2022年安慶望江縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

望江縣融資擔(dān)保有限公司、望江縣晟禾實(shí)業(yè)有限公司、望江縣金信投非融資擔(dān)保服務(wù)有限公司、望江縣望瑞物業(yè)管理有限公司、望江縣機(jī)動(dòng)車(chē)安全檢驗(yàn)檢測(cè)有限公司以及望江縣項(xiàng)目咨詢(xún)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“擔(dān)保公司”、“晟禾公司”、“金信投公司”、“望瑞公司”、“檢測(cè)公司”以及“項(xiàng)目咨詢(xún)公司”)是由望江縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，現(xiàn)隸屬于望江縣財(cái)政局。

擔(dān)保公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保業(yè)務(wù)。

晟禾公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);服裝制造、銷(xiāo)售;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);保障房、安置房建設(shè);產(chǎn)業(yè)園專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建設(shè);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);房屋租賃;物業(yè)管理服務(wù);商務(wù)咨詢(xún)服務(wù);建材銷(xiāo)售;包裝材料、上漿紗布、漂白布、醫(yī)用房護(hù)服、熔噴布、一類(lèi)、二類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

金信投公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為非融資擔(dān)保服務(wù);稅務(wù)服務(wù)。

望瑞公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為物業(yè)管理;房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)。

檢測(cè)公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè);道路交通設(shè)施維護(hù);照相服務(wù)。

項(xiàng)目咨詢(xún)公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)、工程咨詢(xún)、政府采購(gòu)服務(wù)，土地交易服務(wù)，產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行信息公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人制度。

二、招聘計(jì)劃

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名(擔(dān)保公司2名、晟禾公司6名、金信投公司2名、望瑞公司3名、檢測(cè)公司2名以及項(xiàng)目咨詢(xún)公司2名)。公告及招聘崗位信息于2022年10月28日起在望江縣人民政府網(wǎng)(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人事考試網(wǎng)(http://www.wjpta.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《2022年望江縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)工作、樂(lè)于奉獻(xiàn);

2、具備履行崗位工作職責(zé)的能力和身體條件;

3、崗位所需的其他條件。

(二)公開(kāi)招聘工作人員崗位表“35周歲以下”為“1986年10月27日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

3、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形人員。

四、招聘方式

公開(kāi)招聘工作由望江縣城投公司、擔(dān)保公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為望江縣回龍西路300號(hào)二樓黨支部活動(dòng)室(望江縣第一小學(xué)向西50米)，咨詢(xún)電話：0556-7250056;郵箱報(bào)名詳見(jiàn)附件1。報(bào)名時(shí)間為2022年11月8日9:00至 2022年11月14日17:00(12日、13日現(xiàn)場(chǎng)不報(bào)名，采取郵箱報(bào)名)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)考人員填寫(xiě)“報(bào)名表”，并簽署“疫情防控告知書(shū)暨承諾書(shū)”(見(jiàn)附件2、3)。提供本人近期照片2寸1張，有效通訊方式，身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明等原件材料的電子照片。傳遞的電子照片要求清晰、完整、及時(shí)，不符合要求者資格審查不予通過(guò)。

3、報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)由各招聘單位和其主管部門(mén)負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員報(bào)名后，在11月17日16∶00前可隨時(shí)登錄望江縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月17日16∶00前可以改報(bào)其他崗位。

4、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2∶1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)由望江縣城投公司、擔(dān)保公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究決定。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月22日12∶00-17∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、本次報(bào)考人員符合加分條件的應(yīng)于2022年11月23日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣城投公司黨支部活動(dòng)室(望江縣回龍西路300號(hào)。注：望江縣第一小學(xué)向西50米)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理;多證不重復(fù)計(jì)分，以最高分計(jì)算。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在望江縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾酉鄳?yīng)分值。

6、本次不收取任何考試費(fèi)用。

五、筆試

(一)報(bào)考人員持本人近期照片2寸1張于2022年12月1日(上午8：00—12：00、下午14：30—17：00)到縣城投公司二樓黨支部活動(dòng)室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試時(shí)間：2022年12月3日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，材料作文等。

(三)最低分?jǐn)?shù)城線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到40分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

六、資格復(fù)審

報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(一)資格復(fù)審由望江縣城投公司、擔(dān)保公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，依照1：2比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

(二)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、報(bào)名表以及疫情防控告知書(shū)暨承諾書(shū)等原件材料。其中：

1、屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料原件及復(fù)印件。

2、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(三)通過(guò)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員直接領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(二)面試的方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

(三)面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、成績(jī)合成

報(bào)考各崗位人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)(含加分)的40%與面試成績(jī)的60%合成確定。上述成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

九、考察、體檢

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)(含加分)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷仍相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若執(zhí)業(yè)資格證相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(一)體檢工作由望江縣城投公司、擔(dān)保公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

(二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

(三)根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(四)對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示和簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在望江縣人民政府網(wǎng)公示7天。 本次公開(kāi)招聘人才實(shí)行雇員制。經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，可以辦理入職手續(xù)，與相關(guān)公司簽訂勞動(dòng)合同。公司新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，最低服務(wù)期限3年;考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。正式錄用后，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格，薪酬待遇比照各公司現(xiàn)有工作人員的薪酬體系。

十一、有關(guān)事宜

本公告由望江縣城投公司、擔(dān)保公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄望江縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

聯(lián)系電話：0556-7250056(縣城投公司)

0556-7157002(縣擔(dān)保公司)

0556-5799199(縣人事考培中心)

監(jiān)督電話：0556-7171553(縣財(cái)政局)

上述聯(lián)系和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

望江縣城投公司、擔(dān)保公司

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月28日

附件1：2022年望江縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2022年望江縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

附件3：2022年望江縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員疫情防控（調(diào)整）告知書(shū)暨承諾書(shū).doc