- 讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫(kù)下載
- 《申論考前必背手冊(cè)》完整版下載
- 全國(guó)各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫(kù)下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫(kù)下載
- 2025年中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告
2022年六安霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員公告
2022-12-16 10:41:43閱讀()霍山縣人民政府為保障縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口業(yè)務(wù)正常開(kāi)展,服務(wù)企業(yè)群眾,經(jīng)研究,現(xiàn)擬公開(kāi)招聘4名編外聘用人員(男、女各2名),招聘崗位為政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口,業(yè)務(wù)內(nèi)容包括:接件、受理、辦件、催辦、返件、工程建設(shè)項(xiàng)目代辦幫辦。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策、規(guī)范操作;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件,男性身高165cm及以上,女性158cm及以上。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1:《霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員崗位計(jì)劃表》;
(五)年齡條件中“35周歲以下”為“1986年12月1日后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
(六)工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從組織分配,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.不符合招聘崗位條件要求的人員;
3.未取得畢業(yè)證書(shū)的高校畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
7.其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
⒈報(bào)名時(shí)間:2022年12月22日至23日(上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)。
⒉報(bào)名地點(diǎn):霍山縣人力資源和社會(huì)保障局716室。
⒊報(bào)名需提供的證件及材料:
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;
②《霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2,請(qǐng)自行下載打印填寫),近期1寸免冠同底彩色照片4張。
③外縣戶籍人員還須提供霍山縣居住地村(居)委會(huì)出具的常住人口證明材料。
4.資格復(fù)審:報(bào)名結(jié)束,由縣數(shù)據(jù)局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理?對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位考生使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情縣情、資料分析、寫作等知識(shí),筆試不指定教材。時(shí)長(zhǎng)120分鐘,滿分為100分,本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試定于12月31日進(jìn)行,考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格人員應(yīng)于12月30日正常辦公時(shí)間持本人有效身份證原件到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試。
(三)面試
1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)該人員筆試成績(jī)高低順序,按1:3比例確定入圍面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語(yǔ)言表達(dá)能力等,滿分為100分,時(shí)間為15分鐘。
3.為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
(四)成績(jī)合成
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員考試成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以筆試成績(jī)、筆試“主觀題”得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(五)體檢考察
1、體檢。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2、對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審考察,由用人單位按照有關(guān)政審工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
(六)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在霍山縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由勞務(wù)派遣公司與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同,聘用期限兩年,試用期為一個(gè)月,試用期滿考核合格即確定為正式聘用對(duì)象。合同期滿,經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)聘。薪酬待遇參照同類人員待遇執(zhí)行。
四、其他事宜
本次招聘工作由霍山縣數(shù)據(jù)局、霍山縣人社局共同組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行,此次招聘由霍山縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
聯(lián)系電話:縣數(shù)據(jù)局:0564-5031012
縣人社局:0564-5027576
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委:0564-5022427
以上聯(lián)系電話為工作日8:00-12:00、14:30-17:30使用。
霍山縣數(shù)據(jù)局
霍山縣人社局
2022年12月16日
附件1:霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2:霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員資格審查表.xls
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-