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2022年六安市裕安區(qū)公開招考村級(jí)后備干部公告
2022-11-04 16:16:39閱讀()裕安先鋒網(wǎng)為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)村干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備,夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基層基礎(chǔ),同時(shí)積極響應(yīng)省委“就業(yè)促進(jìn)”暖民心行動(dòng),拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)渠道,經(jīng)研究決定面向具有我區(qū)戶籍的高校畢業(yè)生公開招考一批村級(jí)后備干部?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公平公正、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招考計(jì)劃
全區(qū)19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)劃公開招考村級(jí)后備干部146名,具體招考計(jì)劃見附件1。
三、招考條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),自愿在農(nóng)村工作,吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
2.具備一定組織協(xié)調(diào)能力,并具有一定文字水平;
3.年齡在18-35周歲(1986年11月—2004年11月出生);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,具有我區(qū)戶籍或婚嫁入我區(qū)或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出我區(qū)的原戶籍人口;
5.自愿到村工作3年及以上;
6.具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、組織報(bào)名
1.報(bào)考人員需攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等有效證件的原件及復(fù)印件各1份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)、紙質(zhì)版《六安市裕安區(qū)公開招考村級(jí)后備干部報(bào)名表》(詳見附件2)各打印1份、3張1寸近期藍(lán)底免冠正面證件照,到所報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月7日9:00至11月11日17:00,逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假報(bào)名或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、體檢、考察、錄用等資格。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位,需在報(bào)名表內(nèi)標(biāo)明清楚是否接受報(bào)名調(diào)劑及服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排到村工作,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《考試期間疫情防控須知》(見附件3)并按照要求落實(shí)疫情防控舉措。
3.按照規(guī)定的報(bào)考條件,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格初審,初審合格后統(tǒng)一報(bào)區(qū)委組織部進(jìn)行審查。
4.筆試開考比例不低于1:2,達(dá)不到開考比例的,由區(qū)委組織部研究決定調(diào)劑或核減相應(yīng)招考職數(shù)并在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示。
5.報(bào)名確認(rèn)。資格審查無誤后,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話通知通過資格審查的考生,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。期間報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通。
五、筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試內(nèi)容包括政治理論常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、寫作基礎(chǔ)知識(shí)以及鄉(xiāng)村振興工作知識(shí)等(無統(tǒng)一教材,不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫任何資料)。
3.筆試成績(jī)將在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公布。
4.根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序,按1:1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單,并進(jìn)行公示。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為入圍面試人員。由報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)電話通知入圍面試人員領(lǐng)取《面試通知書》,考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì),設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
七、合成總成績(jī)
面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方法,計(jì)算考生綜合成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù)),在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示。并根據(jù)綜合成績(jī),按招考擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,則按面試成績(jī)高低確定體檢人選。
八、體檢
體檢工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)招考計(jì)劃數(shù),按同崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過1次。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
九、考察和公示
1.考察工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)實(shí)施,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照同崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過1次??疾旖Y(jié)束后,報(bào)區(qū)委組織部研究確定。
2.考察合格者,在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公布。在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的,由區(qū)委組織部根據(jù)招考計(jì)劃數(shù),按同崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示,遞補(bǔ)不超過1次。
十、聘用及管理
1.公示期滿后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排擬錄用人員到村工作。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)村級(jí)后備干部的管理與服務(wù),設(shè)置試用期3個(gè)月。不服從安排的,視為自動(dòng)放棄。
待遇保障。按照我區(qū)現(xiàn)行村級(jí)后備干部標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬,并購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)。在調(diào)整村“兩委”班子時(shí)優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部。
本公告未盡事宜,由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話: 0564-3301871
附件:
1.裕安區(qū)公開招考村級(jí)后備干部崗位計(jì)劃表
2.裕安區(qū)公開招考村級(jí)后備干部報(bào)名表
3.考試期間疫情防控須知
中共六安市裕安區(qū)委組織部
2022年11月4日
附件:裕安區(qū)統(tǒng)一公開招考村級(jí)后備干部崗位計(jì)劃表.docx [14.9 KB]
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