2022年合肥肥東縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職人民調(diào)解員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職人民調(diào)解員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘人民調(diào)解員60名，崗位見(jiàn)附件。若在報(bào)名階段，01崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)，則01崗位所缺計(jì)劃數(shù)增加至02崗。具體工作崗位根據(jù)需要統(tǒng)籌安排。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

3.能夠保守工作秘密，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，心理健康，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

4.服從崗位調(diào)配和工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)的能力;

5.五官、體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身。

(二)崗位條件

1.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年12月至2004年12月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推);

2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，了解社情民意，熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備與調(diào)解工作相適應(yīng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有心理咨詢(xún)師資格證，并從事過(guò)心理咨詢(xún)服務(wù)的;碩士研究生及以上學(xué)歷人員;具有2年以上專(zhuān)職調(diào)解工作經(jīng)歷的，以上人員年齡可放寬至35周歲以下。

4.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)講解經(jīng)驗(yàn)、政法單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))綜治工作1年以上經(jīng)歷的;具有一定政策法律水平和威望，熟知當(dāng)?shù)厣缜槊褚?，且熱心調(diào)解工作的，以上人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

“大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷”指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷人員，“碩士研究生及以上學(xué)歷”指具有國(guó)家承認(rèn)研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員(學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致)。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。

5.特殊情況下，招聘單位可適當(dāng)放寬招聘條件。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛行為的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

12.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

13.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

四、崗位職責(zé)

(一)專(zhuān)職人民調(diào)解員全天候隨警作戰(zhàn)，及時(shí)化解矛盾糾紛;接收移交的糾紛類(lèi)警情化解，深入村居開(kāi)展矛盾糾紛排查及化解工作，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))司法行政部門(mén)集中排查矛盾隱患及開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理排查活動(dòng)，及時(shí)調(diào)處化解。

(二)及時(shí)報(bào)告重大矛盾糾紛隱患，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好防控調(diào)處工作，嚴(yán)防民轉(zhuǎn)刑、刑轉(zhuǎn)命案事件發(fā)生。

(三)通過(guò)排查調(diào)處宣傳法律法規(guī)規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生。

(四)認(rèn)真做好糾紛登記、平臺(tái)錄入、調(diào)解統(tǒng)計(jì)、案例選報(bào)和文書(shū)檔案管理工作。

(五)檢查、督促生效人民調(diào)解協(xié)議的履行情況。

五、薪酬待遇

聘用人員月薪酬待遇為基本工資+案件補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等?；竟べY為2500元/月，專(zhuān)職調(diào)解員根據(jù)矛盾糾紛量的比值完成調(diào)解工作，制作調(diào)解卷宗。調(diào)解成功且形成卷宗的根據(jù)一般、較難、特殊等標(biāo)準(zhǔn)給予每本卷宗50至1000元的個(gè)案補(bǔ)貼。根據(jù)月、年終工作考核情況，按照“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”原則發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。年人均綜合保障費(fèi)用約11萬(wàn)元，包含工資、績(jī)效、教育培訓(xùn)、工會(huì)福利、黨團(tuán)建設(shè)、服裝裝備、生活保障、繳納社保等。

六、招聘程序

招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月19日9:00至11月23日16:00，逾期不再辦理。

2.報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審、復(fù)審，但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(二)資格初審

1.報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年11月24日12：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年11月21日9：00至2022年11月24日16：00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.2022年11月25日14：00至2022年11月26日23：00期間，已繳納筆試費(fèi)用的報(bào)考人員打印出筆試準(zhǔn)考證，逾期無(wú)法打印，未打印筆試準(zhǔn)考證者不能參加筆試考試。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間定于11月27日上午，具體時(shí)間點(diǎn)、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將在筆試準(zhǔn)考證上載明。若因其它原因?qū)е鹿P試時(shí)間更改的，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)限90分鐘，試卷滿(mǎn)分為100分?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、公文處理等。

3.筆試結(jié)束后，將于3個(gè)工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績(jī)。

4.考生有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴帧⒊煽?jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)提交報(bào)名資格證明材料。報(bào)名資格證明材料須包括網(wǎng)上報(bào)名表、本人二代居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件各1份，近期免冠白底照片1寸3張(背面寫(xiě)上姓名、身份證號(hào))，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》1份(資格審查現(xiàn)場(chǎng)須自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)，工作人員審核)、中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份以及筆試準(zhǔn)考證。具有心理咨詢(xún)師資格證的須提供原件、復(fù)印件各一份。

3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

4.以具有相關(guān)工作經(jīng)歷作為報(bào)考崗位條件的，須出具該從業(yè)單位出具的工作證明。

5.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

6.依據(jù)筆試成績(jī)，且資格復(fù)審合格的考生，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試名單。

(五)面試

1.參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公告。

2.參加面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳納面試費(fèi)用后打印面試準(zhǔn)考證。

3.考生攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

4.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢。

5.考生有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試成績(jī)通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公告。

(六)成績(jī)合成

1.報(bào)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，成績(jī)?cè)谕钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1.1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低決定取舍;若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t由招聘單位研究決定。

(七)體檢

1.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

2.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。

3.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定。

4.體檢在三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

6.如報(bào)考人員自動(dòng)放棄或招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)的人員體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最終合成總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低決定取舍。

7.體檢結(jié)果在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公示。

(八)考察及聘用

1.考察采取多種方式，從網(wǎng)上報(bào)名階段即開(kāi)始，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，貫穿聘用工作全過(guò)程，在其中任一環(huán)節(jié)，若考察不合格即立即取消考生參考資格。報(bào)考人員須配合招聘單位完成考察工作。

2.在招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)的體檢合格人員經(jīng)考察合格后作為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。公示期間及期滿(mǎn)后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，取消聘用資格。

3.被聘用人員一律采用勞務(wù)派遣制。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由安徽皖信人力資源管理有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將聘用人員派遣至肥東縣公安局工作。

4.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期為2個(gè)月，試用期考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合工作情形的，解除勞動(dòng)合同。

5.聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

七、疫情防控須知

所有報(bào)名考生須在招聘工作的各環(huán)節(jié)遵守國(guó)家及省市疫情防控要求，若因防疫政策要求與考生本人實(shí)際情況有沖突，須無(wú)條件服從防疫工作要求。

八、其他事項(xiàng)

1、本公告未盡事宜或在招聘過(guò)程中遇特殊情況，由肥東縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

2、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

咨詢(xún)電話(huà)：

0551-66270140、66270146(肥東縣公安局)

0551-67722062(安徽皖信人力資源管理有限公司)

監(jiān)督電話(huà)：

0551-66270084(肥東縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢(xún)電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間8:00-12:00，14:30-17:30期間撥打。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年11月17日

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