2023年淮南職業(yè)技術(shù)學院博士人才引進公告

為加強學校師資隊伍建設(shè)，實施“人才強校”戰(zhàn)略，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的高層次、高素質(zhì)、高水平的教師隊伍，圍繞地方技能型高水平大學和職業(yè)本科建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開引進博士，具體情況如下：

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合;

(三)堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準;

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、身心健康。

2.恪守教師職業(yè)道德規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范，作風正派，富有團隊合作精神。

3.具有較高的學術(shù)水平，在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的教研、科研或?qū)W術(shù)成果。

4.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識、實踐技能及身體條件;

5.符合我校專業(yè)或課程建設(shè)需要。

6.年齡原則上在45周歲及以下(1978年2月1日后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名

1.不符合引進條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有學術(shù)不端行為和違反師德師風行為的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)和事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

四、引進待遇

工資福利待遇按照國家和學校有關(guān)政策執(zhí)行。學校綜合考量知識、能力、業(yè)績、潛力等要素，結(jié)合學科特點和需求，參照人才分類標準，議定待遇。為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等，同時提供安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇和條件，配偶可根據(jù)所學專業(yè)學歷履歷等情況在學校安排相應(yīng)工作崗位(須參照學校引進高層次人才管理辦法執(zhí)行)，具體待遇面議。

五、報名方式

報名時間為發(fā)布之日起至2023年2月28日止。應(yīng)聘人員需提交求職簡歷，填寫《淮南職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員情況登記表》及《淮南職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員信息一覽表》(見附件)，并將身份證、學歷學位證書、業(yè)績成果等材料掃描件電子版同時發(fā)送至指定郵箱，郵件標題及文件名請注明：應(yīng)聘需求單位-專業(yè)-姓名(如：能源工程學院-安全工程-某某某)。

六、其他有關(guān)事宜

(一)招聘期間,將通過手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請確保手機號碼、聯(lián)系郵箱正確無誤,并保持手機通信暢通。

(二)應(yīng)聘人員須提供真實、準確、有效的應(yīng)聘信息。因弄虛作假、違紀違規(guī)、材料不齊等被取消應(yīng)聘資格或解聘，后果均由應(yīng)聘者本人負責。

(三)被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等，均由應(yīng)聘者本人負責解決并承擔相應(yīng)責任。

(四)對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師 聯(lián)系電話：0554-6656817

郵箱：hz_rsb@163.com

附件：1.淮南職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員情況登記表

2. 淮南職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員信息一覽表