2022年合肥廬江縣移湖街道籌備組公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部公告

為加強(qiáng)移湖街道籌備組村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招考村后備干部6名，報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，相應(yīng)核減招聘名額。

三、招聘條件

報(bào)名需具有廬江縣戶籍，并在移湖街道周邊有固定住所。同時(shí)，報(bào)名對(duì)象應(yīng)符合以下條件：

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品德端正;

(二)熱愛(ài)農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件;

(四)年齡一般在35周歲以下(1986年11月之后出生)，具有大專(zhuān)及以上文化程度;

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的。

2.受過(guò)刑事處罰和行政處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的。

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的。

4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的。

5.存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的。

6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的。

7.近3年有被評(píng)為不合格黨員的。

8.因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加公開(kāi)招聘的人員。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日—12月6日(不含節(jié)假日、雙休日，上午8：30-11:30，下午2:30-5：30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名要求：符合報(bào)名條件人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效第二代居民身份證、戶口簿等證件的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，填寫(xiě)《移湖街道籌備組公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》一份。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員須提供關(guān)系所在地黨組織出具的關(guān)系證明。

3.報(bào)名方式：攜帶報(bào)名材料至移湖街道籌備組(廬江縣長(zhǎng)沖路和兆河路交叉口城西三期安置房)一樓大廳招考報(bào)名處報(bào)名。

4.資格審查：資格審查由街道紀(jì)檢和黨群服務(wù)部組織審查。凡因弄虛作假與招聘條件規(guī)定不符的，立即取消其考試資格。

5.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(二)考試：

1、筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘?？荚噧?nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、基層管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證和24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2.面試：按1:2比例進(jìn)入面試，并采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。面試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例合成確定考試綜合成績(jī)，最后折合分?jǐn)?shù)為100分。從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、最高學(xué)歷從高到低依次確定。

(三)體檢。具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(四)考察。體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。同時(shí)征求公安、計(jì)生、綜治等部門(mén)的意見(jiàn)。根據(jù)考察結(jié)果，提出人選建議名單。

(五)公示。人選經(jīng)街道臨時(shí)黨委會(huì)研究后給予公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議的確定為村級(jí)后備干部，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消資格，出現(xiàn)缺額依次遞補(bǔ)。

(六)聘用管理。村級(jí)后備干部須服從街道臨時(shí)黨委安排，按規(guī)定期限進(jìn)行報(bào)到，不服從崗位安排或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)街道組織考察合格的，予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

(七)相關(guān)待遇。聘用期間，工資待遇參照現(xiàn)行的村(社區(qū))后備干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)防疫要求。

1.考生進(jìn)入考點(diǎn)前須攜帶24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明并進(jìn)行體溫檢測(cè)，掃碼后顯示的安康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為“綠碼”，身體無(wú)異常狀況者可進(jìn)入考點(diǎn)。

2.考生考試前7天內(nèi)有過(guò)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或處在隔離和健康監(jiān)測(cè)期的入境人員不得參加考試。

3.考生備考期間，請(qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

4.考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門(mén)并及時(shí)就診，考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

5.請(qǐng)自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

五、工作監(jiān)督

1.招聘工作由街道黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，街道紀(jì)檢全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

咨詢(xún)電話：0551-87877126

監(jiān)督電話：0551-87877018

2.本公告未盡事宜，由移湖街道黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：移湖街道籌備組公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表

附件2：2022年移湖街道公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部考生健康承諾書(shū)

廬江縣移湖街道籌備組

2022年11月28日

附件1：移湖街道公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.docx

附件2：2022年移湖街道籌備組公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部考生健康承諾書(shū).docx