2020年商務(wù)部配額許可證事務(wù)局第二次公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，商務(wù)部配額許可證事務(wù)局公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

配額許可證事務(wù)局是商務(wù)部直屬事業(yè)單位，依據(jù)商務(wù)部授權(quán)和委托，履行貫徹落實進出口貿(mào)易政策、管理許可證簽發(fā)業(yè)務(wù)、監(jiān)督指導全國許可證簽發(fā)機構(gòu)發(fā)證工作等職責，承擔推進貿(mào)易數(shù)字化、商務(wù)部行政事務(wù)服務(wù)中心(政務(wù)大廳)現(xiàn)場管理與服務(wù)，及國家外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級基地建設(shè)和跨境電商綜合試驗區(qū)管理的日常事務(wù)性工作。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

(三)具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

(四)全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含海外留學人員)，畢業(yè)時須如期取得學歷學位證書。

(五)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰或被開除公職的;

2、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;

3、正在接受立案審查的;

4、在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的;

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

(一)崗位(一)(1人)：工商管理相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，有一定的英語水平和寫作能力，北京生源。

(二)崗位(二)(1人)：計算機相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，有一定的英語水平和寫作能力，北京生源。

以上專業(yè)類別參照教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)》。

四、報名和資格審查

應(yīng)聘人員將個人簡歷(附照片)發(fā)送至電子郵箱：renshichu@licence.org.cn。應(yīng)聘人員提交的報名材料須真實有效。

報名時間:自公告發(fā)布之日起至2020年7月22日17時止，以郵件接收時間(北京時間)為考生報名時間，逾期不予受理。

按照崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進入第一輪考試。

五、考試

考試共分為二輪。

(一)第一輪考試，擬于2020年7月下旬進行。

內(nèi)容包括論述題和行政能力測試、專業(yè)能力測試兩個科目。

各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績=論述題和行政能力測試×40%+專業(yè)能力測試×60%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

(二)第二輪考試，擬于2020年8月上旬進行。

各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時，設(shè)定60分為準入分數(shù)線，該崗位第一輪考試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入第二輪考試。

內(nèi)容包括面試和英語口試兩個科目。各科滿分均為100分。

考生第二輪考試成績=面試成績×60%+英語口試成績×40%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

(三)考生總成績

總成績=第一輪考試成績×60%+第二輪考試成績×40%。

考試相關(guān)信息將在單位網(wǎng)站:

(網(wǎng)址：http://www.licence.org.cn)上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于8月中旬進行。視疫情情況由單位妥善安排考生到指定醫(yī)院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

對體檢合格的考生進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、我單位網(wǎng)站“公告欄”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

八、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

(二)公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

(三)工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：84181512，紀檢監(jiān)督部門電話84181513。

商務(wù)部配額許可證事務(wù)局

2020年7月9日