2020年安慶市公開選聘同安控股有限責(zé)任公司高層管理人員公告

同安控股有限責(zé)任公司成立于2016年12月，是安慶市政府直屬國有獨(dú)資公司，注冊資本50億元，資產(chǎn)總規(guī)模近1300億元，主體信用等級AA+，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目、棚戶區(qū)改造投融資、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投融資和國有資本的運(yùn)營管理，現(xiàn)擁有控股公司12家、參股公司19家、合伙企業(yè)3家。因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘同安控股有限責(zé)任公司高層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選聘職位

同安控股有限責(zé)任公司副總經(jīng)理3名(具體職位及專業(yè)要求見附件)。

二、報(bào)名資格條件

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具有相應(yīng)學(xué)位)。

(五)年齡不超過40周歲(1979年7月之后出生)。

(六)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年(2017年7月前任職，下同);或在上市公司、金融機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)、政府性投資公司工作的，擔(dān)任相應(yīng)層級職務(wù)滿3年(大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按國統(tǒng)字〔2017〕213號文執(zhí)行，見www.stats.gov.cn/tjgz/tzgb/201801/t20180103_1569254.html);或在地市級及以上政府性投資公司現(xiàn)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)的。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

⑴ 受過刑事處罰的;

⑵ 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

⑶ 被開除公職的;

⑷ 受處分期間或者未滿影響期限的;

⑸ 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

⑹ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑺ 尚在任職試用期的;

⑻近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的;

⑼國家法律法規(guī)、黨章黨規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的。

三、公開選聘程序

公開選聘按照報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績評價(jià)、能力素質(zhì)測試、確定考察對象、組織考察、研究決定、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

符合條件的報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)，自行下載填寫《同安控股有限責(zé)任公司高層管理人員公開選聘報(bào)名表》，與個(gè)人材料(“報(bào)名注意事項(xiàng)”見附件)一并投送至報(bào)名郵箱takg2016@163.com。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日8：00至7月31日16：00。

(二)資格審查

對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，通知本人提供報(bào)名相關(guān)資料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。每個(gè)職位數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3;達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位選聘計(jì)劃或進(jìn)行職位調(diào)劑。

(三)履歷業(yè)績評價(jià)

對通過資格審查的人員開展履歷業(yè)績評價(jià)，按照人崗匹配的原則，綜合比較人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、學(xué)歷教育、年度考核、表彰、培訓(xùn)經(jīng)歷等情況。

(四)能力素質(zhì)測試

根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)情況，按1：3比例確定人選進(jìn)入能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試采用結(jié)構(gòu)化面試和心理素質(zhì)測試。結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分;心理素質(zhì)測試不設(shè)分值，測試結(jié)果作為擬聘人選的參考。

(五)確定考察對象

根據(jù)能力素質(zhì)測試成績得分高低，按1:2比例差額確定考察對象初步人選并組織體檢。如遇成績并列的，一并確定為考察對象初步人選。體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，確定為考察對象人選;體檢不合格的，按能力素質(zhì)測試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(六)組織考察

全面考察了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、作風(fēng)及廉政等情況，對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。同時(shí)查閱個(gè)人檔案、征求有關(guān)方面意見。

(七)研究決定

市公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析考察對象的履歷業(yè)績評價(jià)、能力素質(zhì)測試、考察等情況，研究提出擬選聘建議人選，提請市委常委會會議集體討論決定。如經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選，職位可以空缺。

(八)公示

在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、安慶先鋒網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、同安控股有限責(zé)任公司網(wǎng)站對擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘任

公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘任的，按照程序辦理聘任手續(xù)，任職試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，聘期3年;不勝任的，免去試用期聘任職務(wù)，由同安控股有限責(zé)任公司結(jié)合本人的意愿安排其他工作崗位。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立安慶市公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部，負(fù)責(zé)公開選聘的具體工作。公開選聘工作有關(guān)重要事項(xiàng)，由市公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。公開選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。市紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘人員為企業(yè)人員或其他身份的，在辦理聘任手續(xù)時(shí)，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

(二)本次選聘崗位薪酬實(shí)行年薪制，由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，具體按《安慶市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理辦法》(宜政秘〔2017〕43號)執(zhí)行。

(三)選聘工作中有關(guān)具體事項(xiàng)通知均在安慶先鋒網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布。

咨詢電話：0556—5346520、5579255，咨詢時(shí)間：工作日8：30-12：00，14：30-17：30;監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-12380。

附件：1、同安控股有限責(zé)任公司選聘職位及相關(guān)專業(yè)要求

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

3、同安控股有限責(zé)任公司高層管理人員公開選聘報(bào)名表

中共安慶市委組織部

2020年7月14日