2022年宣城市宣州區(qū)從全區(qū)村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好新宣州提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。經(jīng)研究，決定從全區(qū)村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年從全區(qū)村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員3名，其中面向村(社區(qū))“兩委”正職擇優(yōu)招聘1名，面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘2名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.報(bào)考01崗位的應(yīng)為村(社區(qū))“兩委”正職，年齡在45周歲以下(1977年11月1日及以后出生)，連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿3年以上(2019年11月1日前任職)，目前仍在職的;

6.報(bào)考02崗位的應(yīng)為村(社區(qū))“兩委”干部，年齡在40周歲以下(1982年11月1日及以后出生)，連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部滿3年以上(2019年11月1日前任職)，目前仍在職的;現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”正職的，年齡放寬到45周歲(1977年11月1日及以后出生);

7.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報(bào)考的其他情形;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日8:00至2022年11月15日17:00，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名，并簽訂《誠信承諾書》。

3.開考比例：為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消或相應(yīng)核減擇優(yōu)招聘計(jì)劃數(shù)。

4.資格審查：資格審查工作由區(qū)面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室”)組織實(shí)施，報(bào)考人員報(bào)名后至2022年11月16日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過報(bào)考資格初審。

2022年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格條件情況的，即取消其招聘資格。

(二)筆試和面試

統(tǒng)一組織筆試(具體考試時(shí)間地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行通知)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、區(qū)情等。

按照國家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，近三年內(nèi)(2019年11月以來)，個(gè)人在村(社區(qū))“兩委”成員崗位上，獲區(qū)、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別加0.5、1、1.5分，但累計(jì)加分最高不得超過3分。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、表彰材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)委組織部組織二科(宣州區(qū)人民政府北樓903室)申請(qǐng)加分，逾期申請(qǐng)的，視為放棄加分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在“宣州區(qū)人民政府網(wǎng)”“宣州先鋒網(wǎng)”向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序增加筆試成績(jī)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)(含獲表彰加分)，按照擇優(yōu)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jī)總分為100分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試后，按照筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)各占50%比例，以百分制合成考試總成績(jī)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分確定體檢及考察對(duì)象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)(含加分)高低順序確定體檢及考察對(duì)象。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢及考察

體檢及考察工作由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)(含加分)高低順序確定遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)研究決定

根據(jù)考試、考察情況，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究，確定擬聘用人選。

(五)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在“宣州區(qū)人民政府網(wǎng)”“宣州先鋒網(wǎng)”公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(社區(qū))范圍內(nèi)公示7天。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位編制空缺情況，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問題的報(bào)考人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

此次擇優(yōu)招聘的相關(guān)人員受聘后，需繼續(xù)在村(社區(qū))任職三年。任職期間，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道同級(jí)人員同等待遇。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由宣州區(qū)面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。擇優(yōu)招聘工作由宣州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3023412;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3027380，0563-3023465;

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本次招考的其他有關(guān)信息，在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)和宣州先鋒網(wǎng)發(fā)布。

宣州區(qū)面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月31日

附件：2022年從全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員崗位表.xls