2023年中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介：

中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司是由中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院、合肥市人民政府、長(zhǎng)豐縣人民政府于2020年6月共建的智慧農(nóng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)科技成果產(chǎn)業(yè)化國(guó)有企業(yè)，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)傳感器、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)、農(nóng)業(yè)機(jī)器人、農(nóng)業(yè)新材料、數(shù)字化種植等領(lǐng)域，從應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、 系統(tǒng)集成創(chuàng)新三個(gè)層次開(kāi)展工作，將人工智能與農(nóng)學(xué)深度融合，產(chǎn)出國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的一的流科研成果，并實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)化、形成產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)并引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越式發(fā)展。

二、招聘崗位：

崗位一：樣品管理員

需求人數(shù)：4人

應(yīng)聘要求：大專及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、環(huán)境工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但無(wú)相關(guān)專業(yè)也符合要求。薪資水平：4.9-7.8萬(wàn)/年(含個(gè)人社保公積金部分，根據(jù)學(xué)歷，工作經(jīng)歷，工作能力等綜合核定)。

崗位二：質(zhì)量專員

需求人數(shù)：2人

應(yīng)聘要求：大專及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但無(wú)相關(guān)專業(yè)也符合要求。薪資水平：6-9萬(wàn)/年(含個(gè)人社保公積金部分，根據(jù)學(xué)歷，工作經(jīng)歷，工作能力等綜合核定)。

崗位三：檢測(cè)工程師A

需求人數(shù)：10人

應(yīng)聘要求：大專及以上學(xué)歷，土壤學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)與工程相關(guān)專業(yè);有第三方環(huán)境檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。薪資水平：6-11萬(wàn)/年(含個(gè)人社保公積金部分，根據(jù)學(xué)歷，工作經(jīng)歷，工作能力等綜合核定)。

崗位四：檢測(cè)工程師B

需求人數(shù)：33人

應(yīng)聘要求：大專及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、環(huán)境保護(hù)類相關(guān)專業(yè);有第三方環(huán)境檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。薪資水平：6-11萬(wàn)/年(含個(gè)人社保公積金部分，根據(jù)學(xué)歷，工作經(jīng)歷，工作能力等綜合核定)。

崗位五：試劑、耗材、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理員

需求人數(shù)：1人

應(yīng)聘要求：大專及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、環(huán)境科學(xué)及工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但無(wú)相關(guān)專業(yè)也符合要求。薪資水平：4.9-7.8萬(wàn)/年(含個(gè)人社保公積金部分，根據(jù)學(xué)歷，工作經(jīng)歷，工作能力等綜合核定)。

崗位六：Web前端工程師

需求人數(shù)：1-2人，薪資面議

應(yīng)聘要求： 1、3年以上web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、了解前端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)流程和工作模式;3、扎實(shí)的前端基礎(chǔ)知識(shí)：HTML，CSS，JavaScript2015和jQuery;4、了解和掌握HTTP協(xié)議，能從實(shí)際角度出發(fā)提升Web性能;5、熟練使用主流的前端框架、庫(kù)、工具，例如：Vue、Vue CLI、VueRouter、Vuex、ElementUI、Ant Design等;6、熟悉使用HBuilder開(kāi)發(fā)工具，熟悉uniapp多端開(kāi)發(fā)流程;7、熟悉使用Node.js進(jìn)行前端項(xiàng)目構(gòu)建，熟悉Git，熟練運(yùn)用WebStorm等開(kāi)發(fā)工具;8、有復(fù)雜用戶界面與交互應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在乎設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，能夠發(fā)現(xiàn)并反饋設(shè)計(jì)稿中的缺陷;9、善于溝通并且有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn);10、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

崗位七：Java工程師

需求人數(shù)：4-8人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、 2年以上Java或Java Web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、 熟練使用JavaEE Servlet接口; 3、 熟悉使用HTML5、CSS等前端技術(shù); 4、 熟練運(yùn)用Mysql數(shù)據(jù)庫(kù);5、 熟練使用SQL語(yǔ)言; 6、 熟練Spring MVC、Spring Boot、Mybatis等Java組件; 7、 對(duì)Spring Cloud微服務(wù)有一定的了解;8、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于溝通并且有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn); 9、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

崗位八：物聯(lián)網(wǎng)電氣工程師

需求人數(shù)：1-2人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、電器工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;2、數(shù)電模電知識(shí)扎實(shí)，熟悉常見(jiàn)單片機(jī)工作原理及外圍電路設(shè)計(jì)3、熟悉軟件畫圖工具，具有熟練繪制PCB的能力;4、熟悉使用軟件編程工具，編寫和調(diào)試電路底層驅(qū)動(dòng)和控制;5、具備解決硬件問(wèn)題的能力，能根據(jù)崗位需要快速完成新技術(shù)的學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)，積極踏實(shí)的工作態(tài)度。

