2022年池州青陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防員招聘簡章

為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全建設，提升基層防、滅火水平，鑄牢我縣公共消防安全，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《青陽縣進一步加強基層消防安全綜合治理實施方案》的要求，現(xiàn)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防員。

一、招聘基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和條件

1、政治面貌：擁護黨的基本路線、方針、政策，忠于祖國，有志為人民服務，為消防事業(yè)做貢獻，政治歷史清楚，遵紀守法，品德優(yōu)良，樂于奉獻，現(xiàn)實表現(xiàn)好。

2、學歷：高中及以上文化學歷，包括具有高中以上同等學歷的技校、中專、高職學歷。

3、年齡：年齡在18周歲(2004年12月1日以前出生)至30周歲(1991年12月1日以后出生)。消防救援隊伍及部隊退役人員年齡放寬至35周歲(1986年12月1日以后出生)。

4、性別：男性。

5、身體條件：身體健康，體型端正，無傳染性疾病，無皮膚病，無肢體功能障礙，符合體檢標準，能吃苦耐勞。

6、崗位要求：品行端正，責任心強，有較好的工作適應能力和學習能力，原則上就近招聘，能長時間穩(wěn)定安心工作，政治審查合格。

7、本人自愿：保證簽訂合同后服從工作安排，發(fā)揮專長，積極工作。

8、有下列情形之一的人員，不得報考：

不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正接受司法調查尚未做出結論的人員;按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘人數(shù)、崗位及要求

擬統(tǒng)招30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防員，經(jīng)崗前培訓合格后根據(jù)個人綜合素質和專業(yè)特長安排到專職站站長(副站長)、消防車駕駛員、消防戰(zhàn)斗員等崗位。

四、報名時間和地點

即日起至2022年11月25日，在青陽縣消防救援大隊(西峰路與公園路交叉口)進行現(xiàn)場報名。(上午8:30-11:00，下午2:30-5:00)

五、招聘程序

(一)報名與資格初審。報名人員攜帶戶口簿、本人身份證、學歷證書(畢業(yè)證)等有關證件的原件及復印件，1寸近期藍底免冠彩色照片3張，退役證書、駕駛證等專業(yè)資格證書，到縣消防救援大隊報名，聯(lián)系電話：(王站長)18456666119。對應聘人員進行現(xiàn)場初審，符合崗位要求人員填寫政府專職消防員招聘報名登記表，準備參加后續(xù)測試，對提供虛假材料或隱瞞欺騙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格。

(二)體能測試。報名經(jīng)初審達到要求者組織體能測試，體能測試由縣紀委、縣應急管理局、縣人社局安排專人現(xiàn)場監(jiān)督，縣消防救援大隊具體實施。體能測試內容包括俯臥撐、屈腿仰臥起坐、5*10米折返跑和體型測試(身高體重比)四項，每項滿分均為100分?？偡职凑账捻椀梅秩∑骄?，低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)，體能測試地點：青陽縣消防救援大隊營區(qū)內，時間另行通知。

(三)面試。體能測試通過后進行面試。面試采取結構化面試的方式，由縣消防救援大隊牽頭負責，縣紀委和縣應急管理局監(jiān)督考核，縣人社局配合指導面試工作。面試成績當場公布，滿分100分，低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績合成。體能測試總成績?yōu)?00分，面試成績?yōu)?00分，成績合成時均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。綜合測試成績按體能測試占比50%、面試占比50%的權重比例計算。

計算公式：綜合測試成績=體能測試總成績÷4×0.5+面試成績×0.5。

綜合測試成績之外另設加分項：在部隊工作滿2年的人員加2分，滿5年加4分，工作滿8年加6分，有班長經(jīng)歷的加2分，有B2類機動車駕駛證的人員加4分。以上加分可累計，最終形成總成績，并通過消防救援大隊進行公示。

(五)體檢。根據(jù)應聘人員總成績(如成績相同則依次以體能測試成績、面試成績、加分分值得分高者優(yōu)先)按擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，按照《應征入伍公民體格檢查標準》及附加項目進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格的，根據(jù)總成績依次遞補。

(六)政審。體檢通過后的人員，查詢并打印《個人征信記錄》，并到戶籍所在地的村(居)委會或畢業(yè)(就讀)學校、轄區(qū)公安派出所簽署意見并加蓋公章，提交進行政治審查。主要內容包括本人現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭成員及主要社會關系的政治情況等。因政審不合格造成空缺的，根據(jù)總成績依次遞補，遞補人員須體檢合格。

(七)公示及錄用。經(jīng)考核合格后列為擬聘用人員，名單通過青陽縣消防救援大隊向社會公示，公示時間五個工作日。公示期滿后根據(jù)公示結果確定聘用人員名單。對聘用人員由青陽縣消防救援大統(tǒng)一組織為期1-2個月崗前業(yè)務培訓。主要內容包括法律法規(guī)規(guī)章制度、業(yè)務理論學習，業(yè)務技能和體能、隊列訓練等。培訓合格后根據(jù)個人表現(xiàn)和能力，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應的崗位進行試用，試用期3個月，試用期考核合格后正式簽訂《勞動合同》，勞動合同毎一年一簽，聘用人員在聘用期間有不服從管理、不勝任崗位工作、嚴重違反規(guī)章制度、違紀行為、嚴重違反勞動合同行為或年終考評不稱職的，予以解除勞動合同。合同期滿后，根據(jù)個人意愿、考核結果、現(xiàn)實表現(xiàn)由縣消防救援大隊決定是否續(xù)簽，不予續(xù)簽的，按照國家法律法規(guī)辦理解聘手續(xù)。

(八)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1、應聘材料弄虛作假的;

2、公示期間接到舉報并查實的;

3、未在規(guī)定的報到時間內報到的;

4、個人征信記錄不良的;

5、崗前培訓期間存在違規(guī)違紀行為的。

六、相關待遇

1、工作時間及地點。參照準軍事化管理，實行工作輪休制度,每月輪休原則上不少于8天(休假期間工資照常發(fā)放)，工作實行24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)制度。通過招聘程序并完成崗前培訓任務后，安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防站工作或繼續(xù)留任縣消防救援大隊。

2、薪酬待遇。試用期1至3個月，試用期期間只發(fā)放基本工資，正式聘用后按照政府專職消防隊員工資標準發(fā)放，包含基本工資、績效工資、各類補助、崗位補貼等，發(fā)放13個月工資，并按照每年100元的工齡工資逐年增加，年底享受政府績效考核獎，并納入大隊工會，統(tǒng)一享受工會相關福利待遇。

3、六險一金。按照勞動法、法律、法規(guī)和消防救援隊伍的有關規(guī)定，由青陽縣消防救援大隊為聘用的政府專職消防隊員辦理社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、人身意外)及住房公積金。

4、勞動保護。按照國家、消防救援隊伍和當?shù)厝嗣裾挠嘘P規(guī)定，為聘用制消防員提供必要的勞動保護和勞動條件，保證其依法享有的休息和休假權利。

5、其他待遇。免費提供工作期間的食宿、基礎生活用品和被裝等。

青陽縣消防救援大隊

2022年11月9日