2023年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院編制人才引進計劃通知

各二級教學單位，相關(guān)處、室：

為全面深入貫徹實施人才強校戰(zhàn)略，加快師資隊伍建設，根據(jù)學?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃和“十四五”人才隊伍建設專項規(guī)劃，現(xiàn)就做好2023年人才引進計劃編制工作通知如下：

一、編制原則

1.科學規(guī)劃。分析專業(yè)建設需求和發(fā)展態(tài)勢，梳理現(xiàn)有師資隊伍現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)和存在問題，根據(jù)學校“雙高計劃”建設和職教本科建設整體布局，緊密圍繞師資隊伍建設這個核心，結(jié)合學校、學院發(fā)展規(guī)劃，制訂合理的“十四五”分年度人才引進計劃。

2.加大力度。根據(jù)教職工隊伍的總量，充分考慮現(xiàn)有師資隊伍的職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學緣結(jié)構(gòu)、梯隊建設是否合理分布，結(jié)合學院特色優(yōu)勢專業(yè)、教學科研創(chuàng)新團隊等重大項目建設，做好人才引進頂層設計，進一步加大專任教師引進計劃。

3.突出重點。以引進教師崗位為主，加強對重點、特色和急需發(fā)展專業(yè)建設需要的和學校優(yōu)勢專業(yè)急需的師資引進工作，特別是要加強對博士等高層次人才和具有三年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)秀師資的引進工作。

二、具體要求

1.用好編制周轉(zhuǎn)池。專任教師崗位原則上采取“周轉(zhuǎn)池編制”進行招聘，對于部分急需緊缺專業(yè)，經(jīng)學校研究同意，可以采用人事代理聘用形式進行招聘。

2.統(tǒng)籌調(diào)配管理人員。為滿足學校黨建事業(yè)發(fā)展需要，建設一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、精通業(yè)務、服務意識強的管理隊伍，2023年起行政管理崗位空缺原則上從現(xiàn)有教職工隊伍中調(diào)配，確因特殊工作急需的，從嚴控制管理崗位公開招聘計劃。

3.規(guī)范編制引進計劃。招聘崗位所需資格條件必須契合崗位需求，不得出現(xiàn)歧視性條件，不得隨意放寬報考條件，不得跨專業(yè)學科編制崗位專業(yè)條件。對專業(yè)的設置，除參照教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄外，還應充分考慮國外學歷、專業(yè)碩士等學歷取得者的報考權(quán)利。

公開招聘計劃每年只申報一次，高層次人才引進全年進行，成熟一個引進一個。請各單位對照往年招聘計劃及落實情況，充分考慮招聘計劃的科學性和可行性，在廣泛征求意見、科學論證的基礎上，申報2023年人才引進計劃。對于完成人才引進計劃及引進人才層次、質(zhì)量較高的單位，將在年度綜合考核中予以加分。

請各相關(guān)單位于12月21日前將由部門主要負責人簽字、蓋章并經(jīng)分管領導簽批同意的《2023年公開招聘計劃申報表》和《2023年高層次人才引進計劃申請表》紙質(zhì)版報至組織人事處，電子版發(fā)至郵箱：rsc@abc.edu.cn，未在規(guī)定時間內(nèi)報送計劃的視為無招聘計劃。

組織人事處

2022年12月9日

附件1：2023年公開招聘計劃申報表.xls

附件2：2023年高層次人才引進計劃申請表

附件3：專業(yè)指導目錄（供參考）