2023年安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地公開招聘14名雇員公告

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地2015年3月由淮北臨渙工業(yè)園更名而來，成立于2010年，正縣級建制，是安徽省首批認(rèn)定的專業(yè)化工園區(qū)之一。近年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，基地?fù)屪ラL三角一體化、皖北承接長三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)等疊加機(jī)遇，堅(jiān)持集聚發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，初步建成特色產(chǎn)業(yè)鮮明、要素保障完備、隱患治理高效、營商環(huán)境優(yōu)良的專業(yè)化工園區(qū)，累計(jì)簽約招商引資項(xiàng)目37個(gè)，入駐外資企業(yè)5家?；A(chǔ)化工原料、精細(xì)化工、高端醫(yī)藥農(nóng)藥中間體等特色產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，先后獲評“中國化工園區(qū)潛力10強(qiáng)”“淮北先進(jìn)高分子結(jié)構(gòu)材料戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地”“十四五全國重點(diǎn)培育的70家專業(yè)化工園區(qū)”“全國31家發(fā)展農(nóng)藥產(chǎn)能重點(diǎn)園區(qū)”等稱號(hào)。

因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘雇員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

黨政辦公室職員1名，財(cái)政金融局職員1名，投資促進(jìn)局職員5名，經(jīng)貿(mào)發(fā)展局職員1名，國土規(guī)劃局職員1名，公共公用工程建設(shè)管理局主辦1名、職員1名，生態(tài)環(huán)境局職員1名，應(yīng)急管理局職員2名，共計(jì)雇員14名。詳見《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地2023年度公開招聘雇員崗位表》(附件)。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年2月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)報(bào)考人員報(bào)考聘任后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

公開招聘工作按照報(bào)名、資格初審、比選與資格復(fù)審、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日9:00—2023年2月13日16:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登陸招聘網(wǎng)站，填寫“報(bào)名表”，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295 ×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位條件要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至2月14日17:00前可登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。

報(bào)名截止后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，取消或核減招聘計(jì)劃。2023年2月15日10:00前報(bào)考人員可及時(shí)登陸淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。招聘職位取消的報(bào)考人員，可于2023年2月15日12:00-17:00前改報(bào)其他職位。資格初審合格人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)比選

比選工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，依據(jù)學(xué)歷、工作能力、任職經(jīng)歷等，對報(bào)考人員進(jìn)行比選。按照報(bào)考人員與招聘崗位5:1的比例確定面試人員(比例低于5:1的，按實(shí)有報(bào)考人數(shù)確定面試人員)，最后一名如有分?jǐn)?shù)相同，一并作為面試對象。

比選環(huán)節(jié)最高分10分。比選成績及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員將在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站公示。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對報(bào)考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報(bào)名表等;招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須經(jīng)主管部門(單位)同意方可報(bào)名，在資格復(fù)審時(shí)出具同意報(bào)名的證明。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站公告。

通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試不收取費(fèi)用，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，占最終成績90%。面試成績計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入體檢和考察。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日同一考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績計(jì)算公式為(比選分?jǐn)?shù)+面試分?jǐn)?shù)×90%)。

成績合成時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績合成確定后在淮北市人力資源和社會(huì)保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站公告。在同崗位從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試、比選成績得分高者優(yōu)先。若考生面試、比選成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

體檢考察工作由安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理(按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收取)。

(八)公示

體檢、考察結(jié)束后，安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì)依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在淮北市人力資源和社會(huì)保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。    

(九)聘任

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì)與擬聘用人員簽訂聘用合同，并將擬聘人員名單報(bào)備至淮北市人力資源和社會(huì)保障局。

本次公開招聘工作人員實(shí)行企業(yè)化雇員制聘任管理。招聘雇員實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行任期制，任期三年。期間，雇員提出解除合同的，按照聘用合同約定賠償違約金。期滿考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后可正常續(xù)聘。

四、有關(guān)事宜

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì)實(shí)行“崗位工資+績效獎(jiǎng)金+一次性任期獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，按照基地干部人事制度改革薪酬體系職員年收入約9萬元，主辦年收入約10萬元。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等按照我市相關(guān)規(guī)定辦理。

本次招聘相關(guān)事宜由淮北市人力資源和社會(huì)保障局與安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

五、組織紀(jì)律

公開招聘工作在淮北市人力資源和社會(huì)保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。淮北市人力資源和社會(huì)保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì)具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，淮北高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)、市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

政策咨詢電話:

0561--3228007/7952016(安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會(huì))

0561--3198926(淮北市人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0561-- 3197629(淮北高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì))

0561--3198989(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會(huì)

2023年2月2日