2022年下半年合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共120名(工作地點(diǎn)均在居委會(huì))，具體崗位及要求見(jiàn)附件：《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年下半年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神;

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作;

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

5、具體崗位要求的其他資格條件。

(二)年齡40周歲及以下(1981年11月9日及以后出生)。

(三)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、曾在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日9：00—2022年11月25日16：00，逾期不予辦理。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3、報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。(2)報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2022年11月28日17：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。

5、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年11月29日17：00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6、已繳費(fèi)的報(bào)考人員請(qǐng)于2022年12月7日9:00-2022年12 月9日23:55期間登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”打印筆試準(zhǔn)考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

2、若招聘崗位取消，考生可于2022年11月30日9:00至12:00改報(bào)其他崗位。因比例不足而被取消崗位招聘計(jì)劃且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將原路退回所收筆試費(fèi)，請(qǐng)各位報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。

3、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50 分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、筆試時(shí)間暫定2022年12月10日9:00-11:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、黨員證明材料(社區(qū)黨建工作崗位提供)、2張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。資格審核從報(bào)名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

(四)面試

1、面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(五)體檢和考察

1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按4:6的比例合成后成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，優(yōu)先錄用持有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的人員，均無(wú)證書(shū)的，以面試成績(jī)決定擬聘人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

4、考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(六)公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、管理及待遇

(一)對(duì)公示無(wú)異議、雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

(二)上崗人員待遇按照同崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。如果需要調(diào)整考試時(shí)間或疫情防控相關(guān)要求，我們將提前在人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注考試網(wǎng)站，逾期或因不符合疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(五)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元，面試費(fèi)80元。

(六)聯(lián)系電話

網(wǎng)站、報(bào)名咨詢：0551-62980775/62980778

蓮花社區(qū)委：0551-63810782

芙蓉社區(qū)委：0551-63823178

海恒社區(qū)委：0551-63849016

錦繡社區(qū)委：0551-63872527

臨湖社區(qū)委：0551-63498365

附件：合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年下半年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.xlsx

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)蓮花社區(qū)管理委員會(huì)

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)芙蓉社區(qū)管理委員會(huì)

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海恒社區(qū)管理委員會(huì)

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡社區(qū)管理委員會(huì)

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)臨湖社區(qū)管理委員會(huì)

2022年11月9日