2022年安慶懷寧縣行千里校車運(yùn)營有限責(zé)任公司招聘簡章(二)

懷寧縣行千里校車運(yùn)營有限責(zé)任公司根據(jù)工作需要，委托懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司以第三方購買服務(wù)形式，向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開透明、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和工作地點(diǎn)

根據(jù)崗位需求,公開招聘文員2名。工作地點(diǎn)為：懷寧縣開發(fā)區(qū)月山大道。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī);

3.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;

4.具有專科及以上學(xué)歷，需熟練掌握辦公軟件;

5.年齡25周歲到35周歲，男女不限(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、文秘專業(yè)者年齡可放寬到24周歲-36周歲);

6.服從用工單位的日常管理和工作調(diào)配;

7.認(rèn)真履行崗位工作職責(zé);

8.嚴(yán)守工作秘密。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員、被治安處罰過的相關(guān)人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形人員;

6.懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源有限公司在職在崗人員、因違反懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司及實(shí)際用工單位規(guī)章制度被開除或辭退的人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.《懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司派往懷寧縣行千里校車運(yùn)營有限責(zé)任公司招聘簡章》在備案網(wǎng)站(懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線公告)進(jìn)行公開發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日-2022年11月3日(周一到周五上午8:00至12:00，下午2:30至5:30，)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號(hào)中國銀行4樓業(yè)務(wù)部。

4.報(bào)名咨詢電話： 0556--4669117 蘇先生

5.符合報(bào)考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、無犯罪記錄證明等原件及復(fù)印件一式三份，近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，兩項(xiàng)成績合成為考試總成績。

(一)筆試(滿分100分)：

1、筆試科目為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)(筆試時(shí)間另行通知);

2、繳費(fèi)：根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(二)面試(滿分100分)：

面試人選原則上根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,但面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

(三)面試內(nèi)容：

1、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2、繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元/人。

(四)筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)：

懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號(hào)中國銀行4樓業(yè)務(wù)部(面試具體時(shí)間另行通知)

(五)總成績合成

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

六、復(fù)核及體檢

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加復(fù)核、體檢人選。如出現(xiàn)考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定。

(一)復(fù)核：

1、對(duì)報(bào)考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進(jìn)行審查;

2、對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績、廉”和報(bào)考資格、辦公軟件與平面設(shè)計(jì)軟件實(shí)際操作等方面進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核工作由用工單位辦公室組織實(shí)施。

(二)體檢：

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因復(fù)核或體檢不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)復(fù)核、體檢合格的擬聘人員名單，在懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站公示三天。

八、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同。對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用。

(二)聘用人員工資待遇：崗位試用期2個(gè)月，試用期間薪資待遇為每月3000 元(含單位及個(gè)人社保、基本工資)。試用期結(jié)束后，薪資待遇為每月基本工資3000元(含單位及個(gè)人社保)+績效考核(500元-1200元)。每年實(shí)行“10+2”的工資發(fā)放機(jī)制，其中約10個(gè)月為正常上班月，工資按上述支付;約2個(gè)月為寒暑假帶薪休假月(含值班日)，無績效考核工資。

(三)崗位工作時(shí)間：因校車運(yùn)營的特殊性，正常工作時(shí)間與學(xué)生開課時(shí)間一致(每周五天)，雙休;特殊時(shí)期(包含但不限于開學(xué)月、考試月、研學(xué)活動(dòng)、學(xué)生集中出行等)的工作時(shí)間實(shí)行彈性工作時(shí)間，確保完成校車運(yùn)營的各項(xiàng)工作，因特殊時(shí)期占用的休息日全部在學(xué)生寒暑假期間進(jìn)行彈性調(diào)換。寒暑假期間，公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，值班制度按實(shí)際制定的帶班時(shí)間執(zhí)行。

(四)聘用人員必須履行懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人事管理制度。

(五)本次招聘簡章最終解釋權(quán)歸懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司所有。

懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月28日