2022年蚌埠市社會治安綜合治理中心公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就蚌埠市社會治安綜合治理中心公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘編制內工作人員2名(詳見《蚌埠市社會治安綜合治理中心公開招聘工作人員計劃表》)。招聘計劃(崗位)等信息于2022年10月27日起同時在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)、蚌埠長安網(wǎng)(http://swzfw.bb.ah.cn)及相關媒體上同步發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的具體條件(詳見《蚌埠市社會治安綜合治理中心公開招聘工作人員計劃表》)

公開招聘工作人員計劃表中的“35周歲及以下”為“1986年11月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結合的方法進行，具體程序為：報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報考人員前往蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)統(tǒng)一報名。統(tǒng)一報名時間為2022年11月5日9:00至11月11日17:00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細閱讀考試期間疫情防控須知并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通。

2.查詢資格審查結果。報考人員報名(指“提交審核”)后至2022年11月12日12:00之前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，可在2022年11月12日17:00之前改報其他崗位。

3.交費。通過資格審查的報考人員須于2022年11月13日17:00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務大廳按規(guī)定繳納考試費用(筆試費用共90元)，逾期沒有交費視為自動放棄報考。

4.崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的報考人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于2022年11月14日09:00～12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時間2022年11月14日09:00-17:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。逾期不再補報。

5.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2022年11月23日09:00至11月26日08:30登陸蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳下載并打印筆試準考證。按照疫情防控要求，不宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(二)筆試

1.筆試科目和內容。

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為“綜合管理類”A類?？荚嚪秶浴?a href="http://m.diethotels.com/zhaokao/dg/33688.html" target="_blank" class="keylink">事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準。

2.筆試時間: 2022年11月26日

上午《職業(yè)能力傾向測驗》08:30～10:00

《綜合應用能力》10:00～12:00

上述兩個科目滿分均為100分。考試地點等相關事宜詳見準考證。

“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于2022年11月28日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)將相關證明材料報蚌埠市委政法委政法隊伍建設指導科(蚌埠市東海大道行政辦公中心綜合樓5736房間)審核，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生服務西部計劃鑒定表原件(服務期須滿2年)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

3.筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2

筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

4.設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達不到60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)依筆試成績從高到低按5:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為參加面試人選。資格復審時間、地點另行通知，進入資格復審的考生應按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復審。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內，按筆試成績從高到低依次等額遞補，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書以及筆試準考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務大廳下載打印的《蚌埠市社會治安綜合治理中心公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部管理權限提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

資格復審合格人員現(xiàn)場繳納面試費(每人80元)，領取面試通知書。

(四)面試

面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點以通知為準。

(五)成績合成

最終成績=(筆試成績+面試成績)×50%

最終成績以百分制計算，成績保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按照1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢、考察

1.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由市委政法委組織。

2.體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過三次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和審批聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受中共蚌埠市紀委監(jiān)委駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組監(jiān)督、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

五、相關事宜

1.未盡事宜由中共蚌埠市委政法委員會負責解釋。

2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網(wǎng)站相關信息。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關系的，須與原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果由考生本人自行承擔。

4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0552-3120759(中共蚌埠市委政法委員會政法隊伍建設指導科)

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0552-2056631(蚌埠市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0552-3121781(中共蚌埠市紀委監(jiān)委駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組)、0552-3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)

附件：蚌埠市社會治安綜合治理中心公開招聘工作人員計劃表.xls

中共蚌埠市委政法委員會

2022年10月27日