2022年黃山風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)，黃山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘2名急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及人數(shù)

經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)，本次招聘2名急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，招聘計(jì)劃(崗位)等信息自2022年12月15日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黃山風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://hsgwh.huangshan.gov.cn/)同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

公開(kāi)招聘崗位表中“35周歲以下”為“1986年12月22日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2022年12月22日9:00至12月28日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名:登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)網(wǎng)站，進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名前，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《黃山風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員須使用本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于12月29日12：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。

報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：

(1)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由黃山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。

1.專業(yè)測(cè)試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)到2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)黃山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開(kāi)考比例。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)30人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié))，其中，碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測(cè)試名額)。

2.有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(四)體檢考察

1.體檢考察人員確定。黃山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

2.有關(guān)事項(xiàng)。體檢由黃山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

考察工作由黃山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須提供辭職的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由風(fēng)景區(qū)管委會(huì)報(bào)市人社局，在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。

相關(guān)公告內(nèi)容由黃山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘市人力資源社會(huì)保障局不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢：0559-2355343(市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

報(bào)名咨詢：0559-5580128(黃山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)干部人事科)

監(jiān)督電話：0559-2355323(市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)

黃山市人力資源和社會(huì)保障局

黃山風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)

2022年12月15日

黃山風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表