2022年宣城廣德市教育體育局公開(kāi)選聘教研員通知

各公辦中小學(xué)校(學(xué)區(qū))、幼兒園：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教研工作，提升教研工作質(zhì)量和服務(wù)水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖教基〔2020〕16號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向全市中小學(xué)校、幼兒園公開(kāi)選聘教研員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、選聘范圍

我市中小學(xué)校、幼兒園在編教師

二、學(xué)科崗位

(一)中小學(xué)美術(shù)教研員1名

(二)中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、地理教研員各1名

三、遴選條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針;有教育理想和教育情懷，熱愛(ài)教研工作。

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，教研能力較強(qiáng)。具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論功底和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)能力、教科研能力和信息技術(shù)運(yùn)用能力。

3.身體健康，職業(yè)道德良好。具備適應(yīng)教研工作的身體條件，遵守教研工作學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，品行端正、作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的服務(wù)精神，善于聽(tīng)取和總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，勇于探索教育教學(xué)改革創(chuàng)新。

4.下列人員不得參加此次公開(kāi)選聘：

違反中小學(xué)教師職業(yè)道德并受過(guò)處分的;正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理或處分期未滿(mǎn)的;年度考核有不合格等次的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;屬于國(guó)家及省市另有規(guī)定不能流動(dòng)的其他情形。

(二)資格條件

1.年齡：50周歲以下(1972年及之后出生)

2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

3.教師資格：具有相應(yīng)教師資格

4.職稱(chēng)：中級(jí)及以上職稱(chēng)

5.教齡：6年及以上教齡

(三)能力條件

1.學(xué)科優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功(素養(yǎng))大賽獲縣一等獎(jiǎng)及以上，或教學(xué)成果獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。

2.論文評(píng)比獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)及以上，或在核心期刊發(fā)表論文，或主持縣級(jí)及以上課題(不含微課題)并結(jié)題(個(gè)人有相關(guān)成果)。

3.中學(xué)教研員須能勝任高中學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教學(xué)，至少完成高中學(xué)段一個(gè)完整教學(xué)循環(huán)。

四、選聘程序

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、業(yè)務(wù)考核、面試、成績(jī)合成、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日至1月13日。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名材料及方式：個(gè)人報(bào)名表(附件1)掃描件、資格條件(身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)及參加工作時(shí)間單位證明)掃描件、能力業(yè)績(jī)條件(教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、論文及課題研究、中學(xué)教研員高中任教經(jīng)歷佐證材料)掃描件以“申報(bào)某學(xué)科教研員+個(gè)人姓名”命名打包發(fā)gdsjtjrsk@126.com郵箱(報(bào)名人員如在1月13日 前未收到郵箱回復(fù)，須致電人事科確認(rèn)報(bào)名是否成功)。

(二)資格審查

凡弄虛作假通過(guò)資格初審，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位選聘計(jì)劃。確需選聘的，報(bào)市委教體工委研究決定。

(三)業(yè)務(wù)考核

業(yè)務(wù)考核按《教研員公開(kāi)選聘業(yè)務(wù)考核量化評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行量化賦分(附件2)。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)佐證材料(經(jīng)驗(yàn)印的相關(guān)證書(shū)或文件)，材料按業(yè)務(wù)考核量化評(píng)分細(xì)則分項(xiàng)寫(xiě)好材料目錄并裝成一袋，逾期不交視為自動(dòng)放棄。業(yè)務(wù)考核材料提交時(shí)間另行通知。

(四)面試

各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選按業(yè)務(wù)考核成績(jī)從高分到低分取按各崗位計(jì)劃數(shù)1：3確定，若等于或少于選聘崗位計(jì)劃數(shù)的，直接確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。最后一名成績(jī)相同則一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定面試考察最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)成績(jī)合成

報(bào)名人員的總成績(jī)=業(yè)務(wù)考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。按照崗位選聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定考察 對(duì)象(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以業(yè)務(wù)考核總成績(jī)、業(yè)務(wù)考核1-9小項(xiàng)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(六)考察

對(duì)擬參加考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

(七)公示聘用

對(duì)擬聘用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

選聘人員具體崗位承擔(dān)工作任務(wù)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)整，選聘人員須服從安排。

聯(lián)系人：潘飛 聯(lián)系電話(huà)：0563-6015009

附件：1.2022年公開(kāi)選聘教研員報(bào)名表

2.教研員公開(kāi)選聘業(yè)務(wù)考核量化評(píng)分細(xì)則

廣德市教育體育局

2022年12月29日

附件2.教研員公開(kāi)選聘業(yè)務(wù)考核量化評(píng)分細(xì)則.docx【11.29 KB】

附件1.公開(kāi)選聘教研員報(bào)名表.docx【12.17 KB】