- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監(jiān)委公務(wù)員專項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
中煤拂曉建設(shè)工程有限公司,為安徽拂曉實業(yè)集團有限公司與中煤三建投資運營有限責(zé)任公司合作設(shè)立的合資公司,重點在房屋建筑、市政交通、城鄉(xiāng)公路、城市基礎(chǔ)設(shè)施、園林綠化、舊城改造、還遷安置房、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、生態(tài)環(huán)境治理、城市一二級土地開發(fā)等方面的建設(shè)、運營及投融資,進行全方位深度合作。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,擬公開招聘中煤拂曉建設(shè)工程有限公司相關(guān)崗位管理人員6名,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取原則。重點吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。
二、招聘崗位及要求
(一)基本條件
1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng);有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,注重團結(jié)協(xié)作,善于溝通協(xié)調(diào)。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守廉潔自律準則,遵守行業(yè)準則和市場規(guī)則,誠實守信。
4.自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心。
5.具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,無不良從業(yè)記錄。
(二)有下列情形之一者不予錄用
1.不符合招聘崗位條件要求的;
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;
5.其他違反國家法律法規(guī)條例等情況的。
(三)招聘崗位任職要求及職責(zé)
序號 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 任職條件 | 工作職責(zé) |
---|---|---|---|---|---|
1 | 工程管理部部長 | 202201 | 1 | ①40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 ②土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ③中級及以上職稱,具有施工現(xiàn)場3年以上管理經(jīng)驗。 ④取得一、二級建造師執(zhí)業(yè)資格的,優(yōu)先聘任。 |
全面負責(zé)工程部的日常管理工作及項目工程建設(shè)的管理工作。 |
2 | 綜合管理部部長 | 202202 | 1 | ①40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 ②漢語言文學(xué)、文秘、新聞、企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ③具有較強的文字撰寫能力,能夠熟練運用辦公自動化軟件,2年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 ④具備較強的政策理論水平,熟知黨和國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī) |
全面負責(zé)綜合管理部日常管理工作,負責(zé)行政辦公、文件起草收發(fā)、公章管理等工作。 |
3 | 經(jīng)營管理部部長 | 202203 | 1 | ①35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 ②工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ③中級及以上職稱或具有企業(yè)預(yù)算、招標相關(guān)崗位6年以上工作經(jīng)驗。 ④取得一、二級造價師執(zhí)業(yè)資格的,優(yōu)先聘任。 |
全面負責(zé)經(jīng)營管理部日常管理工作及項目經(jīng)理管理工作。 |
4 | 經(jīng)營管理部副部長 | 202204 | 1 | ①35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 ②工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ③中級及以上職稱或具有企業(yè)預(yù)算、招標相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗。 ④取得一、二級造價師執(zhí)業(yè)資格的,優(yōu)先聘任。 |
主要負責(zé)預(yù)算編制、合同管理、招標等工作。 |
5 | 人力資源部副部長 | 202205 | 1 | ①35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 ②人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ③助理及以上職稱,從事人力資源管理工作3年以上;有大型國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ④具有較強人力資源管理能力,取得國家人力資源管理師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 |
主要負責(zé)工資管理、人員招聘等工作。 |
6 | 法務(wù)部 副部長 |
202206 | 1 | ①35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 ②法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ③助理及以上職稱,具有3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;有大型國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ④具有較強法律職業(yè)素養(yǎng),取得國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先。 |
主要負責(zé)合同審批、法律風(fēng)險防控等工作。 |
三、工作地點
安徽省宿州市。
四、職級及待遇
考核錄用后,按照相關(guān)文件規(guī)定,部長可任高級業(yè)務(wù)主管M9崗位,副部長可任業(yè)務(wù)主管M10崗位;日常工資待遇按照對應(yīng)工資標準執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間為2022年11月02日08:00至2022年11月11日17:00止。
2.報名地址:皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)應(yīng)聘人員需提交以下報名材料:
(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書掃描件;
(2)本人主要工作業(yè)績(尤其是本人負責(zé)的相關(guān)崗位工作成果)證明材料掃描件。
(3)本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素,大小20-100kb )。
以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整,并簽署“誠信承諾書”(附件1),上傳材料中凡是需本人簽字的地方,必須應(yīng)聘人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時,請撥打報名咨詢電話,耐心等待工作人員處理。
應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。所有崗位應(yīng)聘人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
網(wǎng)上資格審查僅對應(yīng)聘人員進行初審,不作為最終審核依據(jù)。
(二)資格審查
資格審查由中煤拂曉人力資源部牽頭。
資格審查由應(yīng)聘人員報名后,在2022年11月13日17∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查,不另行通知。
崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1∶3,方可開展筆試;若達不到開考比例,由招聘單位決定該崗位是否按實際報名人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)或取消該崗位招聘計劃。
(三)筆試
1.筆試時間:詳見筆試準考證。
2.筆試地點:詳見筆試準考證。
應(yīng)聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。
3.筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容主要包括綜合知識和崗位所需要的專業(yè)知識,分值100分。
4.筆試設(shè)置最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)
5.按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分排序,在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公布。
(四)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照崗位實際招錄人數(shù)和筆試成績合格人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員,達不到開考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例,并通知符合條件人員進行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的應(yīng)聘人員,一并確定為參加面試人選。
2.資格復(fù)審由中煤拂曉人力資源部牽頭。
3.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告中規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片及信息一致,凡與應(yīng)聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。
4.資格復(fù)審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復(fù)審人員,視為自動放棄,責(zé)任自負。
5.資格復(fù)審要求:筆試成績符合條件應(yīng)聘人員須提供以下證件和材料:本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。
6.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料:有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);按規(guī)定繳納社保的可提供社保繳納證明作為工作經(jīng)歷證明;自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的,可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。
7.以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點和相關(guān)要求,在報名網(wǎng)站公告。
(五)面試
1.面試時間、地點:詳見面試通知書。
2.面試方式、內(nèi)容:根據(jù)參與資格復(fù)審的結(jié)果,原則上按照崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1∶3的比例,確定進入面試人員,參加面試人數(shù)不足1∶3的,由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的,則同時進入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)。
(六)成績匯總
1.應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%匯總確定。
2.考試最終成績以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額考察對象、確定體檢。如最終成績相同,以面試成績排序,得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘人員各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(七)考察
1.考察工作由中煤拂曉按擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2.如擬定考察人員未達要求,可按規(guī)定依次等額遞補,遞補不超過兩次。
(八)體檢
1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的,可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。
2.體檢時間及地點另行通知。
(九)研究決定
對考察、體檢均合格的應(yīng)聘人員,中煤拂曉在綜合分析應(yīng)聘人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上,提出擬聘用建議人選,通過集體研究討論的應(yīng)聘人員,按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。
(十)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://pta.ahwxhr.com)公示5個工作日。
六、其他事項
(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員報名須真實、準確、有效地提供應(yīng)聘信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
(二)中煤拂曉有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、擬聘用人員綜合水平等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(三)所有應(yīng)聘人員報名材料恕不退還,中煤拂曉承諾為應(yīng)聘人員保密。
(四)本次招聘不收取任何費用,不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn),請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
聯(lián)系方式
咨詢電話:13335650234
監(jiān)督電話:0557-3713432 0557-3713406
中煤拂曉建設(shè)工程有限公司
2022年11月01日
掃一掃,手機繼續(xù)看
部分數(shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-