2022年池州聯(lián)通人才招聘啟事

一、招聘崗位

1.渠道經(jīng)理(若干名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)聯(lián)通網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)支撐、日常管理等相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)：貴池(大學(xué)園區(qū)、唐田、牌樓等)、東至(城區(qū)、香隅、昭譚等)、青陽(yáng)(廟前、木鎮(zhèn)、陵陽(yáng)等)

2.營(yíng)業(yè)人員(若干名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)銷售等工作。

工作地點(diǎn)：貴池(馬衙、殷匯等)、東至(城區(qū)、大渡口、東流等)、青陽(yáng)(南部城區(qū)等)

3.社區(qū)經(jīng)理(若干名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)聯(lián)通網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)發(fā)展等相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)：貴池城區(qū)、東至城區(qū)、青陽(yáng)城區(qū)、石臺(tái)城區(qū)、九華山

二、招聘條件

1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬到高中/中專;

2.原則上35歲以下，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;

3.具備良好形象，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力;

4.有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承擔(dān)工作壓力。

三、薪資福利

1.薪資構(gòu)成：

基本工資+績(jī)效工資

月均4000-7000+，上不封頂。

2.福利待遇：

社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)/生育)

帶薪年休假

過(guò)節(jié)福利

健康體檢

防暑降溫費(fèi)

交通、通信、餐費(fèi)補(bǔ)助等。

四、報(bào)名事項(xiàng)

應(yīng)聘人員可本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)?bào)名資料掃描件發(fā)至招聘專用郵箱報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

貴池：池州聯(lián)通公司5樓513室(青陽(yáng)路290號(hào))

東至：東至縣聯(lián)通公司3樓306室(建設(shè)路29號(hào))

青陽(yáng)：青陽(yáng)縣聯(lián)通公司2樓201室(九華西路269號(hào))

石臺(tái)：石臺(tái)縣聯(lián)通公司2樓201室(曙光中路12號(hào))

九華山：九華山聯(lián)通公司2樓201室(九華山風(fēng)景區(qū)九華新區(qū)金融服務(wù)區(qū)1號(hào)樓106號(hào))

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)遵守疫情防控規(guī)定，按要求落實(shí)防控措施，主動(dòng)配合做好疫情防控工作。

2.線上報(bào)名郵箱： xunliang@chinaunicom.cn

3.報(bào)名資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷;本人身份證原件和復(fù)印件(復(fù)印件需提供正反面)，學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;各類資格證書和獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件;1寸正面免冠彩照一張。

4.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年11月15日

5.咨詢電話：

貴 池：18656619803(荀先生)、東至：18605669947(吉女士)、青 陽(yáng)：18656619789(古女士);石臺(tái)：18656619710(檀女士)、

九華山：18605669972(蔡女士)

五、其他事宜

1.擇優(yōu)篩選出一定比例的人員參加測(cè)試。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將通過(guò)電話、短信等方式進(jìn)行通知，沒(méi)有進(jìn)入測(cè)試的報(bào)名人員恕不另行通知。

2.報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

3.招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)電話、短信等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.確定錄用人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同。