2022年滁州明光市人武部公開招聘編外人員公告

為滿足明光市人武部工作需求及隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、條件等信息詳見《明光市人武部公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且須符合以下條件：

(一)具有滁州市域內(nèi)戶籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有初級會計(jì)資格證書;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合招聘崗位所需的其他條件;

(六)年齡在35周歲以下(1986年11月1日之后出生)。

(七)具有中級及以上會計(jì)師職稱的人員年齡可相應(yīng)放寬至40周歲以下(1981年11月1日之后出生)，

(八)退伍軍人、軍烈屬學(xué)歷可放寬至國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆非全日制大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(包括在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員);

2、現(xiàn)役軍人;

3、在各級人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)行為的，且在?？计趦?nèi)的;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、參加非法組織的;

8、失信被執(zhí)行人;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2022年11月15日在“明光發(fā)布”微信公眾號、“明光久天高新投資集團(tuán)”微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1、本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本(首頁和本人所在頁復(fù)印在一張紙上)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份，近期小二寸半身同底正面免冠照片4張。有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供相關(guān)工作證明。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日-11月22日(上午：8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

4、報(bào)名地點(diǎn)：明光經(jīng)開區(qū)管委會大樓806室

5、聯(lián)系人：鄧衍軍 ，聯(lián)系電話：0550-2263032、 8100099 ，逾期不予報(bào)名。

6、本次招聘收取報(bào)名費(fèi)用筆試45元/科，面試費(fèi)用80元/人。招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由明光久長人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(三)資格審查

對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料及資格條件進(jìn)行審查，審查通過方可進(jìn)入筆試程序。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料或條件不符合的，立即取消招聘資格，已經(jīng)入職的取消聘用資格。對資格審查合格的報(bào)名人員，以電話或短信形式通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未通知的，視為資格審查未合格。

(四)筆試

1、筆試內(nèi)容：《財(cái)務(wù)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》，兩張?jiān)嚲?，滿分各為100分。其中《財(cái)務(wù)知識》主要考試內(nèi)容：與報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)理論知識;《公共基礎(chǔ)知識》主要測試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和綜合能力。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為2022年12月4日(星期日)上午：8:00 —9:30 《財(cái)務(wù)知識》

 9:50 —11:20 《公共基礎(chǔ)知識》筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2022年11月28日-11月29日，明光經(jīng)開區(qū)管委會806室。

4、筆試成績公布：

筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，“明光發(fā)布”微信公眾號、 “明光久天高新投資集團(tuán)”微信公眾號統(tǒng)一公示。對筆試成績有疑問需查分的，按高、中考查分規(guī)定，在筆試成績公示第2天到原報(bào)名處申請查分，逾期不予受理。

考生筆試綜合成績按《財(cái)務(wù)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》各占50%合成確定。

對有從軍經(jīng)歷的應(yīng)聘人員筆試成績加5分;軍烈屬的應(yīng)聘人員筆試成績加3分。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為筆試綜合成績60分(含加分)，考生綜合成績低于60分的(含加分)，不得進(jìn)入面試。

(五)面試

面試人選依據(jù)筆試成績從高到低按10:1的崗位計(jì)劃數(shù)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分?，F(xiàn)場宣布個(gè)人面試成績(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%確定。結(jié)合單位工作實(shí)際情況，如考生最終成績相同，明光市人武部增設(shè)一輪面試，由新增設(shè)面試成績高低確定。對有從軍經(jīng)歷、軍烈屬的應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先錄取。

考試最終成績在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“明光發(fā)布”微信公眾號、 “明光久天高新投資集團(tuán)”微信公眾號上統(tǒng)一公示。

(七)體檢、考察及政治考核

1.按照報(bào)考人員的成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

2.招聘者體檢合格的，進(jìn)入考察及政治考核程序，考察及政治考核工作由明光市人武部、明光久長人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)?？疾觳扇彶闄n案、實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況及軍隊(duì)單位有關(guān)政治考核要求。

3.出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察及政治考核不符合要求，或報(bào)考人選公示結(jié)果影響聘用、報(bào)考人員主動放棄聘用等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過兩次。

(八)公示

對體檢、考察及政治考核均合格的擬聘用人員，“明光發(fā)布”微信公眾號、 “明光久天高新投資集團(tuán)”微信公眾號上統(tǒng)一公示。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的報(bào)考人員，按照考試成績從高分到低分順序擇優(yōu)錄取，不按時(shí)參加上崗者，視作自動放棄。

(九)聘用待遇

1.擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，與明光久長人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復(fù)等手續(xù)。被正式聘用后，明光市人武部負(fù)責(zé)工作崗位安排、培訓(xùn)、績效考核、評選表彰等日常工作管理。

2.聘用人員日常管理工作由明光市人武部負(fù)責(zé)，對于不服從管理、無法勝任崗位工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，明光市人武部可依法依規(guī)予以退回明光久長人力資源服務(wù)有限公司，由明光久長人力資源服務(wù)公司解除勞動合同。

3.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)明光市人武部、明光久長人力資源服務(wù)有限公司考核勝任崗位工作的，予以正式聘用，不能勝任崗位工作的，不予聘用。合同期滿經(jīng)明光市人武部、明光久長人力資源服務(wù)有限公司考核合格者予以續(xù)簽。

4.本次招聘人員為非編制內(nèi)崗位，工資待遇從優(yōu)，以購買服務(wù)方式進(jìn)行。工資待遇包括基本工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資。其中，基本工資實(shí)行按月發(fā)放辦法;績效獎(jiǎng)勵(lì)工資中的績效考核獎(jiǎng)根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實(shí)行按年或按月考核發(fā)放，具體考核辦法由明光市人武部制定。

5.聘用人員在合同期內(nèi)由明光久長人力資源服務(wù)有限公司依照相關(guān)規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險(xiǎn)和繳納住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分由明光久長人力資源服務(wù)有限公司從個(gè)人基本工資中扣繳。

6.聘用人員合同期內(nèi)基本工資不作調(diào)整，由明光久長人力資源服務(wù)有限公司發(fā)放;績效獎(jiǎng)勵(lì)工資由明光久長人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)明光市人武部考核結(jié)果發(fā)放。

五、疫情防控相關(guān)要求

按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求落實(shí)，疫情防控如有變化，以最新通知為準(zhǔn)。

六、有關(guān)事宜

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過電話形式或“明光發(fā)布”微信公眾號、 “明光久天高新投資集團(tuán)”微信公眾號告知，請考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注明光發(fā)布。因所填電話有誤或報(bào)考人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績和聘用資格。

(三)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考人員資格的;

3.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的;

4.因疫情防控等不可抗原因?qū)е聜€(gè)人無法參加筆試、面試的視為自動放棄。

(四)本《公告》由明光市人武部、明光久長人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0550- 2263032 8100099

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.2022年度明光市人武部編外人員招聘計(jì)劃表

2.2022年度明光市人武部招聘編外人員報(bào)名資格審查表

明光市人武部

明光久長人力資源服務(wù)有限公司

2022年11月15日