2022年宿州碭山縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告

根據(jù)縣委安排，為穩(wěn)妥有序做好全縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，切實落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和省市縣委有關(guān)要求，進(jìn)一步激發(fā)廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，拓展優(yōu)秀村干部的發(fā)展空間，完善基層黨建工作激勵保障機制。在選聘工作中，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，堅持有為才有位，堅持嚴(yán)格規(guī)范操作，堅持公開、公認(rèn)、公平、透明，真正把那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的好書記選出來，做到選好一個、帶動一批、影響一片，激勵廣大基層干部見賢思齊，為加快建設(shè)現(xiàn)代化新碭山提供堅強組織保障。

二、選聘原則

(一)堅持面向社會、公開公正。

(二)堅持考核考察、競爭擇優(yōu)。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、選聘數(shù)量

從優(yōu)秀現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員6名。

四、選聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，奉獻(xiàn)意識強，善于做群眾工作，辦事公道，守規(guī)矩、講紀(jì)律;

(二)截至2022年10月1日連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記3年及以上;

(三)年齡不超過50周歲(1972年10月1日后出生)，經(jīng)公開選拔列席鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委會議的村(社區(qū))黨組織書記或個人受過市級及以上黨委、政府表彰的，或省級及以上部門表彰的，年齡原則上放寬2歲(1970年10月1日后出生);

(四)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(五)工作實績突出，近3年所在村(社區(qū))在縣級評星定級考核中至少1年被評為四星級及以上等次且無二星級等次;

(六)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(七)存在下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)，違反廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律受到過處理處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查處理的人員;

4.被列為失信被執(zhí)行人的;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員;

6.由于身體健康原因不能正常履職的人員;

7.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、選聘程序和辦法

(一)黨(工)委推薦。由鎮(zhèn)(園區(qū))進(jìn)行資格初審并擇優(yōu)推薦，不設(shè)數(shù)量及比例限制，經(jīng)各鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委會議研究后確定擬推薦人選，并在鎮(zhèn)(園區(qū))公示5天。公示無異議后，上報《碭山縣2022年從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員推薦表》(一式三份)。并提供推薦人選有效期內(nèi)二代身份證、任職文件、學(xué)歷證書、表彰證書(文件)原件和復(fù)印件，3張1寸近期正面免冠藍(lán)底彩色照片等材料。

1.個人簡歷須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺，不按照要求填寫的，審核不予通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫高中或中專及以上文化程度的學(xué)習(xí)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)。

工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的工作(職務(wù))。特別要標(biāo)注清楚任村(社區(qū))“兩委”成員時間和村(社區(qū))黨組織書記職務(wù)時間。

2.填寫?yīng)剳颓闆r時，需能提供相關(guān)獎勵佐證材料。

3.相關(guān)材料于2022年11月11日前上報縣委組織部711室。

(二)資格審查。征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪、衛(wèi)健、征信、國土、環(huán)保等相關(guān)單位意見，對推薦人選資格條件進(jìn)行審查?？h編辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))所屬事業(yè)單位編制空缺情況審核。對審查合格人員，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象(原則上復(fù)審合格人員都納入考察對象)，本次公開選聘比例為1:3，達(dá)不到選聘比例的，相應(yīng)核減選聘數(shù)量。

(三)筆試。主要測試通過資格審查人員的基本政治素質(zhì)、理論水平和從事“三農(nóng)”工作、處理解決基層具體問題的能力和水平。筆試成績按30%的權(quán)重計入總成績。

(四)實績考核。由縣委組織部牽頭人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、民政等部門組織實施。重點考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)等。按照年度考核、星級評定、重點工作、集體經(jīng)濟(jì)收入、民主測評、滿意度情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及表彰和任職年限加分等進(jìn)行計分，按40%的權(quán)重計入總成績。

(五)面試。組織通過資格審查的村(社區(qū))黨組織書記參加結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按30%的權(quán)重計入總成績。

(六)體檢考察。根據(jù)總成績由高到低按1:1的比例確定體檢和考察范圍人選。末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員一并進(jìn)入體檢考察，體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補。

(七)確定擬聘人選?？h選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果研究提出擬聘用人員建議名單，提請縣委常委會研究審定。

(八)公示。擬聘用人員名單在碭山先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間5個工作日。

(九)聘用。對公示期滿無異議的或有反映經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、日常管理

選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))事業(yè)編制人員的，仍兼任村黨組織書記，服務(wù)年限不少于5年，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、考錄公務(wù)員、屆滿換屆等情況除外。工資待遇按照全額事業(yè)單位人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，選聘人員按規(guī)定程序簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格選聘工作程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，如有違反選聘紀(jì)律、弄虛作假等情況，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)對工作方案、選聘工作統(tǒng)籌、指導(dǎo)和組織實施。

咨詢電話：0557-8095506

監(jiān)督電話：0557-8095298

本公告未盡事宜，由碭山縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

碭山縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月1日

碭山縣2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員推薦表.doc