2023年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制人才引進(jìn)計(jì)劃通知

各二級教學(xué)單位，相關(guān)處、室：

為全面深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃和“十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃，現(xiàn)就做好2023年人才引進(jìn)計(jì)劃編制工作通知如下：

一、編制原則

1.科學(xué)規(guī)劃。分析專業(yè)建設(shè)需求和發(fā)展態(tài)勢，梳理現(xiàn)有師資隊(duì)伍現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)和存在問題，根據(jù)學(xué)校“雙高計(jì)劃”建設(shè)和職教本科建設(shè)整體布局，緊密圍繞師資隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)核心，結(jié)合學(xué)校、學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，制訂合理的“十四五”分年度人才引進(jìn)計(jì)劃。

2.加大力度。根據(jù)教職工隊(duì)伍的總量，充分考慮現(xiàn)有師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)、梯隊(duì)建設(shè)是否合理分布，結(jié)合學(xué)院特色優(yōu)勢專業(yè)、教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等重大項(xiàng)目建設(shè)，做好人才引進(jìn)頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)一步加大專任教師引進(jìn)計(jì)劃。

3.突出重點(diǎn)。以引進(jìn)教師崗位為主，加強(qiáng)對重點(diǎn)、特色和急需發(fā)展專業(yè)建設(shè)需要的和學(xué)校優(yōu)勢專業(yè)急需的師資引進(jìn)工作，特別是要加強(qiáng)對博士等高層次人才和具有三年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)秀師資的引進(jìn)工作。

二、具體要求

1.用好編制周轉(zhuǎn)池。專任教師崗位原則上采取“周轉(zhuǎn)池編制”進(jìn)行招聘，對于部分急需緊缺專業(yè)，經(jīng)學(xué)校研究同意，可以采用人事代理聘用形式進(jìn)行招聘。

2.統(tǒng)籌調(diào)配管理人員。為滿足學(xué)校黨建事業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、精通業(yè)務(wù)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的管理隊(duì)伍，2023年起行政管理崗位空缺原則上從現(xiàn)有教職工隊(duì)伍中調(diào)配，確因特殊工作急需的，從嚴(yán)控制管理崗位公開招聘計(jì)劃。

3.規(guī)范編制引進(jìn)計(jì)劃。招聘崗位所需資格條件必須契合崗位需求，不得出現(xiàn)歧視性條件，不得隨意放寬報(bào)考條件，不得跨專業(yè)學(xué)科編制崗位專業(yè)條件。對專業(yè)的設(shè)置，除參照教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄外，還應(yīng)充分考慮國外學(xué)歷、專業(yè)碩士等學(xué)歷取得者的報(bào)考權(quán)利。

公開招聘計(jì)劃每年只申報(bào)一次，高層次人才引進(jìn)全年進(jìn)行，成熟一個(gè)引進(jìn)一個(gè)。請各單位對照往年招聘計(jì)劃及落實(shí)情況，充分考慮招聘計(jì)劃的科學(xué)性和可行性，在廣泛征求意見、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，申報(bào)2023年人才引進(jìn)計(jì)劃。對于完成人才引進(jìn)計(jì)劃及引進(jìn)人才層次、質(zhì)量較高的單位，將在年度綜合考核中予以加分。

請各相關(guān)單位于12月21日前將由部門主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批同意的《2023年公開招聘計(jì)劃申報(bào)表》和《2023年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃申請表》紙質(zhì)版報(bào)至組織人事處，電子版發(fā)至郵箱：rsc@abc.edu.cn，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送計(jì)劃的視為無招聘計(jì)劃。

組織人事處

2022年12月9日

附件1：2023年公開招聘計(jì)劃申報(bào)表.xls

附件2：2023年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃申請表

附件3：專業(yè)指導(dǎo)目錄（供參考）