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2023年蕪湖市繁昌區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高水平人才公告
2023-01-26 22:47:59閱讀()繁昌先鋒網(wǎng)為進(jìn)一步加大我區(qū)“雙招雙引”工作力度,著力引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)高水平人才,服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)就我區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)高水平人才引進(jìn)工作公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開引進(jìn)。
二、引進(jìn)條件
(一)資格條件
符合我區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃(見附件1)的人員,且政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng),同時(shí)具備下列條件之一者:
1. 30周歲以下(1992年1月31日以后出生)的“雙一流”大學(xué)本科生(學(xué)士學(xué)位);
2. 35周歲以下(1987年1月31日以后出生)的碩士研究生或40周歲以下(1982年1月31日以后出生)博士研究生;
3. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的副高級職稱以上人員;
4. 其他有特殊業(yè)績、較大影響力的人才。
(二)有下列情形之一的人員,不得引進(jìn):
1. 不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
2. 在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 現(xiàn)役軍人;
4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6. 繁昌區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)簽署“誠信承諾書”(附件3),如實(shí)填寫《繁昌區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)高水平人才報(bào)名資格審查表》(附件2,以下簡稱“報(bào)名資格審查表”),電子照片、《報(bào)名資格審查表》、《誠信承諾書》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等一同打包發(fā)送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。
報(bào)名者需提供有效通訊方式,所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和專業(yè)目錄要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面談、引進(jìn)等資格。
2.報(bào)名時(shí)間。2023年1月28日—2月12日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名截止后,區(qū)委人才辦會同區(qū)委編辦、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)人才發(fā)展有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。相應(yīng)崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3,否則取消相應(yīng)崗位人才引進(jìn)計(jì)劃。
(二)面談
1.面談方式。面談采取“結(jié)構(gòu)化+現(xiàn)場追問”的方式進(jìn)行,滿分為100分。
2.面談時(shí)間及地點(diǎn)。通過《面談通知書》告知報(bào)名者面談的時(shí)間及地點(diǎn),《面談通知書》將在面談前7天通過報(bào)名者所提供的郵箱發(fā)送,由面談對象自行打印帶到面談地點(diǎn),面談對象不得自行修改《面談通知書》上已登記的信息,否則取消其面談資格。
(三)體檢和考察
依據(jù)面談成績從高分到低分按照1:1的比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。
體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
對體檢合格人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。通過考察,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同專業(yè)報(bào)名人員中,按面談成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過2次。
(四)確定擬引進(jìn)人選
對考察合格對象,由區(qū)委人才辦報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審定后,確定擬引進(jìn)人選。同時(shí)構(gòu)建暢通、靈活、高效的人才引進(jìn)“綠色通道”,對特殊人才實(shí)行“一事一議、特事特辦”,由區(qū)委人才辦提出意見,報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
(五)公示和審批
對確定的擬引進(jìn)人選,向社會公示7天后,按程序辦理入職審批手續(xù)。
三、引進(jìn)人才享受政策
(一)給予編制保障。引進(jìn)人才直接納入事業(yè)編制管理,編制滿員的單位,可先進(jìn)人后入編。引進(jìn)的博士研究生或正高級職稱人員,聘任相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制。
(二)享受落戶及就業(yè)就學(xué)“綠色通道”。引進(jìn)的人才可在本區(qū)范圍內(nèi)選擇落戶地點(diǎn),其配偶、子女戶口隨遷。隨遷配偶優(yōu)先推薦就業(yè)崗位,屬公務(wù)員或事業(yè)編制人員可對口安排工作,并本著優(yōu)先原則,幫助解決子女就學(xué)問題。
(三)給予政府薪酬補(bǔ)貼。引進(jìn)人才除享受正常工資待遇以外,3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼,其中:博士研究生(正高級職稱人員)每年補(bǔ)貼60000元,碩士研究生(副高級職稱人員)每年補(bǔ)貼36000元,“雙一流”大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)人員每年補(bǔ)貼24000元。
(四)享受住房待遇。安排部分公租房、人才公寓,解決引進(jìn)人才臨時(shí)住房問題。引進(jìn)的人才與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)合約,本人或以配偶名義在繁昌區(qū)首次購買自住商品房且為引進(jìn)后購房的,博士研究生(正高級職稱人員)可享受購房款30%最高45萬元安家補(bǔ)貼;碩士研究生(副高級職稱人員)可享受10%最高15萬元安家補(bǔ)貼;“雙一流”大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)可享受6%最高9萬元安家補(bǔ)貼。首期撥付補(bǔ)貼的1/3,剩余2/3補(bǔ)貼分5年兌現(xiàn)。
(五)給予發(fā)展成長支持。堅(jiān)持既給經(jīng)濟(jì)待遇又給成長支持,引進(jìn)的人才原則上均進(jìn)入后備干部庫,并根據(jù)需要優(yōu)先選送到高等院校、科研院所、重大項(xiàng)目中培養(yǎng)和鍛煉,業(yè)績突出的可優(yōu)先選拔到重要崗位。
(六)其他待遇。引進(jìn)人才除享受以上待遇外,還可享受“繁昌區(qū)人才綠卡”規(guī)定的其他待遇。
對同一事項(xiàng)符合多項(xiàng)市、區(qū)人才政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按照就高不就低、不重復(fù)、不累加的原則執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話:
0553-7870258
0553-7852472
附件:
1.繁昌區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)高水平人才需求計(jì)劃
2.繁昌區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)高水平人才報(bào)名資格審查表
3.誠信承諾書
2023年1月19日
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