2019年池州青陽縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘公告

因工作需要，青陽縣政務(wù)服務(wù)管理局現(xiàn)面向社會公開招聘綜合窗口工作人員及導(dǎo)辦人員共2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.25—35周歲(1984年1月1日以后，1994年12月31日以前出生);

2.大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉計算機操作與維護;

3.身體健康，相貌端正，口齒清晰;

4.能吃苦耐勞，工作熱情積極，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告、崗位、條件等信息于2019年12月9日起在青陽縣人民政府網(wǎng)、青陽縣政府信息公開網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘人員需持本人有效居民身份證、報名資格審查表、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,2張2寸彩色證件照，到青陽縣政務(wù)服務(wù)管理局(地址：青陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東河路12號政務(wù)大樓三樓)進行報名和資格審查。報名時間為2019年12月16日—12月20日，上午09:00至11：30，下午14:00至16:30，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0566-5038188 。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到60分，方可進入下一程序?？忌嬖嚦煽儼凑崭骺脊倜嬖嚦煽冇嬎闫骄郑Y(jié)果保留兩位小數(shù)。若面試成績并列，加試答題，再計算平均分，高分擇優(yōu)進入下一程序。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)考生的面試成績，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對象、考察人選。

體檢由青陽縣政務(wù)服務(wù)管理局組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察對象。考察由青陽縣政務(wù)服務(wù)管理局組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在青陽縣人民政府網(wǎng)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，依面試成績從高分到低分依次等額遞補。

縣政務(wù)服務(wù)管理局根據(jù)工作需要及擬聘用人員能力、特點安排工作崗位。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在合同期內(nèi)，試用期為兩個月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

聘用后相關(guān)待遇按青陽縣政府相關(guān)政策執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定為被聘用人員繳納“五險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險)。

本公告由青陽縣政務(wù)服務(wù)管理局負責(zé)解釋。

附：青陽縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘人員報名資格審查表