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濉溪博之雅餐飲管理有限公司(以下簡稱“博之雅公司”)于2021年12月29日成立，注冊地位于濉溪縣濉溪鎮(zhèn)閘河東路建投大廈。經(jīng)營范圍一般項目：餐飲管理;食品銷售(僅銷售預包裝食品);物業(yè)管理;企業(yè)管理;單位后勤管理服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;餐飲器具集中消毒服務;日用百貨銷售;日用雜品銷售;辦公用品銷售;辦公設備耗材制造：文具用品零售;體育用品及器材制造;家居用品銷售;食品用塑料包裝容器工具制品銷售：食用農(nóng)產(chǎn)品零售：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;個人衛(wèi)生用品銷售：圖文設計制作;打字復印;紙制品銷售;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)形象策劃：市場營銷策劃;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)：職工療休養(yǎng)策劃服務;組織文化藝術(shù)交流活動：會議及展覽服務：日用口罩(非醫(yī)用)銷售;柜臺、攤位出租：廣告設計、代理;廣告發(fā)布;廣告制作;停車場服務(除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)。
許可項目：住宿服務;餐飲服務;小餐飲、小食雜、食品小作坊經(jīng)營;食品生產(chǎn);食品銷售;糧食加工食品生產(chǎn);道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(不含危險貨物);生鮮乳道路運輸(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)。
根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員10人，具體工作由博之雅餐飲公司全程負責，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘原則和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、面試、資格復審、公示與聘用等程序進行。
二、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品德端正、無違法犯罪記錄。
2、具有國家承認的相應專業(yè)技術(shù)證書和學歷證書，有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。
3、身心健康，服從分配，具有勝任工作的能力。
4、有下列情形之一的，不得報考。
(1)受過刑事處罰的;
(2)因違章違規(guī)，受到開除公職、辭退、解聘或其他處分的;
(3)現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學生;
(4)其他不適合從事報考崗位工作要求的。
(二)招聘崗位、人數(shù)
| 序號 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 工作地點 | 崗位職責 | 任職要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 會計 | 2 | 濉溪區(qū)域內(nèi) | 1.負責結(jié)合食堂實際情況，根據(jù)管理需要正確設置會計科目，開設賬戶，記賬、核算、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚。 2.負責售飯系統(tǒng)有關(guān)會計事項，依規(guī)定做好結(jié)算工作。 3.負責其它有關(guān)會計事項等工作。 |
1.第一學歷為本科學歷,財務,會計、金融,經(jīng)濟類專業(yè)，年齡25-50周歲。 2.有初級及以上會計證，具有2年以上會計工作經(jīng)驗，男女不限，其他條件優(yōu)越的年齡可適當放寬，有食堂餐飲會計工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 3.能熟練運用 office、 Excel等辦公軟件,熟悉并掌握財務相關(guān)軟件。 4.誠實可靠，工作踏實,認真細致,積極主動,具有較強的獨立學習和工作的能力。 |
| 2 | 食品安全監(jiān)督管理（督查）專員 | 2 | 濉溪區(qū)域內(nèi) | 1、對食堂餐飲服務單位食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票、進貨渠道查驗和采購記錄監(jiān)督檢查管理； 2、餐飲服務單位場所環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查管理；餐飲服務單位食品加工制作設施設備清洗消毒監(jiān)督檢查管理； 3、餐飲服務單位人員健康狀況監(jiān)督檢查管理；餐飲服務單位加工制作食品監(jiān)督檢查管理； 4、餐飲服務單位食品添加劑貯存、使用監(jiān)督檢查管理；餐飲服務單位餐廚垃圾處理監(jiān)督檢查管理； 8.有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件確定的其他餐飲服務食品安全監(jiān)督檢查管理。 |
1.第一學歷為本科學歷，年齡25-50周歲。男女不限。能熟練運用office、Excel等辦公軟件。具備一定帳務統(tǒng)計工作經(jīng)驗。 2.誠實可靠，工作踏實，認真細致，積極主動，責任心強。具有較強的獨立學習和工作的能力。 3.需持有食品安全管理員證書。其他條件優(yōu)越的年齡可適當放寬；有二年以上食品安全質(zhì)檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 3 | 食堂經(jīng)理（主管） | 3 | 限于濉溪區(qū)域內(nèi)學校食堂 | 1.對食堂日常安全工作進行全面管理，是食堂食品安全的第一責任人。合理安排調(diào)配工作人員，檢查和掌握人員工作進展和任務完成情況。 2.帶領(lǐng)員工參加政治和業(yè)務學習，能夠端正服務思想，改進服務態(tài)度，不斷提高服務水平。 3.規(guī)范執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度，工作吃苦耐勞，做好表率作用，帶領(lǐng)人員積極完成食堂的各項工作任務。 4.做好周食譜計劃工作。 |
