2023年安徽中聲產(chǎn)業(yè)園管理有限公司公開(kāi)招聘公告

合肥高創(chuàng)股份有限公司是合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬的科技企業(yè)孵化器、加速器和創(chuàng)新平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。為更好做好高新區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理工作，提升孵化培育水平和力量，設(shè)立國(guó)有全資子公司安徽中聲產(chǎn)業(yè)園管理有限公司，為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展，公開(kāi)招聘12名工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢;

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《安徽中聲產(chǎn)業(yè)園管理有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》。

1.招聘對(duì)象還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(3)品行端正、作風(fēng)正派、服從分配;

(4)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)年齡30周歲以下(1992年2月23日及以后出生)，年齡35周歲以下(1987年2月23日及以后出生)，詳見(jiàn)附件崗位表;

(7)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2023年2月28日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

2.在招聘計(jì)劃中“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2023年高校畢業(yè)生;

(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，2021年及以后服務(wù)期滿且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員;

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，2021年及以后退役(含復(fù)學(xué)畢業(yè))，未落實(shí)工作單位的退役士兵;

(5)2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2021年、2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

3.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。

4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

①有違法犯罪記錄的;

②因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

③公職人員受處分期間或者影響期限未滿的;

④正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

⑤有個(gè)人不良征信記錄的。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。

主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn/

2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月23日9:00—2023年3月1日16:00，逾期不再報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)填寫《安徽中聲產(chǎn)業(yè)園管理有限公司招聘單位報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格初審，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.報(bào)考人員報(bào)名后，3月2日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ahexam.cn/)查詢是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月2日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于3月5日16：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ahexam.cn/)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

4.報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月6日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于3月9日9:00至3月11 日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ahexam.cn/)打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》(主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、科技、人文、職業(yè)能力測(cè)試、申論等)，部分崗位需加試《專業(yè)知識(shí)》，滿分均為100分，考兩個(gè)科目的以5:5合成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥高創(chuàng)股份有限公司官網(wǎng)(http://www.hefeigc.com/)公布筆試成績(jī)。

崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍資格復(fù)審名單。最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥高創(chuàng)股份有限公司官網(wǎng)(http://www.hefeigc.com/)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)要求提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料的原件和復(fù)印件。其中：

1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件， 畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明);持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書)。以上人員不能在規(guī)定時(shí)間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證明材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以合肥高創(chuàng)股份有限公司官網(wǎng)(http://www.hefeigc.com/)公告為準(zhǔn)。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察由安徽中聲產(chǎn)業(yè)園管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高創(chuàng)股份有限公司官網(wǎng)(http://www.hefeigc.com/)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。對(duì)公示無(wú)異議的人員，根據(jù)國(guó)家、省市及高新區(qū)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

四、福利待遇

享受公司同崗位人員工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金等。試用(見(jiàn)習(xí))期工資福利參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)筆試費(fèi)用45元/科。

(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布招聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

咨詢電話：0551-65311479

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910

監(jiān)督電話：0551-65318165

附件：安徽中聲產(chǎn)業(yè)園管理有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

安徽中聲產(chǎn)業(yè)園管理有限公司

2023年2月14日