2022年銅陵市公安局義安分局公開招聘編外聘用人員公告

根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號(hào))文件精神，經(jīng)義安區(qū)政府研究決定并報(bào)市公安局同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)公安分局編外聘用人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考基本條件

(一)愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)具有本市戶口;

(三)具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件;

(四)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);

(五)有以下情形之一的，不得招聘為輔警：

1、受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2、曾被行政拘留、司法拘留的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、國家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

二、招聘崗位

本次招聘編外聘用人員共計(jì)10名，主要從事留置看護(hù)工作。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名、考試、體檢和考核等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年 12月14日- 12月16日(周三至周五)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

上午：8：30--11：30，下午2：30—5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：義安區(qū)公安分局五樓會(huì)議室。

咨詢電話：8874055、2204055

3、報(bào)名方法及所需材料

(1)報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。

(2)報(bào)名人員均須填寫《2022年銅陵市公安局義安分局公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3張。

(3)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3：1，未達(dá)到開考比例的，核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(4)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年12月以后出生”。

(5)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件及縣物價(jià)局批復(fù)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人每科45元，體能測試費(fèi)每人 80元，共計(jì)125元。

特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

(6)報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供;報(bào)考人員的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于12月21 日(周三)到區(qū)公安分局五樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試分筆試和體能測試，其中：筆試成績占總成績的60%，體能測試占40%，滿分為100分。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容及分值比例：筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試、公安常用法律基礎(chǔ)知識(shí)和政治常識(shí)及公文寫作，職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占30%，公安常用法律基礎(chǔ)知識(shí)主要考《中華人民共和國信訪條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等公安常用類法律條文，分值占40%，政治常識(shí)及公文寫作主要考時(shí)事政治和機(jī)關(guān)公文寫作，分值占30%。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年12月25日(周日)，上午8：30-10：30;地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2、體能測試

體能測試參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測試要求和《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(1)縱跳摸高：縱跳摸高標(biāo)準(zhǔn)，男子為2.6米。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)入下輪測試，低于標(biāo)準(zhǔn)米的為不合格，不再進(jìn)入下輪測試。此輪測試不計(jì)分。

(2)體能測試項(xiàng)目及分值：男子1000米長跑、俯臥撐。兩項(xiàng)各占50%分值分別計(jì)分。

(3)體能測試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年12月25日(周日)，下午14:00;地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同者，公安常用法律基礎(chǔ)知識(shí)成績高者優(yōu)先(后同)。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)政審

體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實(shí)施。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況。同時(shí)，對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，在市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)網(wǎng)站和義安區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.ahtlyaq.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀(jì)律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：銅陵市公安局輔警管理部 0562-2683111;

銅陵市公安局義安分局 0562-8874055;

義安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管股0562-8829592。

監(jiān)督舉報(bào)電話：駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組0562-2683304

義安區(qū)公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門 0562-8874085

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話限正常辦公時(shí)間使用。

本次招聘相關(guān)事宜由義安區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋

附件：《2022年銅陵市公安局義安分局公開招聘編外聘用人員崗位表》