2022年阜陽(yáng)潁上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司及子公司招聘公告(二)

安徽潁上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司，成立于2021年3月16日，系潁上縣國(guó)有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司及子公司23人。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

2、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及崗位

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

2、國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷。崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2020年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

3、年齡30周歲以下(1992年11月3日以后出生),其他涉及年齡要求以此類(lèi)推。

4、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見(jiàn)附件1《安徽潁上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司及子公司招聘崗位表》。

下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試(部分崗位)、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。

(一)公告發(fā)布

即日起在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn

3、報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日9:00至11月11日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

4、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、報(bào)考人員報(bào)名后，于2022年11月14日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

6、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2022年11月15日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用90元(45元∕科)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

7、所聘職位報(bào)名通過(guò)資格審查并完成繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位或?qū)?bào)名時(shí)間延遲。

8、報(bào)考人員可于2022年11月18日9:00至2022年11月20日9:00從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。若因疫情等不可抗力因素，筆試時(shí)間可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)公告通知。

(三)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容分為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿(mǎn)分各為100分，合訂本。按照5:5合成筆試成績(jī)，計(jì)算分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

2、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日天內(nèi)在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公布。本次考試設(shè)定筆試綜合合成成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，對(duì)筆試綜合合成成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定資格復(fù)審環(huán)節(jié)入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審環(huán)節(jié)入圍人員人選。

(四)資格復(fù)審

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人2寸證件照1張(紅、藍(lán)、白底都可)、有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(其中崗位代碼為202204崗位的考生要求在筆試前進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié))。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五) 面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)?？忌鷶y帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

(六)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按5∶5比例合成，沒(méi)有筆試環(huán)節(jié)的崗位直接以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)確定考察人員

面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(綜合成績(jī)由高到低)確定考察人選。入圍考察人員，若綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低取舍。

(八)考察和體檢

1、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍)。

(九) 公示

考察、體檢均合格的人員，在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公示3天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，與安徽潁上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司及子公司招聘簽訂勞動(dòng)合同。

2、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。安徽潁上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司及子公司招聘與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年，試用期3個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4.建立考生人才庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布招聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為半年。

五、其他

1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、本次招聘收取筆試費(fèi)：90元/人;面試費(fèi)用：80元/人。

6、疫情防控要求詳見(jiàn)附件2《疫情防控告知書(shū)》。

7、咨詢(xún)電話(huà)

報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62891910。

政策咨詢(xún)電話(huà)：19725617884

以上電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

安徽潁上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司

2022年11月4日

附件1：安徽潁上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司及子公司招聘崗位表.xlsx

附件2：疫情防控告知書(shū).docx