2023年淮北市相山區(qū)公開招聘中小學校醫(yī)(護士)公告

為切實加強我區(qū)學校衛(wèi)生安全，有效預防和控制傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，提高學生的健康水平，根據(jù)《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》要求，我區(qū)決定面向社會公開招聘一批中小學專職校醫(yī)(護士)?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

二、招聘崗位及名額

中小學校醫(yī)27名(其中城區(qū)20名，農(nóng)村7名)，護士27名(其中城區(qū)20名，農(nóng)村7名)，不占編制。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵紀守法，熱愛教育醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有?？萍耙陨蠈W歷。

(三)專職校醫(yī)須取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科或全科醫(yī)學，且從事該專業(yè)3年以上;護士須取得護士資格證，有2年以上一級以上醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗。

(四)身心健康，專職校醫(yī)年齡在45周歲及以下(1977年2月14日(含)以后出生)、護士年齡在35周歲及以下(1987年2月14日(含)以后出生)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.受過刑事處罰或開除處分的人員;

3.有違法違紀行為正在接受審查的人員;

4.出現(xiàn)過重大醫(yī)療責任事故的人員;

5.其他不符合報考條件的人員。

四、報名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。報名時間為2023年2月16日8：00開始至 2023年2月21日17:00點止，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，上傳本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2)報考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導致影響資格審查、考試等，責任由報考者自負。

(3)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

報考人員報名后，在 2023年2月22日12:00前可隨時登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在2023年 2月22日18:00前改報。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員需于2023年2月23日17:00前登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納筆試費用，進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規(guī)定，每人按90元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3.資格審查及網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考人數(shù)與相應崗位計劃數(shù)之比不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在2月24日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，相山區(qū)教育局將于2月24日12:00前完成資格審查。

五、筆試

(一)筆試準考證打印時間：已完成網(wǎng)上報名、通過資格審查并在網(wǎng)上繳費成功的考生于2023年2月28日登錄原報名網(wǎng)站打印筆試準考證。

筆試初定在2023年3月12日進行。筆試時間、地點以筆試準考證安排為準。請考生提前做好行程安排。

(二)筆試采取線下的方式進行，為閉卷考試。筆試內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎知識及崗位相關知識能力等。滿分100分。

(三)筆試結(jié)束后，在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布筆試成績。

六、現(xiàn)場資格復審

(一)每個崗位根據(jù)筆試成績從高分至低分的順序按擬招聘人數(shù)與進入資格復審人數(shù)1:2的比例確定資格復審人員名單，如考生不符合資格復審條件的，可按筆試成績高低順序遞補進入資格復審人員。通過資格復審的，才可進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位資格復審符合人數(shù)如達不到設定的比例的，由區(qū)教育局確定是否按實際符合條件的人數(shù)進行或者相應減少該職位的招聘人數(shù)或直接取消該崗位招聘。

(二)參加資格復審人員須在規(guī)定時間內(nèi)到淮北市相山區(qū)教育局(地址：淮北市相山區(qū)梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓)接受現(xiàn)場資格復審，考生參加資格復審需提交如下材料：

1.報名表(通過報名系統(tǒng)網(wǎng)上打印);

2.有效居民身份證;

3.學歷證書、學位證書;

4.近期彩色大一寸照片2張;

5.專業(yè)技術資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書;

6.工作經(jīng)歷證明(需提供合同和相對應的社保明細單)。

財政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，同意報考證明可在考察環(huán)節(jié)提供。

上述材料須同時提供原件和復印件。

(三)參加資格復審的人員必須對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格復審結(jié)果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格復審的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。

(四)資格復審合格人員名單及專業(yè)測試時間、地點等事宜在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

七、面試

(一)面試時間及地點

面試時間、地點及面試相關事項以《面試通知書》上具體要求為準。

(二)面試測評

面試采用結(jié)構化面試方式，主要測試應聘者的專業(yè)基礎知識、工作實踐能力、心理適應能力、職業(yè)認知度等。面試成績按100分計算。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代有效居民身份證參加面試。面試成績于面試工作結(jié)束后2個工作日內(nèi)在淮北市相山區(qū)人民政府網(wǎng)上公告。

(三)總成績合成

報考人員總成績由筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

計算公式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

八、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照合成總成績從高到低(總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定;面試成績相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格或護士資格層次依次確定名次;衛(wèi)生專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格或護士資格層次相同的，按學歷高低依次確定名次;衛(wèi)生專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格、護士資格層次和學歷均相同的，按報名資格審查繳費先后順序確定名次)依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準根據(jù)有關規(guī)定，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復檢及遞補

1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

2.凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

3.體檢具體事項在淮北市相山區(qū)人民政府網(wǎng)上公告。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象。同時，復核考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

十、公示

(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮北市相山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據(jù)的，予以聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用或自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

十一、聘用管理

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準)到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。在審核確認、聘用等環(huán)節(jié)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(二)本次考察招聘的中小學校專職校醫(yī)和護士由聘用單位自行聘用，實行勞動合同制管理，合同期限為3年，合同期內(nèi)，區(qū)教育局可根據(jù)工作實際需要進行崗位調(diào)整。

(三)聘用單位按日常考核和年終考核相結(jié)合的方式制定專職校醫(yī)、護士的管理考核細則，考核不合格者，解除勞動合同;考核合格者，續(xù)聘合同。

十二、待遇保障

合同期限內(nèi)享受工資及保險待遇。聘用人員的工資由區(qū)財政承擔，醫(yī)生平均54000元/年·人，護士平均36000元/年·人(含五險一金個人和單位部分);每年年度考核合格，月增資60元/人;社保按照企業(yè)職工繳費標準繳納。另外，到鄉(xiāng)村學校工作人員，可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。不再享受其他福利待遇。

十三、其他事項

本公告由淮北市相山區(qū)教育局負責解釋。

監(jiān)督電話：05612183699;咨詢電話：05612183662。

附件1：2023年相山區(qū)中小學校醫(yī)(護士)招聘崗位表