1.大專及以上學歷,持有餐飲服務經(jīng)理人證書，年齡25-50周歲，男女不限。能熟練運用office、Excel等辦公軟件。具備一定帳務統(tǒng)計工作經(jīng)驗。有兩年以上相關(guān)食堂經(jīng)理（主管）崗位工作經(jīng)驗。持有公共營養(yǎng)師證書，食品安全管理員證書，其他條件優(yōu)越的年齡可適當放寬。 2.品行端正，有工作責任心和管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力強。 3.需駐地工作，服從公司調(diào)動安排。 |
| 4 | 倉管 | 3 | 限于濉溪區(qū)域內(nèi)公立學校食堂 | 1.負責各食堂上報所需采購計劃。根據(jù)各種食材的具體特點，制定采購與儲備計劃，將每天剩余的原材料做好儲藏保管登記工作。 2.做好物資的索票索證登記，熟悉所保管物資的屬性，做到入庫物品按序歸類。 3.掌握基本的原料驗收本領(lǐng)，協(xié)助食堂經(jīng)理完成原料入、出庫。不合格原料拒收入庫，出庫時發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的原料及時報告銷毀。 |
1.大專及以上學歷,年齡25-50周歲，男女不限。能熟練運用office、Excel等辦公軟件。具備一定財務統(tǒng)計工作經(jīng)驗。 2.有相關(guān)學校食堂倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.品行端正，工作態(tài)度認真有責任心。 4.持有食品安全管理員證書，具有2年以上酒店、食堂工作經(jīng)驗、其他條件優(yōu)越的年齡可適當放寬。 5.需駐地工作，服從公司調(diào)動安排。 |
三、報名與資格初審
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止。
2、報名方式：線上郵件報名(點擊最下方附件下載報名表和承諾書);線下現(xiàn)場報名(攜帶本人身份證及照片到博之雅餐飲公司領(lǐng)取填寫報名表及承諾書)
3、報名投遞信箱：所有電子報名材料均以“姓名+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱:376474414@qq.com
4、咨詢電話：0561-3318199(工作時間：上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)。
5、報名要求：應聘人員須提供以下報名材料：報名人員按要求如實、正確填寫《濉溪博之雅餐飲管理有限公司應聘人員報名表》(見附件1)，每位報考人員限報一個職位，并上傳本人學歷及學位證書、身份證、任職文件、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)工作業(yè)績報告(含相關(guān)榮譽證書)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格證書、聘任證書、本人健康證明、新冠疫苗接種證明等相關(guān)證明材料掃描件及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任自負。
6、資格初審：由建投集團人事部與博之雅餐飲公司對報名人員進行綜合分析教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:3的比例確定參加面試入圍人員。達不到比例時，相應核減比選職位數(shù)。
本次招聘工作由濉溪建設投資控股集團有限公司紀委受理相關(guān)線索舉報。舉報郵箱：jw2021@163.com,舉報電話：0561-6077527。
疫情防控：應聘者須如實提供本人面試前14天健康、行程狀況。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。應聘者須提前1小時在指定地點進行體溫檢測，并提供“健康碼行程碼”(來自中、高風險區(qū)的考生還需出示有效的2日內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報告)。體溫正常且“健康碼行程碼無疑義，方可參加面試。
四、面試
面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際業(yè)務工作(操作)能力。面試成績按照由高分到低分排序，按實際需求職位數(shù)確定考察人選，最后一名人選成績相同的，一并進入考察。
五、體檢、考察、遞補、公示
參照安徽省《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢由博之雅餐飲管公司負責組織。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
考察工作博之雅餐飲公司進行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補?？疾旖Y(jié)束后，按招考崗位的1:1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單，在“濉溪建投”公眾號進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7天，對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。
六、錄用
公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，試用期1個月。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任，簽訂聘用合同。
七、其他事項
1、本《公告》由博之雅餐飲公司負責解釋。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。
濉溪博之雅餐飲管理有限公司
二零二二年十二月五日
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