2022年阜陽市潁泉區(qū)寧老莊鎮(zhèn)招聘村級社保協(xié)理員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，滿足人民群眾日益增長的就業(yè)和社會保障服務(wù)要求，根據(jù)市人社局、發(fā)改委《關(guān)于印發(fā)〈阜陽市基層就業(yè)和社會保障服務(wù)站建設(shè)實(shí)施方案〉的通知》(阜人社發(fā)〔2018〕14號)文件規(guī)定，計(jì)劃面向社會招聘村級社保協(xié)理員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

面向社會公開招聘。

二、招聘人數(shù)

共計(jì)劃招聘6人。

三、資格條件

(一)招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法;

2.熱愛就業(yè)、社保工作，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);

3.語言表達(dá)能力、服務(wù)意識較強(qiáng);

4.年齡在18周歲以上35周歲以下，高中(中專、中技、中職)及以上學(xué)歷;

5.限潁泉區(qū)戶籍;

6.有一定的寫作基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用常用辦公軟件;

7.身體健康;

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.違反國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

2.受到黨政紀(jì)處分且處分期未滿的;

3.有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系在報(bào)名村(社區(qū))擔(dān)任“兩委”職務(wù)的;

4.提供虛假信息的;

5.其他不適宜聘用的情形。

四、基本程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年10月31日至11月4日

(二)報(bào)名地點(diǎn)

寧老莊鎮(zhèn)社保所。

(三)報(bào)名方式

報(bào)考人員攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等材料原件及復(fù)印件到寧老莊鎮(zhèn)社保所進(jìn)行報(bào)名，填寫《2022年潁泉區(qū)公開招聘村(社區(qū))社保協(xié)理員報(bào)名表》(詳見附件1，一式2份)，交本人近期小二寸正面免冠同底照片4張。此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(四)資格審查

由社保所成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。凡在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加考試資格。

資格審查時(shí)考生須提供：

(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(2)正式有效身份證原件及復(fù)印件;

(3)《2022年潁泉區(qū)公開招聘村(社區(qū))社保協(xié)理員報(bào)名表》

(五)考試

考試由寧老莊鎮(zhèn)社保所自行組織實(shí)施，采取技能測試和面試的方式進(jìn)行。技能測試主要是考核計(jì)算機(jī)操作技能，滿分100分。面試主要是考核語言表達(dá)及溝通能力，滿分100分。面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從高到低，按照3：1比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試后最終成績按技能測試占50%、面試成績占50%合成確定。

(六)考察

根據(jù)寧老莊鎮(zhèn)招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績從高到低順序等額確定考察人員。最后一名成績相同的以技能測試成績優(yōu)先。由社保所組織考察，內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違規(guī)現(xiàn)象等。

對考察不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。最后一名成績相同的以技能測試成績優(yōu)先。

(七)公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員公示3個(gè)工作日，公示無異者，參加上崗前集中培訓(xùn)。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。寧老莊鎮(zhèn)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心備案。聘期兩年，被聘用人員接受用人單位的統(tǒng)一管理，在合同期內(nèi)對違反用人單位相關(guān)規(guī)定及年度考核不合格者予以辭退。

(九)薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按村(社區(qū))兩委委員待遇執(zhí)行，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為其繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān))。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘的其他相關(guān)信息，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。請報(bào)考人員及時(shí)查閱。本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：寧老莊鎮(zhèn) 0558-2711561

監(jiān)督電話：區(qū)人社局 0558-2265595

附件1：2022年潁泉區(qū)公開招聘村(社區(qū))社保協(xié)理員報(bào)名表

寧老莊鎮(zhèn)人力資源與社會保障事務(wù)所

2022年10月31日