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根據(jù)疫情防控形勢和實(shí)際工作需要,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘12名政府購買服務(wù)崗位工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持自愿、公正、公開的原則,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、審核繳費(fèi)、面試、資格審查、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場堅(jiān)定,思想覺悟高;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛本職工作;
3.35周歲及以下(1986年11月11日及之后出生);
4.作風(fēng)正派,無犯罪記錄和明顯不良嗜好;
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合聘用崗位條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
3.瑤海區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在職員工(含三方派遣人員);
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
7.在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,因違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定被處罰的人員。
四、招聘程序及方法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月11日9:00至2022年11月13日16:00,逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)考信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其面試、聘用資格。
2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格初審
1.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年11月14日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年11月15日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用(80元),逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考?已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘者,費(fèi)用不做退回。
2.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,考生于2022年11月17日9:00至2022年11月18日23:59前從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載、打印面試通知書,按面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。
3.本公告發(fā)布后,如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化,則按最新的防疫要求執(zhí)行,面試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)。
(三)面試
1.面試時(shí)間:2022年11月19日;詳細(xì)時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
2.采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力,滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。
3.對(duì)因招考人數(shù)較多,需要安排2個(gè)以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。
(四)確定初選人員
根據(jù)考試人員的面試成績(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)面試成績并列的,依次按資格證書等級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷為依據(jù)優(yōu)先錄取),在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。
(五)資格審查
初選人員在體檢和考察前應(yīng)進(jìn)行資格審查。需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料:
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;
(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份);
(3)1寸白底照片2張;
(4)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)打印的報(bào)名表;
(5)如已取得相關(guān)資格證書,可提供原件及復(fù)印件2份。
到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,資格審查不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,取消其面試成績,按面試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格審查合格人員方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考察
1.對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列,按上述規(guī)則遞補(bǔ))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。
2.初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的,可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。
五、聘用手續(xù)及待遇
(一)錄用人員派遣到合肥市瑤海區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬區(qū)疾病預(yù)防控制中心工作。錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以辦理聘用手續(xù);不合格的,予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿,經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。
(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定,基本工資標(biāo)準(zhǔn)為7.5萬元/年/人(含五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi))。
(三)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
六、疫情防控須知
(一)疫情期間,請(qǐng)進(jìn)入面試及資格審查環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。請(qǐng)考生須提前14天注冊申領(lǐng)“安康碼”、“行程卡”。進(jìn)入考點(diǎn)經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、無干咳等異常癥狀的,且出示當(dāng)天“安康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“24小時(shí)核酸檢測陰性報(bào)告”以供查驗(yàn),并符合其他疫情防控要求的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(二)考試前10天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例,疑以病例,無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加此次考試。
(三)結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況,請(qǐng)考生盡量錯(cuò)峰前來資格審查,有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。
(四)考試前7天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理,盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集,以免影響正常參加考試。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)資格審查資料原件當(dāng)場返還,復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還,本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(五)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期一年。
(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的,視為放棄應(yīng)聘資格。
(七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,面試費(fèi)80元/人。
(八)咨詢電話:0551—67102637/13033087751
咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。
(九)查詢網(wǎng)站:
遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2022年11月10日
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