2022年安慶懷寧縣城市管理局公開招聘工作人員公告(三)

懷寧縣城市管理局根據(jù)工作需要，委托懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司以第三方購買服務(wù)形式，向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則：

公開透明、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃：

根據(jù)崗位需求，城管執(zhí)法協(xié)管員20名，工作地點(diǎn)：懷寧縣。

三、報名條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3、熱愛城市管理工作、品行良好，無違法違紀(jì);

4、身體健康，男性身高≥168厘米，女性身高≥160厘米，身體部位不能有紋身;

5、高中及以上學(xué)歷;

6、中共黨員、退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用;

7、工作中服從崗位調(diào)劑;

8、年齡原則上在18周歲以上35周歲及以下;

9、適應(yīng)艱苦條件下工作，滿足經(jīng)常加班需求，適合男性。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3、已被辭退的城管執(zhí)法協(xié)管員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、被國家列入失信名單人員;

7、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名事項

1、《2022年懷寧縣城市管理局公開招聘工作人員公告》在備案網(wǎng)站(懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線公告)進(jìn)行公開發(fā)布。

2、報名時間：該崗位面向社會長期公開招聘，公司根據(jù)崗位需求及報名情況，適時啟動筆試、面試、體檢等程序(周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

3、報名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司綜合管理部。

4、咨詢電話：0556--4669116 / 4669117

5、符合報考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、無犯罪證明記錄等原件及復(fù)印件一式三份，個人簡歷表兩份、近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，二項成績合成為考試總成績。

(一)筆試(滿分100分)：

1、筆試科目為社會常識、政治理論、職業(yè)道德、法律法規(guī)、行業(yè)基礎(chǔ)知識等基礎(chǔ)知識(筆試時間另行通知);

2、繳費(fèi)：根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(二)面試(滿分100分)：

面試人選原則上根據(jù)招聘計劃數(shù)依筆試總成績從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,但面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

(三)面試內(nèi)容：

1、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2、繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元/人。

(四)筆試、面試時間地點(diǎn)：

懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司綜合管理部(面試具體時間另行通知)。

六、總成績合成

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、體檢及復(fù)核

考察體檢人選按實際崗位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先。若面試成績?nèi)韵嗤模愿邔W(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷仍相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;如仍有相同，加試予以確定。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定。

(一)體檢：體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)復(fù)核：

1、對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進(jìn)行審查;

2、對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進(jìn)行考察。復(fù)核工作由懷寧縣城市管理局組織實施。

因體檢或復(fù)核不合格出現(xiàn)人選缺額時，在報考人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

八、公示

對體檢、復(fù)核合格的擬聘人員名單，在懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站公示三天。

九、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定與簽訂勞動用工合同。對有嚴(yán)重問題并查實的，不予聘用。

(二)聘用人員工資待遇：4-5萬元/年(含基本工資、社會保險個人及單位繳納部分、加班費(fèi)、工作補(bǔ)助、餐補(bǔ)、體檢等)，社會保險按國家規(guī)定基數(shù)進(jìn)行繳納。

(三)聘用人員必須履行懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人事管理制度。

(四)本次招聘簡章最終解釋權(quán)歸懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司所有。

懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月26日