2023年安徽工程大學(xué)保衛(wèi)處招聘公告

因工作需要，安徽工程大學(xué)保衛(wèi)處2023年度招聘1名項(xiàng)目制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)1991年1月1日及以后出生，性別男，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

(三)身高在175厘米以上，身體健康，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，具有較好的工作溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的耐心細(xì)心和較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能熟練掌握辦公軟件的操作;

(四)服從崗位安排，能勝任夜班工作。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

4.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考的人員。

二、待遇

項(xiàng)目制聘用，勞務(wù)派遣制管理;購(gòu)買(mǎi)社保和公積金，工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.fescoanhui.com/ )，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)材料(所有材料需掃描成PDF格式文檔)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng): http://bm.fescoanhui.com/考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表，并將報(bào)名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年2月9日9:00至2023年2月11日17:00時(shí)，逾期不予受理。

4.報(bào)名材料：(1)《報(bào)名表》(登錄招考系統(tǒng)填寫(xiě));(2)身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;(3)近期證件照;(4)退役軍人提供退伍證掃描件。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

(二)資格審查

考生報(bào)名后于2023年2月13日16:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.fescoanhui.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

(三)資格復(fù)審

應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人以下材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、退役證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、黨籍證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

國(guó)(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(三)面試

具體時(shí)間根據(jù)工作安排確定，由保衛(wèi)處另行通知。保衛(wèi)處對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者統(tǒng)一組織面試。面試評(píng)委由校內(nèi)外專(zhuān)家組成，面試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分，取平均值保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)考察(政審)和體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話(huà)、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩Ａ砀鶕?jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)確定和公示

考察(政審)、體檢結(jié)束后，保衛(wèi)處研究確定擬錄用人員在保衛(wèi)處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，公示前簽署誠(chéng)信協(xié)議。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，學(xué)?？砂匆?guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。原則上替補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至安徽工程大學(xué)保衛(wèi)處，辦理入職手續(xù)。

四、其他規(guī)定

(一)本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘公告要求按時(shí)提交材料。因未按規(guī)定報(bào)名、未提交有效報(bào)名材料、未準(zhǔn)時(shí)來(lái)校參加考核等個(gè)人原因產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的，隨時(shí)解除人事關(guān)系。

(三)未盡事宜，由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

電 話(huà)：0553-2161819

地 址：安徽工程大學(xué)行政樓一樓保衛(wèi)處

安徽工程大學(xué)保衛(wèi)處

2023年2月8日