2023年宣城績溪縣龍川控股集團有限公司招聘公告

績溪縣龍川控股集團有限公司是經(jīng)績溪縣人民政府批準成立的國有獨資公司，組建于2022年12月19日，注冊資本10億元。公司經(jīng)營范圍包括國有資產(chǎn)運營、基礎設施建設、文化旅游、交通物流、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)投資六大板塊;公司目前下轄國投、城投、旅投、交投、鄉(xiāng)投5個一級全資子公司及10余個二級及以下子公司，持有績溪抽水蓄能電站等10余家企業(yè)股權。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取結構化面試方式，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及要求

(一)綜合要求：

1、遵守憲法和法律，品德優(yōu)良，未曾受過黨紀政紀處分(提供無犯罪記錄證明);

2、有較高的思想政治覺悟，為人守時誠信(提供個人征信報告);

3、專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務范圍內的各項工作;

4、品行良好，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團隊合作精神以及良好的身體及心理素質;

5、符合招聘崗位所要求的其它條件。

應聘人員的年齡、工作經(jīng)驗、職稱及資格證書等計算截止時間為2022年12月31日。

6、特別優(yōu)秀的可適當放寬對應崗位要求。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、被確定為失信被執(zhí)行人的;

4、此前有違紀違法不良記錄的或目前涉嫌違紀違法正在接受紀律監(jiān)察、審查、調查和司法調查尚未作出結論的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)招聘崗位及條件：

招聘崗位：招聘工作人員8名，其中：集團公司風控管理部部長1名、風控管理部副部長1名、集團公司投融資管理部副部長1名、集團公司綜合管理部2名(副部長1名、專業(yè)工作人員1名)、城投建設公司副經(jīng)理1名、集團公司工程資產(chǎn)管理部專業(yè)工作人員1名、開投公司(代招)財務部負責人1名。(具體見表)

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)發(fā)布招聘公告

在績溪縣人民政府網(wǎng)、人力資源市場及公司微信公眾號公布招聘信息。

(二)報名

1、報名時間及地點：

①現(xiàn)場報名：2023年1月29日—31日(上午08:00至12:00，下午14:30至17:30)，縣龍川控股集團(績溪縣龍川大道201號3樓東)綜合管理部，聯(lián)系電話：0563-8159097。

②網(wǎng)絡報名：自招聘公告發(fā)布之日截至2023年1月31日，將報名資料發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為：姓名+應聘崗位，郵箱jxlckg@163.com

2、報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于2:1，不足比例的，核減相應崗位。

3、報名人員須提供以下材料：

(1)如實填寫《績溪縣龍川控股集團有限公司公開招聘工作人員報名表》;

(2)工作經(jīng)歷和業(yè)績證明;

(3)近期免冠正面照片2張(1寸)，有效身份證(須使用同一有效居民身份證報名和參加面試)、《戶口本》、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復印件(如有相關資質證書需提供原件及復印件)。

(三)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程。

公司針對報名者提交的個人資料進行審查，依據(jù)個人履歷等情況進行初步比選，對符合條件者，公司將電話通知本人到指定現(xiàn)場資格審查(需現(xiàn)場提供身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績證明等材料原件及復印件)。屬公務員和事業(yè)單位在編在崗的應聘人員和國有企業(yè)在職人員，需提交單位同意報考的證明(除加蓋公章外還需單位主要負責人簽字同意)。資格審查定于2023年2月2日。

(四)面試

本次招聘采取結構化面試方式，面試時間、地點另行通知。面試完成后確定應聘人員的面試得分及排名，并進行公示。按面試成績從高分到低分順序確定1名考察人員，若出現(xiàn)面試成績相同的，則組織成績相同的人員進行加試，以加試成績高者進入考察和體檢程序。

面試加分項：

1、龍川控股集團風控管理部部長：取得中級會計師加3分，取得造價工程師加3分。同時具備兩種條件的，最高加5分;

2、龍川控股集團風控管理部副部長：取得注冊會計師加5分;

3、龍川控股集團投融資發(fā)展部副部長：擔任過2年以上投融資類管理崗位中層及以上職務的加3分;

4、城投公司城投建設公司副經(jīng)理：擔任過1年以上建筑企業(yè)副總職位加5分;

5、開投公司財務部負責人：擔任過3年以上國企財務部門負責人或會計事務所負責人的加3分。

(五)考察體檢

考察、體檢工作由縣龍川控股集團統(tǒng)一組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在德能勤績效方面的情況以及其他表現(xiàn)，同時核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。

考察、體檢時間另行通知。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按有關規(guī)定從該職位的面試成績由高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

考察、體檢合格人員為擬聘用人員，在績溪縣人民政府網(wǎng)、公司微信公眾號進行公示5個工作日。

四、聘用簽訂合同

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。試用期2個月，試用期內發(fā)放基本工資和崗位工資。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動合同，并按相關規(guī)定辦理入職手續(xù);在聘用期間，員工若不能勝任崗位要求、工作出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的，公司有權終止合同。

五、工資待遇

正式聘用后的薪酬待遇按所在公司《薪酬、福利管理制度》執(zhí)行。

合同簽訂后即參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險，享受補充醫(yī)療保險及雇主責任險，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受國家法定假期。

公司建立崗位工作制度和考核標準，對工作人員按年度進行績效考核。

六、相關事宜

1、本次公開選聘工作資格審查及面試考察環(huán)節(jié)由公司紀檢監(jiān)察室全程參與和監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

2、公開選聘中，嚴格執(zhí)行保密和回避制度(招聘工作人員與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的)，在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

3、應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經(jīng)查實，即取消資格。因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、面試、考察、體檢和試用的，責任由應聘人員本人承擔。

4、企業(yè)及機關事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續(xù)前必須按照有關法律法規(guī)與原單位辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機關事業(yè)單位人員應辭去機關事業(yè)單位職務，與原單位解除人事關系。

5、公司將對應聘人員資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

6、本次招聘工作由縣龍川控股集團組織實施并負責解釋。

附件：績溪縣龍川控股集團有限公司公開招聘工作人員報名表

績溪縣龍川控股集團有限公司

2023年1月19日

績溪縣龍川控股集團有限公司公開招聘工作人員報名表.docx【23.77 KB】