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因工作需要,安徽工程大學保衛(wèi)處2022年度招聘1名項目制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
職位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)/學歷要求 | 年齡要求 | 其他要求 |
---|---|---|---|---|
202201校園安全管理員 | 1人 | 本科及以上學歷,專業(yè)不限。 | 30周歲(含)以下 | 1、凈身高160厘米以上,女性,有服役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 2、具有良好的政治素質(zhì),品行端正,具有較好的工作溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的耐心細心和較強的事業(yè)心和責任感,能熟練掌握辦公軟件的操作; 3、服從崗位安排,能參加夜班(應急值班)工作。 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,遵守國家法律法規(guī),無違法犯罪記錄;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具備擬報名崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中“30周歲及以下”是指1991年12月1日(含)以后出生,以有效居民身份證為準,其他涉及年齡的以此類推。
(五)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人;
2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
4.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;
5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考的人員。
四、待遇
項目制聘用,勞務派遣制管理;購買社保和公積金,工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
此次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、面試、確定初選人員、體檢與政審、公示、簽約聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在安徽工程大學官網(wǎng)(https://www.ahpu.edu.cn/)和外企德科人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)面向社會統(tǒng)一發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名方式:此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式,應聘者在規(guī)定期限內(nèi)登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司招考系統(tǒng)( http://bm.fescoanhui.com/)在線報名,按要求逐項填寫相關(guān)信息,并上傳報名所需相關(guān)材料附件。
2.報名時間:2022年12月1日9:00至2022年12月7日17:00時,逾期不予受理。
3.報名材料:(1)《報名表》(登錄招考系統(tǒng)填寫);(2)身份證正反面、學歷證書、學位證書掃描件;(3)近期證件照;(4)退役軍人需提供退伍證掃描件。以上材料均以電子檔形式上傳,上傳材料確保字體、圖片清晰。
(三)資格初審
考生報名后于2022年12月9日17:00前登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司報名系統(tǒng)(http://bm.fescoanhui.com/)查詢是否通過資格初審。
招聘單位對報考人員進行資格初審,報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。資格審查貫穿招聘全流程,凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責任。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
(四)面試
保衛(wèi)處對通過資格初審的應聘者統(tǒng)一組織面試。面試評委由校內(nèi)外專家組成,面試主要根據(jù)崗位性質(zhì),重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力。面試成績滿分為100分,計算時去掉一個最低分和一個最高分,取平均值保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
具體時間根據(jù)工作安排確定,由保衛(wèi)處另行通知。
(五)確定初選人員
根據(jù)面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢、政審環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(六)體檢與政審
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政審工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況??疾觳缓细裾卟挥杵赣?。另根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
在體檢、考察環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定從高分到低分依次等額遞補。原則上替補不超過兩次。
(七)公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,保衛(wèi)處對擬錄用人員在保衛(wèi)處網(wǎng)站進行公示,公示期為7天,公示前簽署誠信協(xié)議。
(八)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,與外企德科人力資源服務安徽有限公司簽訂勞動合同,派遣至安徽工程大學保衛(wèi)處,辦理入職手續(xù)。
六、其他規(guī)定
(一)本次招聘實行網(wǎng)絡報名,應聘人員應按照招聘公告要求按時提交材料。因未按規(guī)定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
(二)本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假,不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程,如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的,隨時解除人事關(guān)系。
(三)未盡事宜,由安徽工程大學保衛(wèi)處負責解釋。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話:0553-2871419,請在工作日(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打;
2.地 址:安徽工程大學行政樓一樓保衛(wèi)處。
安徽工程大學保衛(wèi)處
2022年11月30日
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