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2022年安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司第二批公開招聘公告
2022-11-19 11:42:06閱讀()安慶先鋒網(wǎng)安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“人才集團(tuán)”)為市政府直屬國(guó)有獨(dú)資公司,由市政府授權(quán)市財(cái)政局履行出資人職責(zé),由市委組織部管理,注冊(cè)資金5億元。人才集團(tuán)以“人才、服務(wù)、資本、產(chǎn)業(yè)”為運(yùn)作機(jī)制,聚焦人才資源配置、人才教育培訓(xùn)、人才產(chǎn)業(yè)園和人才公寓運(yùn)營(yíng)、人才項(xiàng)目投資、人才大數(shù)據(jù)管理等核心業(yè)務(wù),努力打造成為服務(wù)優(yōu)、機(jī)制活、效益好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、影響力大的人才發(fā)展投資運(yùn)營(yíng)服務(wù)品牌和標(biāo)桿企業(yè)。因工作需要,經(jīng)研究決定公開招聘工作人員11名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘11名工作人員,其中,安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘1名工作人員,集團(tuán)管理公司安慶市筑夢(mèng)人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘6名工作人員,其中勞務(wù)派遣制5名,集團(tuán)下屬公司安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘4名工作人員,其中勞務(wù)派遣制2名,具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表》(附件1)、《安慶市筑夢(mèng)人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表》(附件2)、《安慶市人力資源服務(wù)有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表》(附件3)。
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛崗敬業(yè);
3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需要的其他條件;
(二)有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1、曾被本公司錄用,但因個(gè)人原因未報(bào)到人員;
2、曾在公司任職,但因個(gè)人原因已離職人員;
3、不符合招聘崗位條件要求的人員;
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、現(xiàn)役軍人;
6、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘方式和程序
公開招聘工作在安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下實(shí)施,按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2022年11月24日17:00止。超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效(周六、周日正常報(bào)名審核),報(bào)名審核截止時(shí)間:2022年11月25日00:00。
2、報(bào)名方式
登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名。
資格初審材料:
(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;
(2)《安慶市人才發(fā)展集團(tuán)2022年第二批公開招聘人員報(bào)名表》(附件4)掃描件;
(3)《安慶市人才發(fā)展集團(tuán)2022年第二批公開招聘考試筆試考生健康承諾書》(附件5)掃描件;
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的,需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等)掃描件;
(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;
(7)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料;
(8)報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè),尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可提供學(xué)?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料掃描件。至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的,取消公示、聘用資格。
資格審查工作貫穿此次招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名截止后,參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1,對(duì)參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達(dá)不到3:1的情形,由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對(duì)急需緊缺崗位,可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例,或不設(shè)開考比例。
(二)筆試
筆試由人才集團(tuán)委托第三方考務(wù)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間:2022年 12 月 3 日9:00-11:00(暫定)。如因新冠疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前1日在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)另行公告,請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)者予以關(guān)注。
2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年12月1日9:00-2022年12月2日18:00。
3、筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。除集團(tuán)綜合辦經(jīng)理崗位之外的其他崗位需進(jìn)行筆試,筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,滿分100分。
5、筆試成績(jī):為確保新進(jìn)人員素質(zhì),設(shè)置筆試最低合格線為60分,低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
(三)資格復(fù)審
1、筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
2、請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)間:12月10日8:00-12:00
資格復(fù)審地點(diǎn):筑夢(mèng)新區(qū)A1棟2樓人才集團(tuán)會(huì)議室
3、資格復(fù)審須提供以下材料:
(1)資格初審材料原件及復(fù)印件;
(2)近期同底(藍(lán)色或白色)一寸證件照2張。
4、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
(四)面試
1、集團(tuán)綜合辦經(jīng)理崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。集團(tuán)綜合辦經(jīng)理崗位主要測(cè)試報(bào)考人員業(yè)務(wù)能力、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì),分值為100分;其他崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì),分值為100分。
2、本次面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格線70分。面試成績(jī)低于70分的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3、考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成,即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入??荚嚲C合成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
(五)體檢、考察
1、體檢前,機(jī)關(guān)、國(guó)企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明,否則取消體檢、考察資格。
2、綜合辦經(jīng)理崗位根據(jù)面試成績(jī)高低,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定人選參與人才測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),人才測(cè)評(píng)后經(jīng)招聘單位研究決定按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。
3、綜合辦經(jīng)理外的其他崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選,如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排序。
4、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后,進(jìn)入考察程序。其中,相關(guān)崗位對(duì)任職經(jīng)歷、任職資格有要求的,還將進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查貫穿招聘全過(guò)程,背景調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)考生存在問(wèn)題,將在對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)取消其報(bào)考資格。
5、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,可按照規(guī)定程序和時(shí)限,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。
四、公示和聘用
1、對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5個(gè)工作日。
2、公示期滿,沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。
五、疫情防控須知
在人才集團(tuán)招聘所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)中,都必須遵守安慶市疫情防控工作各項(xiàng)要求(防疫政策可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整),因違反防疫政策造成無(wú)法完成招聘流程的,視為自行放棄。
六、其它事宜
1、薪酬待遇:參照安慶市屬國(guó)有企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的公司薪酬體系。試用期內(nèi),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,同時(shí)享受企業(yè)規(guī)定的其他福利,薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資和績(jī)效工資。集團(tuán)本部綜合辦經(jīng)理綜合年薪17-25萬(wàn)元。安慶市筑夢(mèng)人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司部門副經(jīng)理崗位綜合年薪8-12萬(wàn)元,主辦崗位綜合年薪6-13萬(wàn)元,專責(zé)崗位綜合年薪5-10萬(wàn)元。安慶市人力資源服務(wù)有限公司主辦崗位綜合年薪8-13萬(wàn)元,專責(zé)崗位綜合年薪5-10萬(wàn)元,主辦和專責(zé)崗位根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況,發(fā)放額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、報(bào)考人員應(yīng)本人到場(chǎng)參加資格復(fù)審。確因特殊情況不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,在征得招考單位同意后,由受委托人書面委托,攜帶報(bào)考人員和受委托人的有效身份證原件及復(fù)印件和資格復(fù)審相關(guān)材料到場(chǎng),并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。如因受委托人原因?qū)е挛茨苓M(jìn)入面試環(huán)節(jié)的,則由報(bào)考人員及受委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。未按時(shí)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
咨詢電話:0556-5331175、0556-5035200
監(jiān)督電話:0556-5580037
附件:
1.安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表.docx
2.安慶市筑夢(mèng)人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表.docx
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