35萬(wàn)元(稅前);首聘期(五年)內(nèi)每年增發(fā)10萬(wàn)元(稅前)績(jī)效。增發(fā)績(jī)效兌現(xiàn)辦法:年度考核結(jié)果為稱職及以上者,每年發(fā)放70%(7萬(wàn)元)績(jī)效;聘期結(jié)果為合格及以上者,一次性發(fā)放剩余15萬(wàn)元績(jī)效。

入選“名師引進(jìn)計(jì)劃”B類人員,學(xué)校提供安家費(fèi)25萬(wàn)元(稅前);首聘期(五年)內(nèi)每年增發(fā)6萬(wàn)元(稅前)績(jī)效。增發(fā)績(jī)效兌現(xiàn)辦法:年度考核結(jié)果為稱職及以上者,每年發(fā)放70%(4.2萬(wàn)元)績(jī)效;聘期結(jié)果為合格及以上者,一次性發(fā)放剩余9萬(wàn)元績(jī)效。

2、青年教師及校醫(yī)

按勞動(dòng)合同制錄用,與學(xué)校簽訂“勞動(dòng)合同”,實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編同職級(jí)人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其它

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。

2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3、聯(lián)系方式:

工大人事處:曾老師0551-62901652

工大附中:羅老師0551-62901308

4.相關(guān)查詢網(wǎng)站:http://fz.hfut.edu.cn

人事處 附屬中學(xué)

2023年2月16日

附件1:合肥工大附中招聘報(bào)名表.doc

附件2:合肥工大附中招聘信息登記表.xlsx


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