崗位九：軟件測(cè)試工程師

需求人數(shù)：1-2人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、熟悉軟件測(cè)試流程與測(cè)試?yán)碚撝R(shí);2、了解一種以上開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉掌握sql語(yǔ)句;3、熟悉bug管理工具，熟悉selenium，loadrunner等測(cè)試工具;4、有較強(qiáng)的文檔撰寫能力和分析、表達(dá)、溝通能力;5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于溝通并且有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn); 6、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

崗位十：遙感開(kāi)發(fā)工程師/GIS開(kāi)發(fā)工程師

需求人數(shù)：2人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、碩士畢業(yè)，或本科畢業(yè)從事相關(guān)工作3年以上。地信、測(cè)繪、遙感或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的GIS、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)、編程能力，掌握遙感的基本理論基礎(chǔ);

2、熟練掌握WebGIS相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉 ENVI、ArcGIS等數(shù)據(jù)處理軟件;3、熟悉常規(guī)衛(wèi)星數(shù)據(jù)處理流程，熟悉衛(wèi)星遙感影像配準(zhǔn)、融合、糾正、調(diào)色、鑲嵌、變化監(jiān)測(cè)、信息提取等一系列處理流程和技術(shù)要求。

崗位十一：土壤調(diào)查工程師

需求人數(shù)：2人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、土壤學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、地理學(xué)、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷或本科學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、承擔(dān)土壤和水環(huán)境調(diào)查評(píng)估、規(guī)劃、治理與修復(fù)及其他環(huán)保課題研究等工作，并參與調(diào)查評(píng)估報(bào)告、研究報(bào)告的編寫;3、有較強(qiáng)的分析和寫作能力，熟練使用gis、cad等專業(yè)軟件;熟練掌握土壤類型、屬性等專題圖等制圖工作，具有土壤普查、耕地質(zhì)量評(píng)價(jià)、作物適宜性評(píng)價(jià)等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷;4、有參與土壤志、土種志等書稿編寫經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位十二：軟件項(xiàng)目經(jīng)理

需求人數(shù)：1-2人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先;2、較強(qiáng)的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)和分析能力，能獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì);3、具有團(tuán)隊(duì)管理及多并行項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，良好的項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間管理技能;具有系統(tǒng)生命周期管理經(jīng)驗(yàn)和良好的研發(fā)文檔書寫能力;4、出色的口頭溝通能力和書面表達(dá)能力，能獨(dú)立進(jìn)行用戶需要的調(diào)研、分析與功能設(shè)計(jì)，具備處理客戶投訴事件、加強(qiáng)客戶關(guān)系管理的能力;5、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作具有高度的責(zé)任感，能承擔(dān)工作壓力。

崗位十三：助理研究員、博士后

需求人數(shù)：4-8人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、在國(guó)內(nèi)外已取得或即將取得博士學(xué)位，身體健康，品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)科研事業(yè)，年齡一般在36歲以下，獲得博士學(xué)位;2、傳感器、半導(dǎo)體、柔性材料、光學(xué)、精密儀器、微電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)均可;3、工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作勤奮踏實(shí)，善于溝通，具有良好的交流和協(xié)調(diào)組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);4、較強(qiáng)的科研能力、文檔編寫能力及論文寫作水平，在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。

崗位十四：電子電路

需求人數(shù)：1人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、電子、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先;2、數(shù)電模電知識(shí)扎實(shí)，熟悉常見(jiàn)單片機(jī)工作原理及外圍電路設(shè)計(jì)，熟悉原理圖及PCB設(shè)計(jì)，熟練使用PADS等至少一種EDA軟件，編寫和調(diào)試電路底層驅(qū)動(dòng)和控制;3、具有一定的電路分析和設(shè)計(jì)能力。熟悉Cortex內(nèi)核單片機(jī)的軟硬件開(kāi)發(fā)以及編譯環(huán)境的搭建,有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、能夠熟練使用萬(wàn)用表，示波器、可調(diào)電源等測(cè)量?jī)x器;5、具備解決硬件問(wèn)題的能力，能根據(jù)崗位需要快速完成新技術(shù)的學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)，積極踏實(shí)的工作態(tài)度，計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)。

崗位十五：模具工程師

需求人數(shù)：1人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、負(fù)責(zé)機(jī)械模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題下發(fā)整改方案;3、負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)變更并下發(fā)整改方案;4、機(jī)械制造類專業(yè)，本科學(xué)歷及以上;5、熟練使用CAD、SOILDWORKS制圖軟件，熱愛(ài)從事從事機(jī)械設(shè)計(jì)工作;6、有傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先錄用;7、參與非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)與研發(fā)。

崗位十六：銷售經(jīng)理

需求人數(shù)：3人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、本科及以上學(xué)歷，有三年以上銷售崗位工作經(jīng)歷;2、有儀器設(shè)備、檢測(cè)服務(wù)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備一定的銷售專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力和韌性;4、具備良好的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力，善于溝通;5、能夠服從公司安排，參與必要的加班和出差。

