2020年黃山市政府熱線服務管理中心比選工作人員方案

因工作需要，并經(jīng)市委編委會議研究同意，黃山市人民政府辦公室直屬事業(yè)單位黃山市政府熱線服務管理中心將在全市范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)單位中比選工作人員，現(xiàn)制定如下比選工作方案。

一、組織領導

成立市政府辦公室比選工作專項小組，組長：市政府副秘書長、辦公室主任胡國勝;副組長：副主任歐陽波濤、陳翰武、馬寧生、劉英;成員：四級調(diào)研員、行政人事科科長汪永琴，四級調(diào)研員、文電科科長吳春鵬，綜合科科長龍道雷。

專項小組在市政府機關黨組的領導下開展工作，具體組織比選工作由行政人事科落實。

二、比選原則

本著公平公正、擇優(yōu)選用、統(tǒng)一組織的原則。

三、比選范圍、崗位數(shù)

在全市范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)單位中，通過比選方式擇優(yōu)選調(diào)2名工作人員。

四、報名資格

(一)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

(二)應具有2年及以上在編事業(yè)單位工作經(jīng)歷，計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2020年7月。

(三)年度考核均為合格及以上等次。

(四)年齡35周歲以下(1984年8月4日【含當天】以后出生)。

(五)全日制大學本科(學士)及以上，專業(yè)不限。

(六)具有正常履職的身體條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

(二)受處分期間或未滿影響期限的。

(三)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、比選程序

(一)報名和資格審查

報名采取個人自愿和組織推薦相結合方式進行，報名時間為2020年8月4日至2020年8月11日17:30，逾期不再補報。報名和資格審查步驟如下：

1.報名者按照要求填寫《黃山市政府熱線服務管理中心比選報名表》(以下簡稱《報名表》)。報考人員所填寫信息應當真實、準確、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。

2.報考人員將填寫好的《報名表》報所在單位審核，所在單位根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真負責審核報考人員所填信息。同意其報考的，所在單位應加蓋單位公章。同時，各區(qū)縣報考人員還需送同級人力資源社會保障部門審核蓋章后報各區(qū)縣政府辦公室。

3.市直報考人員將審核蓋章后的《報名表》及相關證明材料(身份證、學歷學位證書復印件)，于8月11日17:30前報市政府辦行政人事科1417室(聯(lián)系電話：2355207)。各區(qū)縣政府辦將符合條件的《報名表》及相關證明材料(身份證、學歷學位證書復印件)，以區(qū)縣為單位于8月12日17:30前統(tǒng)一報市政府辦行政人事科1419室(聯(lián)系電話：2355230)。

4.市政府辦公室對報考人員資格進行審核確認，審核合格人數(shù)與比選職位的比例不得低于3∶1，達不到的核減或取消比選計劃。

5.審核結果書面報告市政府機關黨組和派駐紀檢監(jiān)察組審定后，市政府辦將及時電話告知報考人員資格審查確認結果和參加考試事宜。對不符合報考資格條件的，向報考者本人及所在單位反饋說明原因。

(二)比選方式

采取筆試和面試相結合的方式，商請市人事培訓考試中心組織實施。筆試在8月29日進行，面試時間另行通知。

1.筆試

筆試主要測試應考者的專業(yè)素質、思維能力、綜合文字和適應崗位能力?？荚噧?nèi)容為：撰寫一篇文章，提綱40分，正文60分，滿分100分，筆試成績占總成績的50%。筆試成績及時進行公布。

2.面試

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃選調(diào)人數(shù)和面試人數(shù)之比1∶3的比例確定參加面試人選，筆試成績相同的一并進入面試。達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定進入面試人選。面試主要測試報考者的語言表達能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力等綜合素質，采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試成績占總成績的50%。面試成績及時進行公布。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分。若同一崗位應聘者綜合成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)韵嗤?，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

(三)體檢和考察

根據(jù)最終成績，由高到低取前2名確定擬體檢和考察對象，如出現(xiàn)放棄的，依次替補，并經(jīng)市政府辦比選專項小組、市政府機關黨組同意后，進入體檢和考察程序，并及時通知體檢、考察人選。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考察工作由市政府辦公室派出2人以上組成考察組。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并形成考察材料。考察人選所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

(四)研究確定人選及公示

1.根據(jù)考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，提出擬選調(diào)人員建議，提交市政府辦比選工作專項小組研究。

2.市政府辦比選工作專項小組研究同意后，提交市政府機關黨組會議研究確定選調(diào)人員，并在市政府辦公示欄內(nèi)公示7個工作日。

(五)辦理轉任手續(xù)

對比選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，比選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調(diào)動手續(xù);工作不適應或者考核不合格的仍回原單位工作。

整個比選工作由市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

附件：黃山市政府熱線服務管理中心比選報名表