2022年合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)雜志社勞動(dòng)合同制人員招聘公告

因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)雜志社面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

學(xué)報(bào)自科版編輯1名(勞動(dòng)合同制)

二、招聘條件及要求

1.中共黨員，熱愛編輯工作，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，做事細(xì)心、謹(jǐn)慎、有耐心;具備較強(qiáng)的語言溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

2.理學(xué)、工學(xué)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷學(xué)位證書;

3.年齡不超過30周歲(1992年12月2日后出生)，有編輯證書或獲得博士學(xué)位者，年齡可放寬至35周歲(1987年12月2日后出生);

4.具有良好的文字表達(dá)能力和文字處理能力;

5.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和相關(guān)軟件應(yīng)用能力，取得大學(xué)英語四級證書。

三、招聘程序

1.申請報(bào)名

凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日-2022年12月16日

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘者注冊合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)(鏈接：https://zp.hfut.edu.cn)，登錄時(shí)選擇“非教學(xué)科研人員”，進(jìn)入系統(tǒng)后查看招聘職位、提交申請，注意詳細(xì)填寫簡歷并上傳附件。

(未標(biāo)注星號的欄目也須如實(shí)填寫，沒有的填無)

(3)提交附件：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績成果、特長技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③大學(xué)英語四級證書等掃描件。

請將所有附件放在一個(gè)文件夾里，文件夾以“姓名-學(xué)報(bào)社”命名，壓縮以后再上傳。

2.考核

(1)初選。

根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則不遞補(bǔ))，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，取消該崗位招聘。

(2)面試。

滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、錄用人員待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險(xiǎn)。

五、其他

1.應(yīng)聘者必須按要求填寫、準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

學(xué)報(bào)社：0551-62904605

人事處：0551-62901652

人事處 學(xué)報(bào)雜志社

2022年12月2日