崗位十七：上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)

需求人數(shù)：1人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、學(xué)歷本科及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景;2、基本要求：熟悉上位機(jī)C#/.Net軟件開(kāi)發(fā)，掌握Winform、WPF自定義控件設(shè)計(jì)，有一定的GUI用戶界面開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解MySQL、Access 等常用數(shù)據(jù)庫(kù);3、熟悉TCP、MODBUS、RS232等常用網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議;4、具有一定的視覺(jué)檢測(cè)功能開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉OpenCV等視覺(jué)算法工具;5、具有良好的編程風(fēng)格和文檔編寫習(xí)慣，有自動(dòng)化平臺(tái)、儀器設(shè)備人機(jī)界面開(kāi)發(fā)與調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位十八：自動(dòng)化平臺(tái)電氣工程師

需求人數(shù)：1人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、學(xué)歷本科及以上，有自動(dòng)化平臺(tái)、非標(biāo)設(shè)備、電機(jī)、儀器設(shè)備、機(jī)器人、PLC的電氣硬件設(shè)計(jì)與調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作經(jīng)歷1年以上;2、基本要求：熟悉電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、常用控制器與傳感器選型、伺服電機(jī)選型與調(diào)試、線束設(shè)計(jì)與布線、電氣部件安裝與調(diào)試、電控柜設(shè)計(jì);3、較全面地了解電控標(biāo)準(zhǔn)件，如電機(jī)驅(qū)動(dòng)器、電磁閥、工控機(jī)、開(kāi)關(guān)電源、空氣開(kāi)關(guān)、固態(tài)繼電器、光源、相機(jī)、通訊接口、I/O模塊、旋轉(zhuǎn)編碼器、光柵/磁柵編碼器等的裝配、調(diào)試及參數(shù)優(yōu)化等技術(shù);4、熟練掌握電控儀器儀表(萬(wàn)用表、示波器、溫度控制器、接地測(cè)試儀、光電傳感器、激光傳感器、相機(jī)等)的使用，有調(diào)試及調(diào)整的實(shí)戰(zhàn)知識(shí)，能通過(guò)觀察、分析等迅速解決實(shí)際問(wèn)題;5、對(duì)UR等協(xié)作機(jī)器人的操作與編程具有較好的理解與應(yīng)用。會(huì)編寫和調(diào)試PLC程序。熟悉各類電機(jī)參數(shù)的調(diào)整與匹配，善于解決各類運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)功能調(diào)試問(wèn)題;6、扎實(shí)的電路識(shí)圖和電力電子電路、模擬電路、數(shù)字電路的基礎(chǔ)知識(shí)。熟悉降低電磁干擾的線纜布置。對(duì)非標(biāo)設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)規(guī)范具有較好的理解與應(yīng)用。

崗位十九：生產(chǎn)裝配工程師

需求人數(shù)：2人，薪資面議

應(yīng)聘要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);2、掌握CAD、SolidWorks等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件;3、工作認(rèn)真主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神;4、兩年以上機(jī)械、儀器儀表、非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)工藝工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、福利待遇：

繳納五險(xiǎn)一金、員工食堂、免費(fèi)班車、帶薪年假、培訓(xùn)。

享受安徽省、合肥市人才補(bǔ)貼政策。

博士后人才入職中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院，可參加職稱晉升，可推選中科院人才項(xiàng)目等。

四、招聘原則：

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則;

2.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

五、具有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

六、招聘流程

1. 發(fā)布招聘公告：在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：符合崗位需求的應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷命名：學(xué)位+姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè))、本人身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等與招聘資格條件相關(guān)證明材料的電子版至以下郵箱或直接至長(zhǎng)豐英才網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。

聯(lián)系方式及郵箱：

崗位1-5，聯(lián)系人：田老師，郵箱：907941185@qq.com。

崗位6-12，聯(lián)系人：王老師，郵箱：xwang@iim.ac.cn

崗位13-15，聯(lián)系人：陳先生，郵箱：cxy0910@iim.ac.cn

崗位16，聯(lián)系人：王老師，郵箱：wfq04140924@163.com

崗位17-崗位19，聯(lián)系人：劉老師，郵箱：yliu@iim.ac.cn

其他郵箱：tulifenhao@163.com，電話：0551-62725086

3. 資格審查：中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表申報(bào)的個(gè)人資料進(jìn)行資格審查，主要了解報(bào)名人員工作經(jīng)歷及工作后的適應(yīng)性，符合條件人員進(jìn)入面試。

4. 面試：面試由中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司自主組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、其他：

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

6.公司地址：合肥市長(zhǎng)豐縣雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)金江路32號(hào)

中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司

2023年2月10日