2022年馬鞍山市城管執(zhí)法支隊(duì)公開招聘編外聘用人員公告

2022-12-13 16:35:45閱讀()馬鞍山人才網(wǎng)
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根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))和《關(guān)于下達(dá)市屬有關(guān)事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》(馬機(jī)編辦〔2020〕5號(hào))要求,結(jié)合招聘單位實(shí)際,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位及名額

因工作需要,馬鞍山市城管執(zhí)法支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘編外城市管理協(xié)管員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》)。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件:

(1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品質(zhì);

(2)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1986年12月(含)以后出生”;

(4)有一定的計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練運(yùn)用自動(dòng)化辦公軟件;具有較強(qiáng)的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

具有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間:2022年12月14日—2022年12月20日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00),周六周日不接受報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。

2. 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號(hào),國(guó)際華城南門對(duì)面)。

3. 報(bào)名者須攜帶材料:

(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作證明原件或勞動(dòng)合同社保參保證明、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3,請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。

5. 報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,不足3:1的,相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃。

6. 所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1. 資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。

2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布。

(三)考試

考試采用專業(yè)測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1專業(yè)測(cè)試(駕駛技能測(cè)試成績(jī)與筆試成績(jī)按照5:5的比例合成最終專業(yè)測(cè)試成績(jī))

(1)駕駛技能測(cè)試

1)駕駛技能測(cè)試成績(jī)滿分100分。

2)駕駛技能測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試

1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2)筆試內(nèi)容:綜合知識(shí),筆試成績(jī)滿分100分。

(3)入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布,請(qǐng)考生注意查看。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例,按專業(yè)測(cè)試從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在群內(nèi)通知。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3. 成績(jī)合成

專業(yè)測(cè)試和面試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者,以面試成績(jī)高者錄用。

(四)體檢與考察

1. 體檢:體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2. 考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3. 因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考察工作由馬鞍山市文明辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在馬鞍山市人才網(wǎng)公示,時(shí)間3天,公示期無(wú)異議,履行聘用手續(xù),安排上崗。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)文件規(guī)定,招聘的聘用人員由馬鞍山市城管執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理,每年對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核,考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)確定為稱職及以上等次的,可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱職等次的,予以解聘。

招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同,期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用,待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市城管執(zhí)法支隊(duì)和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中,將及時(shí)在“招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢:0555-2486411(馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào):0555-2373755(馬鞍山市城管執(zhí)法支隊(duì))

馬鞍山市城管執(zhí)法支隊(duì)

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月13日

附件1:崗位計(jì)劃表

附件2:報(bào)名登記表

附件3:報(bào)考承諾書


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